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餐飲公司員工聘用合同

時間:2024-10-13 04:16:53 聘用合同 我要投稿
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餐飲公司員工聘用合同

  隨著人們法律意識的建立,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編精心整理的餐飲公司員工聘用合同,希望能夠幫助到大家。

餐飲公司員工聘用合同

  甲方_______________縣_______________樓餐飲服務有限公司。住所地:_________________縣人民中路。法定代表人郭_______________,公司執(zhí)行董事。

  乙方:________

  為搞好甲方經營管理,經甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關事宜,達成如下協(xié)議:________________

  一、經甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經理,負責公司的日常經營管理。

  二、經營目標

  乙方經營管理,必須完成下列經營目標:________________

  (一)總體目標

  每年實現利潤80萬元,今后年度每年遞增10萬元,利潤任務分解到每月,逐月考核兌現。

  (二)分類目標

  1、客房部(含培訓中心)30萬元/年;

  2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

  3、桑拿部5萬元/年;

  4、水電部5萬元/年。

  三、乙方報酬

  乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:________________

  報酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。

  基本工資每月200元,崗位工資每月400元,效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算,上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現。

  四、乙方權力

  總經理對執(zhí)行董事和股東會負責,享有下列權力:________________

  (一)按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

  (二)主持公司的生產經營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

  (三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

  (四)擬訂公司內部管理機構設置方案;

  (五)擬訂公司的基本管理制度;

  (六)制訂公司的具體規(guī)章;

  (七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

  (八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

  (九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  (十)提議召開股東會臨時會議;

  (十一)批準單筆200元以下費用;

  (十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。

  五、乙方職責

  1、對完成公司整體經營目標負總責;

  2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

  3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

  4、協(xié)調公司的各種外部事務,創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;

  6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;

  7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

  3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動;

  4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

  5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  七、違約責任

  (一)甲方違約責任:________________乙方完成經營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;

  (二)乙方違約責任

  1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對公司經營目標負總責,未完成經營目標的,按照比例扣減應得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

  3、對公司安全保衛(wèi)負總責,因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  八、本合同聘任期限為一年,從年月日起至年月日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分。

  十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方_______________縣_______________樓餐飲服務有限公司(蓋章)

  法定代表人(簽章)___________

  乙方(簽章):___________

  ________年____月____日

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