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行政課長崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-07-21 16:23:39 崗位職責(zé) 我要投稿

行政課長崗位職責(zé)

  在不斷進(jìn)步的社會中,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的'責(zé)任,及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的行政課長崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

行政課長崗位職責(zé)

行政課長崗位職責(zé)1

  任職要求:

  1、 5年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效管理有從事物流行業(yè)或制造業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、有良好的文筆和語言表達(dá)能力,能起草專業(yè)性的文字材料;

  5、熟悉勞動法及與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);

  6、有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)組織的能力;

  7、較強(qiáng)的責(zé)任感及抗壓能力,能熟練操作電腦。

行政課長崗位職責(zé)2

  營運(yùn)管理課長:負(fù)責(zé)賣場內(nèi)營運(yùn)管理,包括:防損、衛(wèi)生、消防、設(shè)施設(shè)備、安全、租賃及員工管理。

  要求:綜合能力強(qiáng)、有零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  人力行政課助:負(fù)責(zé)門店人力資源、招聘、培訓(xùn)、工資、合同、辦公室、外聯(lián)、團(tuán)購管理。

  要求:男女不限,形象氣質(zhì)好、溝通能力強(qiáng),有行政辦公或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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