最新經理崗位職責
在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的最新經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新經理崗位職責1
一、組織、帶領公司經營班子，全面主持公司的各項經營管理工作，包括領導制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及預算，日常經營管理，建立健全各種規(guī)章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。
1．對集團公司和董事會、監(jiān)事會負責，全面抓好公司各項工作。
2．根據董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報批董事會，并根據審批意見組織修正、實施。
3．根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經營計劃、預算方案、業(yè)務發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會，并根據審批意見組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。
4．主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經營管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進公司發(fā)展。
5．組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，內部管理制度化、規(guī)范化、精細化。
6．召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的'工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
7．對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
8．組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，實施公司的經營管理目標及發(fā)展目標。
9．做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
10．組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設工作。
11．搞好社會公共關系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
12．代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
13．履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。
14．完成董事長及集團領導交辦的其它工作。
15．處理公司重大突發(fā)事件。
二、副總經理崗位職責
副總經理是公司行政班子的組成人員，是總經理參謀和助手，協(xié)助總經理制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織開展好公司各項工作，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標。
1．對總經理負責，在公司總經理的領導下，協(xié)助總經理抓好各項工作。同時抓好分管部門的各項管理工作的落實。
2．熟悉和掌握公司情況并及時向總經理、董事會反映并提出合理建議或意見，當好總經理的參謀和助手。
3．協(xié)助總經理向董事會或集團公司提出公司的業(yè)務拓展發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
4．協(xié)助總經理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務學習工作。
5．協(xié)助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，內部管理制度化、規(guī)范化、精細化。
6．協(xié)助總經理開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設工作。
7．協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
8．協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
9．協(xié)助總經理組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司的經營管理目標及發(fā)展目標實現(xiàn)。
10．協(xié)助總經理搞好社會公共關系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
11．出席總經理辦公會議、中層干部會議、職工代表大會等會議，列席董事會，參與公司重大事項決策。
12．受總經理委托，組織召開行政例會、專題會等相關會議，處理相關事宜。
13．完成董事長、總經理交辦的其它工作。
最新經理崗位職責2
1、 協(xié)助總經理完成營銷任務的制定和達成;
2、 開拓大客戶市場;
3、 參與制定營業(yè)部營銷戰(zhàn)略，具體負責營銷計劃和營銷活動管理;
4、 組織和管理營銷團隊，完成公司各類業(yè)務銷售目標;
