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培訓(xùn)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
要能夠通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來吸引對(duì)方招聘官的注意，讓對(duì)方看到自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并對(duì)的其產(chǎn)生興趣，才會(huì)愿意來認(rèn)可你。在這里，個(gè)人簡(jiǎn)歷所起到的作用就是吸引對(duì)方的注意。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 電子商務(wù)
主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 廈門大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2017年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 165 cm 體重：62公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 項(xiàng)目經(jīng)理，銷售，教育，培訓(xùn)師 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 廈門大學(xué) ( 2004年9月 - 2007年9月 )
專業(yè)名稱： 電子商務(wù) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 廈門 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 直銷 ( 2012年12月 - 2016年9月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 江蘇
職位名稱： 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
工作描述： 學(xué)習(xí)了很多關(guān)于銷售的技巧等。
公司名稱： 廈門立川電子有限公司 ( 2010年11月 - 2011年12月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 項(xiàng)目經(jīng)理
工作描述： 智能化工程，各個(gè)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)預(yù)算，圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)管理。
公司名稱： 龍巖康宇廣告有限公司 ( 2009年10月 - 2010年10月 )
所屬行業(yè)： 廣告·會(huì)展·公關(guān) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 項(xiàng)目經(jīng)理
工作描述： 專做商城的廣告裝修，熟悉CAD，負(fù)責(zé)預(yù)算，現(xiàn)場(chǎng)管理。
公司名稱： 計(jì)算機(jī)公司 ( 2007年10月 - 2008年8月 )
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 技術(shù)員
工作描述： 做計(jì)算機(jī)維護(hù)。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 經(jīng)歷過很多，做過不少行業(yè)，鍛煉了很多。積極樂觀，向上。一個(gè)正能量的人，喜歡和別人交流。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷需要具備的“素質(zhì)”有哪些
優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要具備一些基本的“素質(zhì)”，也就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則特點(diǎn)：
其一，能夠體現(xiàn)求職者的人品
個(gè)人簡(jiǎn)歷的“素質(zhì)”于求職者的個(gè)人素質(zhì)息息相關(guān)，用人單位對(duì)外招聘就是希望能夠招聘到優(yōu)秀的、有才能的、高素質(zhì)的人才。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要表現(xiàn)出來的素質(zhì)要充足，像是求職者的人品方面，具有則怎樣的工作能力，具有怎樣的工作態(tài)度，以及其個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)如何等等。
其二，不宜過長(zhǎng)
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有自己作為“簡(jiǎn)歷”精簡(jiǎn)的“素質(zhì)”，過長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)讓對(duì)方在閱讀的時(shí)候用更長(zhǎng)的時(shí)間，而且個(gè)人簡(jiǎn)歷過長(zhǎng)也不好突出重點(diǎn)部分。據(jù)了解，大部分的招聘官在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都不愿意看到過長(zhǎng)的內(nèi)容。
其三，硬性指標(biāo)要過關(guān)
能夠成為一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其中那些必要的硬性標(biāo)準(zhǔn)也不可缺少，如果沒做硬性標(biāo)準(zhǔn)，單單是通過軟技能是不可能競(jìng)爭(zhēng)成功。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不僅要有硬性的標(biāo)準(zhǔn)，還要的這些硬性指標(biāo)要能夠過關(guān)，例如當(dāng)用人單位對(duì)學(xué)歷有所要求的時(shí)候，你要突出自己的學(xué)歷，并且學(xué)歷上不能太低，這樣的指標(biāo)不能通過，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷連最基本的系統(tǒng)審核都不能通過。
其四，要有主次關(guān)系
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，有“素質(zhì)”的個(gè)人簡(jiǎn)歷上要有明顯的主次關(guān)系，主次關(guān)系明顯才能讓對(duì)方一眼就能看出你的優(yōu)勢(shì)所在。反之，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷中都是統(tǒng)一的沒有主次內(nèi)容，會(huì)加大招聘官瀏覽簡(jiǎn)歷的難度，也就很容易被忽略掉。
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