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工程人力資源職責(zé)

時(shí)間:2022-09-21 16:38:54 崗位職責(zé) 我要投稿

工程人力資源職責(zé)

工程人力資源職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。

  2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。

  3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫的建設(shè)。

  4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。

  5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。

  6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。

工程人力資源職責(zé)2

  1、結(jié)合集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略,完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程;

  2、制定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃,發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、培訓(xùn)與留用人才,穩(wěn)定與儲(chǔ)備人力資源,搭建人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備體系;

  3、建立公司內(nèi)訓(xùn)體系,打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),不斷提升隊(duì)員綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力;

  4、集團(tuán)整體薪酬、績效、福利、激勵(lì)等政策的`研究和規(guī)劃管理;

  5、負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)與傳播公司的企業(yè)文化,加強(qiáng)公司與員工之間的凝聚力,樹立公司良好的對(duì)外形象。

工程人力資源職責(zé)3

  1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

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