承保管理崗崗位職責
隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的承保管理崗崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
承保管理崗崗位職責1
職責描述:
1、根據市場及監(jiān)管要求制定并及時調整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等;
2、組織、實施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項目或新興項目快速核保決策;
3、統(tǒng)籌組織公司核保知識培訓、核保專業(yè)序列評聘授權;
4、制定線上個人保險業(yè)務新契約流程,對新契約流程定期梳理、檢視并進行優(yōu)化,提升客戶體驗;
5、負責個人保險業(yè)務新契約系統(tǒng)管理,完善新契約系統(tǒng)功能負責新產品系統(tǒng)需求,對產品開發(fā)提出專業(yè)意見;
6、負責核保經營數據整理分析,完善數據分析體系,風險預警,風險反饋、提供決策分析報告。
任職要求:
1、研究生及以上學歷,保險、醫(yī)學、統(tǒng)計、精算專業(yè);
2、熟悉保險運營業(yè)務流程;
3、具有良好組織協(xié)調能力和人力溝通能力、富有團隊精神;
4、具備總公司核保管理經驗者優(yōu)先,具備數據分析能力者優(yōu)先。
承保管理崗崗位職責2
職責描述:
1、根據市場及監(jiān)管要求制定并及時調整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等;
2、組織、實施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項目或新興項目快速核保決策;
3、統(tǒng)籌組織公司核保知識培訓、核保專業(yè)序列評聘授權;
4、制定線上個人保險業(yè)務新契約流程,對新契約流程定期梳理、檢視并進行優(yōu)化,提升客戶體驗;
5、負責個人保險業(yè)務新契約系統(tǒng)管理,完善新契約系統(tǒng)功能負責新產品系統(tǒng)需求,對產品開發(fā)提出專業(yè)意見;
6、負責核保經營數據整理分析,完善數據分析體系,風險預警,風險反饋、提供決策分析報告。
任職要求:
1、研究生及以上學歷,保險、醫(yī)學、統(tǒng)計、精算專業(yè);
2、熟悉保險運營業(yè)務流程;
3、具有良好組織協(xié)調能力和人力溝通能力、富有團隊精神;
4、具備總公司核保管理經驗者優(yōu)先,具備數據分析能力者優(yōu)先。
承保管理崗崗位職責3
工作職責:
1.制定與承保風控相關的.基礎管理制度，制定核保人、出單員管理辦法、考核方案等規(guī)章制度，建立健全有效管理體系。指導、檢查分公司的制度執(zhí)行情況，落實對相關制度的執(zhí)行;
2.負責和督促分公司落實并細化出單、核保人員的考核管理方案，并對考核結果的應用及改善情況進行跟進。指導分公司識別與篩選承保端反欺詐工作;
3.根據新產品的條款、費率等，制定承保規(guī)則與實務指引，對分公司進行培訓、宣導;
4.與費用管理崗共同審核分公司保單成本，與核保風控崗共同審核分公司核保政策，將核保政策與費用政策進行有效結合，指導分公司細化業(yè)務政策的落地與執(zhí)行;
5、制定核保人、出單員任職要求已經考核標準，指導分公司進行承保基礎技能的培訓，并對分公司的培訓、考核情況進行落實，提高分公司核保隊伍、出單隊伍的業(yè)務技能;
6.結合公司相關制度及監(jiān)管要求，制定、完善承保流程操作要求，指導分公司改進承保流程中發(fā)現(xiàn)的問題，提高車險業(yè)務服務水平，保障業(yè)務經營指標達成;
7.通過定期/不定期的承保基礎管理工作檢查，發(fā)現(xiàn)分公司在風控管理、承保操作、政策執(zhí)行、檔案管理等方面存在的問題，并提出改進意見，提高內控管理水平。
任職資格:
1、本科以上學歷，具有車險中級以上專業(yè)技術資格優(yōu)先。
2、從事保險工作4年以上或車險核保工作2年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神;
4、了解業(yè)務流程、熟悉各項監(jiān)管制度、具有較強的風險意識和較高的風險識別、評估能力及良好的綜合分析和判斷能力;
5、具備較強的文字與語言表達能力，組織協(xié)調能力佳，熟練操作office辦公軟件;
6、工作認真細致，樂觀、積極進取的心態(tài)。
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