公司用工勞務合同-勞務合同

　　在不斷進步的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的公司用工勞務合同-勞務合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　協(xié)議編號（）

　　甲方：

　　住所：

　　郵編：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方： 性別： 身份證號：

　　住址：

　　郵編：

　　聯(lián)系電話：

　　第一條、協(xié)議期限

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

　　第二條、工作內容

　　乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

　　第三條、勞務報酬

　　乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

　　第四條、 甲方的`責、權、利

　　1．負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件；

　　2．要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；

　　3．負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

　　第五條、乙方的責、權、利

　　1．遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定；

　　2．維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任；

　　3．乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔；患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。

　　第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

　　1．試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議；

　　2．協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資；

　　3．協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議；若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。

　　第七條、協(xié)議的變更

　　1．協(xié)議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。

　　2．雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

　　3．雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

　　第八條、違約責任

　　1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償；

　　2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

　　第九條、 其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

　　簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日

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