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《店小二精神是一面作風之鏡》讀后感
認真讀完一本著作后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。那么我們該怎么去寫讀后感呢？以下是小編為大家整理的《店小二精神是一面作風之鏡》讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
《店小二精神是一面作風之鏡》讀后感 1
（一）
“店小二精神”首先是一種理念，一種價值取向，一種工作定位。既是黨的宗旨觀念群眾路線在黨委政府工作中的生動體現(xiàn)，也是新時期行政機關及其工作人員行政理念的深刻革命。中國傳統(tǒng)治理結構治理方式受傳統(tǒng)文化影響，雖然曾有“民為貴君為輕”的閃光思想和“水能載舟亦能覆舟”的清醒認識，但“民可使由之，不可使知之”，“勞心者治人，勞力者治于人”等“官本位”思想根深蒂固。長期以來行政權力過大，加之在計劃經濟向市場經濟的過渡時期，政府在市場資源的配置、行業(yè)監(jiān)管、社會治理等方面處于強勢地位，一些干部動輒自命“父母官”而非“服務員”，行政行為的取向往往自覺不自覺地趨于管制思維。既與市場經濟導向背道而馳，也不符合法治政府的建設要求，更與全心全意為人民服務的宗旨相悖。
今天，在落實“五個扎實”、實現(xiàn)陜西“追趕超越”、加快建設品質西安的進程中，確保經濟持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展是各級黨委政府的第一要務，而企業(yè)則是經濟發(fā)展的主體，是“店小二”服務的`顧客；企業(yè)創(chuàng)造財富，政府則應當提供優(yōu)質的公共服務。服務企業(yè)就要端正心態(tài)，找準位置，真正找準好“我是誰？”的定位，才能理清“做什么？”的思路，解決“如何為？”的做風問題。
（二）
其次，“店小二精神”是一種能力、一種作風和效率。“店小二”展示的是“店鋪”的品牌形象，推銷的是“店面”的產品優(yōu)勢，提供的是體貼入微而又不干擾“顧客”的優(yōu)質專業(yè)的服務，需要的是腦勤口勤手勤腿勤的職業(yè)精神。
能力需要學習提高，需要不斷提升境界、更新觀念、提升標準，需要不斷加強新理念新知識的學習；需要打開窗戶、拓寬視野，學習東部發(fā)達地區(qū)的先進經驗，突破“城墻思維”，以他山之石攻古城美玉。
作風和效率是“店小二”拓展顧客資源、拓寬銷售渠道、提高銷售業(yè)績的保障。永康書記要求我們“爭當追趕超越發(fā)展的西部標兵”�！皹吮鳖櫭剂x，在部隊建設中就是示范、就是標桿。
一是要爭當“學習標兵”，學在前才能走在先，在政治經濟社會發(fā)展和科技進步日新月異的形勢下，不抓緊學習就會落伍于時代。
二是要爭當“隊列標兵”，保持良好的精神狀態(tài)，亮出飽滿的“精氣神”，對于市委市政府的工作部署，說了就干、干就干好，養(yǎng)成響應號召、服從號令、令行禁止的扎實作風。
三是要爭當“比武標兵”，說一千道一萬，不如擼起袖子干。用心工作，勇于擔當，把心思用在地區(qū)發(fā)展穩(wěn)定上，把精力放在狠抓落實上，優(yōu)質高效完成各項目標任務。
四是要爭當“服務標兵”，常問暖、多噓寒、笑迎客、勤跑堂，放下架子，不當老爺，換位思考，真心實意為企業(yè)和群眾排憂解難。進一步簡化辦事流程，提高工作效率，細化服務標準，強化精準服務。
五是要爭當“內勤標兵”，抓常、抓長、抓小，嚴格職業(yè)操守，恪守法紀“店規(guī)”；當好“店面經理”，帶好“班組長”，管好各級“服務員”。唯如此，才能真正成為組織放心、“顧客”滿意的“五星級服務員”。