5、 收集市場各類信息，并及時反饋給上級和相關部門
最新經理崗位職責3
一、嚴格遵守國家法令法規(guī)，依據公司《章程》規(guī)定，并忠實執(zhí)行。
二、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
三、組織實施討論通過的新上項目。
四、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理相關事宜。
五、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
六、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問并決定其報酬。
七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
八、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
九、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
十、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的'作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
十一、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
十二、加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。
十三、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立有效合理的運行機制；
十四、研究并掌握市場發(fā)展變化情況，全面負責公司業(yè)務的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作；
十五、負責中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導；
十六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會；
最新經理崗位職責4
1、負責本區(qū)域內對品牌及產品的宣傳、推廣;
2、區(qū)域市場內目標經銷商的刪選、確認;
3、簽約經銷商的`日常服務：培訓、訂單、售后協(xié)調、技術支持等;
4、市場管理，包括限價、竄貨管理等;
5、市場調研，同行業(yè)竟品動態(tài)的收集與匯報。
最新經理崗位職責5
1、營銷團隊管理、案場管理、銷售任務達成、市場調研、整體策劃建議等，產品定位等，完成集團制定的年度銷售目標;
2、負責營銷團隊成員的培訓及管理;
3、制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施;
4、負責管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關系管理;
5、組織建立系統(tǒng)的市場調查和分析工作機制，了解市場的變化，總結市場變化的.內在規(guī)律，為公司提供決策支持;
6、做好外部的公關，確保集團在當地知名度和品牌的提升;
7、管理客戶資源，協(xié)調部門內部各部門，做好客戶服務工作。
最新經理崗位職責6
1、負責與分公司所在地相關政府部門的溝通協(xié)調工作，確保分公司業(yè)務的順利開展。
2、負責分公司籌建期間的所有籌備工作。
3、按照公司整體發(fā)展戰(zhàn)略要求，制訂分公司及各項目的年度經營目標，制定科學可行的年度工作計劃，并在批準后執(zhí)行。
4、負責分公司及各項目運營成本、費用的全面控制。
5、積極開拓分公司周邊區(qū)域市場，帶領團隊拓展外部客戶。
6、建立并不斷提升分公司的`整體市場營銷能力，提升公司的品牌價值。
7、做好分公司的人力資源規(guī)劃及人才儲備工作。
8、加強分公司及各項目的團隊建設，不斷提高分公司及各項目的團隊凝聚力，以人為本，創(chuàng)造良好的工作氛圍和企業(yè)文化等。
最新經理崗位職責7
1、統(tǒng)籌和主持技術部的日常工作。
2、制訂并完善技術部的工作程序和相關管理制度，經批準后貫徹執(zhí)行。
3、組織建立公司開關柜產品的.技術標準體系。
4、組織制定科學合理的技術資料，包括：設計方案、設計圖紙和提料單等，為公司生產提供技術支持。
5、組織協(xié)調技術人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關。
6、負責提出部門組織架構和人員配置方案;明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術團隊。
7、負責對技術部的技術文件與圖紙文件進行審核確認。
8、支持產品售后服務，協(xié)調落實解決方案。
9、完成領導交辦的其他工作。
最新經理崗位職責8
1、負責大型活動管理、公關項目管理、協(xié)調安排；
2、對接客戶，指導、策劃創(chuàng)作活動文案、發(fā)展和維系與客戶的關系；
3、對項目具有準確的.理解能力，能獨立進行公關策略性提案，對活動有較強的策劃引導能力；
4、項目科學高效管理，管理并帶領團隊進行項目執(zhí)行操作；
5、與客戶進行商務談判與合約操作；
6、具備開發(fā)和評估行業(yè)潛在客戶的操作能力。
最新經理崗位職責9
崗位職責：
1、組織實施工廠生產計劃，合理安排生產工作確保生產進度；
2、合理調配人員和設備，調整生產布局，提高生產效率；
