招商總監(jiān)工作職責職責通用

招商總監(jiān)工作職責職責通用1

　　職責：

　　1)負責制定招商目標并督促執(zhí)行;

　　2)負責開發(fā)微商市場，拓展代理商;

　　3)負責培養(yǎng)公司內招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務技能技巧;

　　4)負責組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;

　　5)負責各場招商會的.籌備、策劃工作;

　　6)負責協(xié)調招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;

　　任職資格：

　　1)有微商成功運營案例者優(yōu)先，具有美妝行業(yè)微營銷經驗優(yōu)先;

　　2)經驗要求：有3年以上銷售經驗、或帶過100以上會銷團隊或有帶領過50人以上直銷團隊的經驗;

　　3)有豐富的微商人脈關系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;

　　4)具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感。

招商總監(jiān)工作職責職責通用2

　　1、全面負責公司“智能售藥機項目“招商工作。包括合伙人、個人投資者等目標客群的發(fā)掘，電邀、組織招商會議、簽約等完整招商流程的`實施。

　　2、組建管理招商團隊，能夠完成公司制定的招商目標，具有較強抗壓能力;

招商總監(jiān)工作職責職責通用3

　　職責：

　　1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;

　　2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

　　4、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　5、負責招商工作，對各項業(yè)務的`洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

　　6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。

　　任職要求：

　　1、8年以上工作經驗，其中要求有至少3年建材家居行業(yè)招商管理經驗;，年齡30-35周歲;

　　2、具有良好的邏輯性，較強的商務談判技巧;

　　3、熟悉招商運作流程，規(guī)范商務禮儀。

招商總監(jiān)工作職責職責通用4

　　職責：

　　1、收集行業(yè)內客戶信息，并進行篩選;

　　2、電話介紹公司情況，了解客戶需求，并邀約面談;

　　3、拜訪有潛在需求的參展客戶，介紹與推廣公司辦展理念及辦展優(yōu)勢;

　　4、促成合格的參展商參展，并順利簽定合作協(xié)議;

　　5、維護客戶關系，及時解決客戶疑惑或問題，并促成長期合作;

　　6、不斷學習和提高工作能力和展會相關知識，以提升工作質量。

　　任職資格：

　　1、具備展會工作經驗或家具行業(yè)工作經驗或銷售類工作經驗3年以上;

　　2、具備溝通能力、學習能力、談判能力;

　　3、形象氣質良好有親和力;

　　4、大專以上學歷，其他條件突出者學歷可放寬

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