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股份制勞動合同（通用23篇）
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的股份制勞動合同，希望能夠幫助到大家。
股份制勞動合同 1
甲方：____________有限責任公司
法定代表人：_______________
注冊地址：_______________
乙方：____________股份有限公司
法定代表人：_______________
注冊地址：_______________
甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方代為持股事宜達成協(xié)議如下，以茲共同遵照執(zhí)行：
一、委托內(nèi)容
甲方自愿委托乙方作為自己對A公司人民幣__________萬元出資(該等出資占A公司注冊資本的`17%，下簡稱“代表股份”)的名義持有人，并代為行使相關(guān)股東權(quán)利，乙方自愿接受甲方的委托并代為行使該相關(guān)股東權(quán)利。
二、委托權(quán)限
甲方委托乙方代為行使的權(quán)利包括：由乙方以自己的名義將受托行使的代表股份作為出資設(shè)立A公司、在A公司股東登記名冊上具名、以A公司股東身份參與A公司相應(yīng)活動、代為收取股息或紅利、出席股東會并行使表決權(quán)、以及行使公司法與A公司章程授予股東的其他權(quán)利。
甲方： ___________
乙方： ___________
____年____月____日
股份制勞動合同 2
甲方：______________
乙方：______________
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商、達成以下合作協(xié)議：
第一條 合作項目名稱及主要經(jīng)營地：_________________。
第二條 合作經(jīng)營項目和范圍：__________________。
第三條 合作期限，自__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年。
第四條 出資金額、方式、期限。
(一)甲方出資人民幣 元，大寫 ，占總投資額的60%;乙方出資人民幣 元，大寫 ，占總投資額的40%;
(二)雙方以方式出資，于___年__月__日以前交齊。
(三)本合作出資共計人民幣___元，大寫。合作期間各合作人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割。合作終止后，各合作人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
第五條 盈余分配與債務(wù)承擔。
合作各方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
(一)盈余分配：第一年年終總利潤10%為總額，按投資比例分配;第二年年終總利潤10%為總額，按投資比例分配;第三年年終總利潤10%為總額，按投資比例分配。
(二)債務(wù)承擔：合作債務(wù)先以合作財產(chǎn)償還，合作財產(chǎn)不足清償時，以__投資比例_為依據(jù)，按比例承擔。
第六條 入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓。
(一)入伙。
1.新合作人入伙，必須經(jīng)雙方合作人同意;
2.承認并簽署本合作協(xié)議;
3.除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合作人與原合作人享有同等權(quán)利，承擔同等責任。入伙的新合作人對入伙前合作企業(yè)的債務(wù)承擔連帶責任。
(二)退伙。
自愿退伙。合作的經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時，合作人可以退伙：
�、俸献鲄f(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn);
�、诮�(jīng)全體合作人同意退伙;
③發(fā)生合作人難以繼續(xù)參加合作企業(yè)的事由。
合作協(xié)議未約定合作企業(yè)的經(jīng)營期限的，合作人在不給合作企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應(yīng)當提前30日通知其他合作人。合作人擅自退伙給合作造成損失的，應(yīng)當賠償損失。
2.當然退伙。合作人有下列情形之一的，當然退伙：
�、偎劳龌蛘弑灰婪ㄐ嫠劳�;
②被依法宣告為無民事行為能力人;
③個人喪失償債能力;
�、鼙蝗嗣穹ㄔ簭妶�(zhí)行在合作企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額。以上情形的退伙以實際發(fā)生之日為退伙生效日。
3.除名退伙。合作人有下列情形之一的，經(jīng)其他合作人一致同意，可以決議將其除名：
①未履行出資義務(wù);
�、谝蚬室饣蛑卮筮^失給合作企業(yè)造成損失;
�、蹐�(zhí)行合作企業(yè)事務(wù)時有不正當行為;
�、芎献鲄f(xié)議約定的其他事由。
對合作人的除名決議應(yīng)當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)，向人民法院起訴。合作人退伙后，其他合作人與該退伙人按退伙時的合作企業(yè)的財產(chǎn)狀況進行結(jié)算。
(三)出資的轉(zhuǎn)讓。允許合作人轉(zhuǎn)讓其在合作中的全部或部分財產(chǎn)份額。在同等條 件下，合作人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合作人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。合作人以外的第三人受讓合作企業(yè)財產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合作協(xié)議即成為合作企業(yè)的合作人。
第七條 合作負責人及合作事務(wù)執(zhí)行。