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再次，“店小二精神”是一種公開透明、公平規(guī)范、童叟無欺的“契約精神”、“法制環(huán)境”�！靶〉辍逼磧r格、“大店”比產品、“名店”樹品牌優(yōu)環(huán)境。“店面”的空間優(yōu)劣是贏得顧客的環(huán)境，“店面”的交易成本則更為“顧客”所看重。契約精神是市場經濟的重要內生特征，法治環(huán)境是現(xiàn)代工商業(yè)城市文明的重要保障�！霸韵挛嗤洹辈拍堋耙螟P凰來”。標準規(guī)范、流程透明、務實高效、注重質量、操做精細、心態(tài)健康、依法依規(guī)辦事而不是靠人情關系遠近……寧波PPP項目中標企業(yè)的感言正是揭示了投資環(huán)境對于招商引資、項目入駐的重要意義，也使我們看到了東西部地區(qū)發(fā)展環(huán)境的差距。作風建設永遠在路上，“店小二精神”是一面作風之鏡！
雁塔作為西部經濟大區(qū)，爭當西部發(fā)展標兵，我們責任在肩。作為全國知名科教文化大區(qū)，熱情為高校院所及企業(yè)服務，發(fā)揮科教文化優(yōu)勢，提升國際化水平，是我們加快發(fā)展的必然選擇，也是對全市發(fā)展的擔當與責任。作為全省政治中心，依法治區(qū)、從嚴治吏、優(yōu)化服務，爭創(chuàng)一流，為全省、全市經濟社會發(fā)展多做貢獻，更應當成為我們的工作定位。
新年伊始，我們必須立說立行：提標準、勇爭先；走出去、學樣板：摸底子、查資源；大走訪、征意見；優(yōu)服務、強規(guī)范。立足長遠，抓住眼前：深化“煙頭革命”，改善城市形象；加快“公廁革命”，提高文明意識；推進“效能革命”，提升服務水平，用實實在在的工作業(yè)績回報組織賦予的“最好的位置”。
追趕超越時不我待，服務理念需要更新，奔跑的號角催人奮進。當好“店小二”，爭做“五星級服務員”，品質西安建設呼喚“店小二精神”！
《店小二精神是一面作風之鏡》讀后感 2
《店小二精神是一面作風之鏡》一文給我留下了深刻的印象。這篇文章不僅闡述了“店小二精神”的內涵，還通過具體的案例和實踐，展現(xiàn)了這種精神在作風建設中的重要作用。
“店小二精神”是一種理念，一種價值取向，更是一種工作定位。它要求政府部門和機關干部把企業(yè)、基層、群眾比作“客人”，當好服務企業(yè)、基層、群眾的“店小二”。這種精神的核心在于弱化政府的管制思想，強化服務意識，全心全意為人民服務。這種理念不僅富有地方特色和時代氣息，更體現(xiàn)了黨的.宗旨觀念和群眾路線在黨委政府工作中的生動體現(xiàn)。
在閱讀過程中，我深刻感受到了“店小二精神”在作風建設中的重要性。在一些地方和部門，公職人員的態(tài)度雖然比以前好了，但辦事效率依然不夠給力，“臉好看、事難辦”等問題依然存在。而“店小二精神”的可貴之處，就在于它不僅有態(tài)度，更有實打實的行動。它要求公職人員不僅要放下架子，親民為民，還要在行動上敢于擔當、積極作為，真正把服務做到位、做到群眾心坎上。
此外，文章還通過浙江等地的實踐案例，展示了“店小二精神”在推動經濟社會發(fā)展中的重要作用。浙江等地通過一站式審批、全程式代管、跟蹤式聯(lián)系等方式，號召人人爭當“店小二”，沉下身子精準服務，以干部服務的“加法”做起引進項目的“乘法”，從而使得一大批“大好高精尖”項目紛紛落戶。這些實踐案例不僅證明了“店小二精神”的可行性和有效性，也為我們提供了寶貴的經驗和啟示。
讀完這篇文章后，我深感“店小二精神”對于我們的工作和生活具有重要的指導意義。它提醒我們要時刻保持服務意識，把群眾和企業(yè)的需求放在首位，積極為他們排憂解難。同時，它也要求我們在工作中要敢于擔當、積極作為，不斷提高自己的能力和素質，以更好地服務群眾和企業(yè)。
總之，《店小二精神是一面作風之鏡》是一篇具有深刻內涵和啟示意義的文章。它讓我們更加深入地了解了“店小二精神”的內涵和作用，也為我們提供了寶貴的經驗和啟示。我相信，在未來的工作和生活中，只要我們時刻銘記“店小二精神”，不斷踐行這種精神，就一定能夠取得更加優(yōu)異的成績和更加輝煌的成就。
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