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解除試用期合同,開離職證明的問題

時間:2024-11-22 04:31:29 離職證明 我要投稿
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解除試用期合同,開離職證明的問題

  一、試用期內(nèi)提出辭職。

解除試用期合同,開離職證明的問題

  《勞動合同法》第三十七條

  勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

  二、公司根本不想讓我走,我提出辭職要求交接,可公司拖著不交接,我可以不交接就直接離開嗎?

  《勞動合同法》第五十條

  勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

  三、公司沒權(quán)力扣我一個月的工資吧?

  《勞動合同法》第三十條

  用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

  四、想讓公司開離職證明,公司說是我自己要終止試用期合同不給開,我是否有權(quán)力要求公司開證明呢?

  《勞動合同法》第五十條

  用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  五、我原來交給這個公司的離職證明可以要回來嗎?

  你在試用期辭職,是法律賦予你的合法權(quán)利。建議與公司好好溝通,講清楚你辭職的充分理由,爭取公司的理解,同意并辦理離職手續(xù),支付你的工資。

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