(一)甲方負責經(jīng)營管理及財務(wù)出納;乙方負責財務(wù)會計。
(二)合作協(xié)議約定或全體合作人決定，委托_______為合作負責人，其權(quán)限為：
1.對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同;
2.對合作事業(yè)進行日常管理;
3.出售合作的產(chǎn)品(貨物)、購進常用貨物;
4.支付合作債務(wù);
5._____________________。
第八條 合作人的權(quán)利和義務(wù)。
(一)合作人的權(quán)利：
1.合作事務(wù)的經(jīng)營權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，合作的經(jīng)營活動由合作人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權(quán)。
2.合作人享有合作利益的分配權(quán);合作利益按投資占比分配。
3.合作人分配合作利益應(yīng)以出資額比例或者按合同的約定進行，合作經(jīng)營積累的財產(chǎn)歸合作人共有。
4.合作人有退伙的權(quán)利。
(二)合作人的義務(wù)：
1.按照合作協(xié)議的約定維護合作財產(chǎn)的統(tǒng)一;
2.分擔合作的經(jīng)營損失的債務(wù);
3.為合作債務(wù)承擔連帶責任。
第九條 禁止行為。
(一)未經(jīng)全體合作人同意，禁止任何合作人私自以合作名義進行業(yè)務(wù)活動;如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合作，造成的損失按實際損失進行賠償。
(二)禁止合作人參與經(jīng)營與本合作競爭的業(yè)務(wù)。
(三)除合作協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合作人同意外，合作人不得同本合作進行交易。
(四)合作人不得從事?lián)p害本合作企業(yè)利益的活動。
第十條 合作營業(yè)的繼續(xù)。
(一)在退伙的情況下，其余合作人有權(quán)繼續(xù)以原企業(yè)名稱繼續(xù)經(jīng)營原企業(yè)業(yè)務(wù)，也可以選擇、吸收新的合作人入伙經(jīng)營。
(二)在合作人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合作人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應(yīng)繼承的財產(chǎn)份額，繼續(xù)經(jīng)營;也可依照合作協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合作人同意，接納繼承人為新的合作人繼續(xù)經(jīng)營。
第十一條 合作的終止和清算。
(一)合作因下列情形解散：
1.合作期限屆滿;
2.全體合作人同意終止合作關(guān)系;
3.合作事務(wù)完成或不能完成;
4.被依法撤銷;
5.出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合作企業(yè)解散的其他原因。
(二)合作的.清算：
1.合作解散后應(yīng)當進行清算，并通知債權(quán)人。
2.清算人由全體合作人擔任，自合作企業(yè)解散后15日內(nèi)指定______合作人或委托第三人，擔任清算人。15日內(nèi)未確定清算人的，合作人或者其他利害關(guān)系人可以申請人民法院指定清算人。
3.合作財產(chǎn)在支付清算費用后，按下列順序清償：合作所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合作所欠稅款;合作的債務(wù);返還合作人的出資。
4.清償后如有剩余，則按本協(xié)議第五條第一款的辦法進行分配。
5.清算時合作有虧損，合作財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠�，依本協(xié)議第五條第二款的辦法辦理。各合作人應(yīng)承擔無限連帶清償責任，合作人由于承擔連帶責任，所清償數(shù)額超過其應(yīng)當承擔的數(shù)額時，有權(quán)向其他合作人追償。
第十二條 違約責任。
(一)合作人未按期繳納或未繳足出資的，應(yīng)當賠償由此給其他合作人造成的損失;如果逾期____仍未繳足出資，按退伙處理。
(二)合作人未經(jīng)其他合作人一致同意而轉(zhuǎn)讓其財產(chǎn)份額的，如果他合作人不愿接納受讓人為新的合作人，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓人應(yīng)賠償其他合作人因此而造成的損失。
(三)合作人私自以其在合作企業(yè)中的財產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合作人造成損失的，承擔賠償責任。
(四)合作人嚴重違反本協(xié)議、或因重大過失或違反《合作企業(yè)法》而導致合作企業(yè)解散的，應(yīng)當對其他合作人承擔賠償責任。
(五)合作人違反第九條規(guī)定，應(yīng)按合作實際損失賠償勸阻不聽者可由全體合作人決定除名。
第十三條 合同爭議解決方式。
凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合作人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交蘇州仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。
第十四條 其他。
(一)經(jīng)協(xié)商一致，合作人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進行補充;補充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內(nèi)容為準。
(二)入伙合同是本協(xié)議的組成部分。
(三)本合同一式___份，合作人各執(zhí)一份。
(四)本合同經(jīng)全體合作人簽名、蓋章后生效。
