qq銷(xiāo)售崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-10-17 16:25:04 崗位職責(zé) 我要投稿

qq銷(xiāo)售崗位職責(zé)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的qq銷(xiāo)售崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

qq銷(xiāo)售崗位職責(zé)

qq銷(xiāo)售崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)qq/微信渠道的品牌推廣宣傳,挖掘有意向客戶(hù),提高轉(zhuǎn)化率并完成銷(xiāo)售指標(biāo);

　　2、玩。積極參與特色團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(撕名牌,拍賣(mài)會(huì)),融入和享受愛(ài)玩任性的團(tuán)隊(duì)文化。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生加入;

　　2、良好的表達(dá)能力和溝通、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理問(wèn)題;

　　3、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,耐心細(xì)致;

　　4、工作積極主動(dòng)、勤奮踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),有良好的學(xué)習(xí)能力;

　　5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,有美工設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先考慮。

　　其他薪酬福利:

　　(1)社會(huì)保險(xiǎn):根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定,公司為所有員工按月度繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn))。

　　(2)住房公積金:根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定及員工個(gè)人實(shí)際情況,公司為所有員工按月度繳納住房公積金。

　　(3)住院慰問(wèn)金:公司重視“家文化”,對(duì)于住院?jiǎn)T工,給予慰問(wèn)和關(guān)懷。

　　(4)定期員工體檢:關(guān)心員工身體健康,每年組織員工免費(fèi)體檢。

　　(5)年度旅游:公司每年為全體員工提供一次戶(hù)外旅游或拓展活動(dòng)。

　　(6)豐富的.文娛活動(dòng)、競(jìng)賽及企業(yè)文化(部門(mén)拓展、聚餐、k歌、游戲競(jìng)賽等活動(dòng)/員工生日禮物/豐富的體育項(xiàng)目活動(dòng),加強(qiáng)員工的身體素質(zhì)/演講、歌唱、體育運(yùn)動(dòng)等比賽,提升員工綜合能力/高溫補(bǔ)貼/傳統(tǒng)節(jié)日的物資發(fā)放及節(jié)日慰問(wèn)等等)。

　　(7)年底年終獎(jiǎng)和帶薪年假:按照國(guó)家規(guī)定為符合條件的員工提供各類(lèi)帶薪年休假。

　　(8)公司產(chǎn)品企業(yè)員工給予特惠折扣。

qq銷(xiāo)售崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)qq/微信渠道的品牌推廣宣傳,挖掘有意向客戶(hù),提高轉(zhuǎn)化率并完成銷(xiāo)售指標(biāo);

　　2、玩。積極參與特色團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(撕名牌,拍賣(mài)會(huì)),融入和享受愛(ài)玩任性的團(tuán)隊(duì)文化。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生加入;

　　2、良好的表達(dá)能力和溝通、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理問(wèn)題;

　　3、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,耐心細(xì)致;

　　4、工作積極主動(dòng)、勤奮踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),有良好的學(xué)習(xí)能力;

　　5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,有美工設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先考慮。

　　其他薪酬福利:

　　(2)住房公積金:根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定及員工個(gè)人實(shí)際情況,公司為所有員工按月度繳納住房公積金。

　　(3)住院慰問(wèn)金:公司重視“家文化”,對(duì)于住院?jiǎn)T工,給予慰問(wèn)和關(guān)懷。

　　(4)定期員工體檢:關(guān)心員工身體健康,每年組織員工免費(fèi)體檢。

　　(5)年度旅游:公司每年為全體員工提供一次戶(hù)外旅游或拓展活動(dòng)。

　　(6)豐富的文娛活動(dòng)、競(jìng)賽及企業(yè)文化(部門(mén)拓展、聚餐、k歌、游戲競(jìng)賽等活動(dòng)/員工生日禮物/豐富的體育項(xiàng)目活動(dòng),加強(qiáng)員工的身體素質(zhì)/演講、歌唱、體育運(yùn)動(dòng)等比賽,提升員工綜合能力/高溫補(bǔ)貼/傳統(tǒng)節(jié)日的物資發(fā)放及節(jié)日慰問(wèn)等等)。

　　(7)年底年終獎(jiǎng)和帶薪年假:按照國(guó)家規(guī)定為符合條件的員工提供各類(lèi)帶薪年休假。

　　(8)公司產(chǎn)品企業(yè)員工給予特惠折扣。