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人事助理工作簡歷

時(shí)間:2024-08-12 02:18:46 海發(fā) 個(gè)人簡歷模板 我要投稿
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人事助理工作簡歷模板

  在求職之前還需要先編寫好個(gè)人簡歷,并且要求是有內(nèi)涵的個(gè)人簡歷。個(gè)人簡歷是求職的敲門磚,有內(nèi)涵的個(gè)人簡歷其效果更好。

人事助理工作簡歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 28

  婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 會(huì)計(jì)

  主修專業(yè): 財(cái)經(jīng)類 政治面貌: 團(tuán)員

  畢業(yè)院校: 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2011年7 月

  最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗(yàn): 一年以上 身 高: 163 cm 體重:52公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

  求職意向

  期望從事職業(yè): 文員,前臺(tái)(保險(xiǎn)勿擾) 期望薪水: 2000-3000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2009年9月 - 2011年7月 )

  專業(yè)名稱: 會(huì)計(jì) 學(xué)歷: 大專

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 中國人壽 ( 2016年10月 - 至今 )

  所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì):

  職位名稱: 人事助理

  公司名稱: 信誠商務(wù) ( 2015年10月 - 2016年3月 )

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì):

  職位名稱: 業(yè)務(wù)員

  公司名稱: 麥田印象婚紗攝影館 ( 2011年9月 - 2012年6月 )

  所屬行業(yè): 藝術(shù)·文化傳播 公司性質(zhì):

  職位名稱: 前臺(tái),助理

  自我評(píng)價(jià)

  自我評(píng)價(jià): 本人活潑開朗自律,善于與人溝通,能吃苦耐勞,適應(yīng)各種工作環(huán)境,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織能力。能熟練操作Excel、Word等辦公軟件。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:個(gè)人簡歷中那些常見的不良問題

  編寫個(gè)人簡歷在求職中是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),在你求職中對(duì)外來的把握是以工作崗位而定,那么在求職簡歷上也需要有核心重點(diǎn)。優(yōu)秀的個(gè)人簡歷首先是沒有差錯(cuò),其次要具有內(nèi)涵,然而在個(gè)人簡歷中經(jīng)常能夠見到一些不良問題,直接就拉低了個(gè)人簡歷的效力。

  其一,結(jié)構(gòu)混亂沒有重心

  編寫個(gè)人簡歷本來是有的固定的結(jié)構(gòu),比如說個(gè)人簡歷上的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、性格特點(diǎn)等等,這些都是有順序來寫。但是有一寫人想要?jiǎng)?chuàng)新的寫個(gè)人簡歷,一旦把握不好就很容易導(dǎo)致結(jié)構(gòu)的混亂,讓人無法看清個(gè)人簡歷的重心所在,更是很難從中找到閃光點(diǎn)。

  其二,海投個(gè)人簡歷,無針對(duì)性

  個(gè)人簡歷的海投可以說普遍存在的一個(gè)問題,有不少求職者都想要通過一篇簡歷來打天下,不管是什么樣的職位,什么樣的公司都使用同樣的簡歷。海投的機(jī)會(huì)是很多,但是效率非常低,因?yàn)榛旧纤械暮M逗啔v都是沒有針對(duì)性。那么在競爭上,就很難跟針對(duì)性的個(gè)人簡歷相比較了。

  其三,過多的主觀表述

  寫個(gè)人簡歷有一個(gè)關(guān)鍵的要點(diǎn),就是通過事實(shí)的陳述來讓對(duì)讓發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢,比如說你的英語水平通過專業(yè)八級(jí),那么即便沒有過多的描述對(duì)方也知道你的英語能力很強(qiáng)。在個(gè)人簡歷上出現(xiàn)過多的主觀標(biāo)出,其效果非常不好,會(huì)讓招聘官感到水分非常大。

  此外,在個(gè)人簡歷上一些不良的信息, 還有低級(jí)錯(cuò)誤等等也是常見的問題,值得注意。

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