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勞動人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范
一、事項名稱
勞動人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范(詳見附件)
二、設定依據(jù)
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議辦案規(guī)則》。
三、申請條件
具備法定主體資格的用人單位(聘用單位)和勞動者(聘用人員)。
四、辦理材料
仲裁申請書、身份證明材料、被申請人信息材料、委托材料、證據(jù)材料等。
五、辦理地點
全市各級勞動人事爭議仲裁機構。
六、辦理時間
詳見全市各級勞動人事爭議仲裁機構板塊內容。
七、聯(lián)系電話
詳見全市各級勞動人事爭議仲裁機構板塊內容。
八、辦理流程
當事人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議辦案規(guī)則》之規(guī)定，至本市具有管轄權的仲裁機構申請仲裁。
附件
勞動人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范
(一)根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，仲裁申請書應當載明下列事項：
1、勞動者/聘用人員信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達地址)和聯(lián)系電話等;
2、單位信息：名稱、注冊或登記地址、實際辦公經(jīng)營地址，通訊地址(文書送達地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
3、仲裁請求事項和所依據(jù)的事實、理由;
4、與請求事項相關的證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。
(二)請求事項應當具體明確，請求時限、數(shù)額均需列明。
(三)事實和理由簡明扼要，一般應包括勞動(聘用)關系起始時間、解除或終止勞動(聘用)合同時間、發(fā)生爭議的事實、與請求相關的理由及相應證據(jù)等。
(四)勞動人事爭議仲裁申請書必須用鋼筆或水筆填寫，或按格式提供打印文本。
(五)仲裁申請人為勞動者/聘用人員的，申請書應當由申請人本人簽名或蓋章并注明申請日期;申請人為單位的，應蓋公章或者由法定代表人(單位負責人)簽名蓋章。
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