(五)甲方提供車輛供業(yè)務(wù)使用，厚街本地使用每月__________元，外地根據(jù)實際費用實報實銷。
(六)因應(yīng)酬產(chǎn)生的相關(guān)費用計入成本。
甲方：_____________________(簽章)乙方：_____________________(簽章)
簽約時間：____年___月___日簽約時間：____年___月___日
簽約地點：__________________簽約地點：___________________
股份制勞動合同 3
甲方：(以下簡稱“甲方”)
乙方：(以下簡稱“乙方”)
甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月 止。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方安排乙方從事 工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。
三、工作時間
第三條 甲方實行每日 小時、每周 天工作制。
第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
四、勞動報酬
第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。
五、勞動保險
第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。
第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和和勞動條件
第八條 乙方的`勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、勞動紀律
第九條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動合同解除或終止
第十條 勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方到達法定退休年齡的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、 經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。
九、違約責任
第十二條 一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。
十、勞動爭議處理
第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十五條 本合同未盡事宜，按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人： (委托代理人)：
________年____月____日________年____月____日
股份制勞動合同 4
甲方：住址：法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方：住址：法定代表人：聯(lián)系電話：
丙方：住址：法定代表人：聯(lián)系電話：
風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。
甲，乙，丙三方因共同投資設(shè)立________________________有限責任公司（以下簡稱;公司;）事宜，特在友好協(xié)商基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》，《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定，達成如下協(xié)議：
一、擬設(shè)立的公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營范圍及性質(zhì)風險提示：
應(yīng)明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項目實際經(jīng)營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產(chǎn)生糾紛。
1、公司名稱：________________________________________________。
2、注冊地址：________________________________________________。
3、法定代表人：________________________________________________。
4、注冊資本：________________________元。
5、經(jīng)營范圍：________________________________________________，具體以工商部門批準經(jīng)營的項目為準。
6、性質(zhì)：公司是依照《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定成立的有限責任公司，甲，乙丙各方以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任。
二、股東及其出資入股情況公司由甲、乙、丙共同投資設(shè)立，甲、乙、丙作為股東顯名于工商注冊資料。
1、公司前期開支
�。�1）公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設(shè)備、辦理公司注冊費用及其他公司成立前開展正常經(jīng)營所需之必要開支。
（2）本協(xié)議所列各股東都將參與公司的經(jīng)營，公司成立前所有股東組成公司籌備委員會。籌備會根據(jù)需要召開全體成員會議，原則上所有股東都應(yīng)參加，經(jīng)代表三分之二股份的表決權(quán)同意，可決議通過公司前期開支的使用方案。
�。�3）各股東根據(jù)籌備委員會決議通過的關(guān)于公司前期開支的使用方案，各司其職，先行墊付相關(guān)費用，待公司成立后，根據(jù)公司的正常的財務(wù)制度進行實報實銷。
2、注冊資金（本）____________元。
�。�1）該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業(yè)后的流動資金，股東不得撤回。
