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曠工罰款通告

時間:2024-03-12 12:07:59 通告 我要投稿

曠工罰款通告4篇【精】

曠工罰款通告1

依據(jù)公司《關于員工考勤管理條例》的'規(guī)定,現(xiàn)對以下人員的處理有:

曠工罰款通告4篇【精】

  1.對新員工彭大剛處理為自動離職。

  2.對袁鑫、冒思友、許沙、曹秋林、李樹林共五人,于20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵!

  如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢

  人力資源部

  20xx年8月20日

曠工罰款通告2

xxx同事:

  你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。

  特此通知!

xxxx公司

  20xx年xx月xx日

曠工罰款通告3

車間全體員工:

  為了加強車間員工的.自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工XX曠工進行處罰決定:

  1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;

  2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

  3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工XX曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

  特此通告!

  xxxx

  xx年xx月xx日

曠工罰款通告4

xxx員工:

  茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xx。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分。

  特此通知!

  xxx

  20xx年xx月xx日

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