3、對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督指導，生產質量控制，保證生產質量；
4、參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施；
5、建立現(xiàn)場6s管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識，實現(xiàn)生產車間標準化管理；
6、監(jiān)督各車間、各產品生產信息基礎數據的收集、整理，制做成系統(tǒng)文件；
7、制訂推行部門內標準文件實施及激勵方案；
最新經理崗位職責10
1、審核企業(yè)對內、對外報送的財務報告，保證其真實性、準確性、正確性。
2、定期組織資產清查、盤點，保證公司財產真實完整。
3、負責審核費用支出、工程成本支出、采購成本支出等各項支出。
4、組織公司財務預算、決算工作;負責組織項目竣工財務決算工作。
5、負責稅務籌劃，合法納稅、合理避稅。
6、根據公司的總體戰(zhàn)略目標制定公司的財務規(guī)劃。
7、監(jiān)督預算執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題提出意見并及時向公司總經理進行匯報。
8、編制資金籌集方案，進行資金使用效率分析、融資成本分析。
9、參與公司資本運作，對資本運作中所涉及的財務問題提出可行的解決方案。
10、參與公司重大經營決策，為投資決策提供財務數據支持，對投資決策中涉及的財務問題提出可行的解決方案。
11、參與項目的可行性分析和招投標工作;參與重大合同的評審、談判。
12、與稅務、銀行、審計事務所、律師事務所等相關單位保持良好的工作關系。
13、研究稅務政策，統(tǒng)籌進行企業(yè)稅務籌劃，并指導企業(yè)日常稅務工作。
14、對企業(yè)的.債權和債務進行合理的處理，保障公司業(yè)務的順利進行。
15、參加總經理辦公會，參與企業(yè)經營管理相關業(yè)務決策。
最新經理崗位職責11
1、負責公司商務酒店的銷售工作;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、協(xié)同總公司開展策劃及執(zhí)行推廣活動，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的'長期合作計劃;
7、完成上級安排的其他工作任務。
最新經理崗位職責12
一、崗位作用：
1、全面負責本部工廠的安全、生產、技術工藝管理工作，確保生產的'正常運行及準時交貨；
2、負責工廠持續(xù)改善工作，負責提升生產效率，消除浪費，降低成本；
3、負責改善生產現(xiàn)場環(huán)境，提升員工滿意度和凝聚力，減少人員流失；
4、不斷改良產品工藝，提升產品品質，提升客戶滿意度，減少投訴；
二、學歷要求
本科或同等學歷學歷
三、經驗要求
1、七年以上工作經驗；5大中型工廠生產管理工作
2、管理知識
ehs了解國家相關法律法規(guī)；熟悉公司管理制度，掌握熟悉金屬、塑料產品工藝，了解產品特性；
3、專業(yè)知識
管理，掌握如何消除6s熟悉精益生產管理各種工具，如：熟悉smed、tpm熟悉一個流、拉動生產、線平衡等知識；kamishibai、目視化管理、要懂得應用價值流圖分析公司浪費。
4、執(zhí)行力強，心態(tài)成熟、責任心強、有敏銳的洞察力、較強的分析判斷能力；
5、能力與技能
具有較強的溝通能力，關系協(xié)調能力和組織能力，精通生產流程，掌握產品工藝特性；熟悉安全生產管理知識；
6、特質要求/素質
依據公司規(guī)章制度，公平公正；有戰(zhàn)略思維，具有遠見；出色的溝通技巧、邏輯能力強、人品端正
四、工作職責表
1、按重要順序依次列出工作職責項項目
2、根據公司總體經營預算制訂工廠年度預算和工作大綱；
3、生產進度的安排及生產過程的控制，提升工時效率，保證準時交貨；
4、負責工廠產品質量控制；
5、負責工廠內部費用控制；
6、負責原材料庫存控制；
7、檢查，消除安全隱患；6s、監(jiān)督現(xiàn)場
8、改善員工生產作業(yè)環(huán)境，保證員工穩(wěn)定性；
9、負責工廠內部的績效考核管理。
最新經理崗位職責13
1、負責公司的'運作與監(jiān)控，進行全面管理;
2、根據領導提出的項目發(fā)展戰(zhàn)略目標，完成各項經營指標和工作任務;
3、參加各類業(yè)務洽談、商業(yè)談判、外事或其他重要活動;
4、負責處理各類危機事件，保障公司正常運作;
5、負責業(yè)務相關的政府職能部門、周邊關系的溝通協(xié)調。
最新經理崗位職責14
1、管理與大客戶的日常溝通，發(fā)展和維護與大客戶的`良好關系;
2、深度挖掘重點客戶的潛在需求，為客戶提供滿意的解決方案;
3、參與項目前期洽談、方案撰寫、項目談判等工作;
4、對大客戶進行定期跟蹤和服務。
最新經理崗位職責15
1. 嚴格遵守公司各種規(guī)章制度，服從組長安排，按規(guī)定程序和標準開展工作。
2. 參與工程項目合同及施工隊伍認定的洽談。
3. 負責公司的裝修工作，審核裝修合同、設計方案、設計圖紙和裝修預算。
4. 負責查驗裝修材料、裝修設備，核查施工隊伍并對隱蔽裝修進行驗收。
5. 對裝修過程中的工藝做法和裝修進度進行檢查監(jiān)督，并控制好裝修造價。
6. 對裝修質量進行檢查并做好裝修結算工作。
7. 做好項目竣工驗收工作，收集整理各項資料，移交相關部門。
8. 負責與裝修、施工過程中所涉及部門進行溝通和協(xié)調。
9. 負責與裝修、施工過程中所涉及到的'行政主管部門、合作單位進行溝通和協(xié)調。
10. 完成領導交辦的其他工作。
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