�。�2）注冊資金到位情況約定：甲方：________________________，乙方：________________________，丙方：________________________。
�。�3）甲，乙等各出資股東均應(yīng)于公司賬戶開立后，按照上述約定將注冊資金存入公司賬戶。
3、各股東出資及占股情況。本協(xié)議所列股東均為實際出資股東，各股東實際出資額（包括啟動資金及注冊資金）及所占股份百分比如下。
（1）甲實際出資____________萬元，占股____________%。
（2）乙實際出資____________萬元，占股____________%。
�。�3）丙實際出資____________萬元，占股____________%。
4、各股東表決權(quán)的規(guī)定關(guān)于股東的投票表決權(quán)的約定：甲方總享有____________%表決權(quán)。乙方享有____________%表決權(quán)。丙方享有____________%表決權(quán)。
5、本協(xié)議所列股東未按照約定及時履行出資義務(wù)，均應(yīng)按本協(xié)議下列規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任。
三、公司管理及職能分工風險提示：
應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實際情況進行擬定。
1、公司股東會
�。�1）公司設(shè)立股東會，由本協(xié)議所列全體實際出資股東組成。股東會為公司的權(quán)力機構(gòu)，決定公司的一切日常事務(wù)。各股東一致同意，每月進行一次股東例行會議，對公司上階段經(jīng)營情況進行總結(jié)，并對公司下階段的運營進行計劃部署。遇特殊情況，任一股東會成員都可提議召開股東會臨時會議。股東會議由執(zhí)行董事召集和住持，如遇執(zhí)行董事不能或不愿履行職務(wù)，則由各股東推選的股東召集和住持。
�。�2）股東會決定公司的重大事項，以下事項需經(jīng)股東會決議
1）須經(jīng)所有本協(xié)議所列股東達成一致同意決議后方可進行事項：a）擬由公司為股東，其他企業(yè)，個人提供擔保的。b）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃。
2）須經(jīng)本協(xié)議所列股東持有股份代表三分之二以上表決權(quán)通過事項：做出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)本協(xié)議所列所有股東股份代表三分之二以上表決權(quán)的.股東通過。
3）需經(jīng)本協(xié)議所列股東持有股份多數(shù)表決權(quán)通過事項：《公司法》第三十八條規(guī)定的其他事項。
2、執(zhí)行董事及監(jiān)事
�。�1）公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期________年。
�。�2）甲為公司的執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，負責公司的日常運營和管理。乙為公司的監(jiān)事負責公司日常經(jīng)營和管理的監(jiān)督及協(xié)助工作。
3、規(guī)范管理制度公司實行規(guī)范化管理，各股東在公司任職，應(yīng)與公司簽訂勞動合同。如確有特殊情況不能簽訂勞動合同的，也應(yīng)簽訂勞務(wù)合同，以明確公司與管理者之間的權(quán)利和義務(wù)。
（1）人員招聘等人事制度。公司制訂人事規(guī)章制度，規(guī)范員工的招聘、薪酬、培訓、升職、勞動紀律等用工事項，公司建立相應(yīng)的審批流程，對開展以上事項必須嚴格按照流程進行審批，任何管理者都無權(quán)私下決定以上事項。
（2）財務(wù)管理制度。公司建立規(guī)范嚴謹?shù)呢攧?wù)制度，一切資金往來將由開立的公司賬戶統(tǒng)一收支，財務(wù)統(tǒng)一交由公司聘任的財務(wù)會計人員處理，公司賬目應(yīng)做到日清月結(jié)，并可及時提供相關(guān)報表供各股東查閱。建立規(guī)范的請款和報銷流程。公司任何款項的支出和報銷，都應(yīng)經(jīng)過相關(guān)管理人員的層層審批，任何股東都不能私下向公司支出和報銷相關(guān)費用。
�。�3）經(jīng)營管理制度。公司建立規(guī)范的經(jīng)營管理制度。對業(yè)務(wù)合同進行專業(yè)的商業(yè)和法律審批，以減少商業(yè)風險和法律風險。對公章的保管及使用、重要檔案的查閱等事項建立規(guī)范的審批流程制度，以盡可能減少風險。
4、其他管理制度。公司在經(jīng)營過程中，根據(jù)需要應(yīng)及時規(guī)范各項管理制度，盡可能采用高效安全的操作流程。
四、盈虧分配
1、利潤和虧損，甲，乙丙各方按照實際所占的股份比例分享和承擔。
2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤的____________%）后，各方可進行股東分紅、股東分紅的具體制度為
�。�1）分紅的時間：每一會計年度的第一天分取上年度利潤。
�。�2）分紅的數(shù)額為：上年度剩余利潤的____________%，各實際出股股東按本協(xié)議確定的股份比例分取。
（3）公司的法定公積金累計達到公司注冊資本____________%以上，可不再提取。
五、轉(zhuǎn)股或退股的約定
1、轉(zhuǎn)股公司成立起________年內(nèi)，各股東不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)、自第________年起，經(jīng)其他三分之二以上股東同意，股東可進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，此時未轉(zhuǎn)讓方對擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)享有優(yōu)先受讓權(quán)，若擬將股份轉(zhuǎn)讓予第三方的，第三方的資金，管理能力等條件不得低于轉(zhuǎn)讓方，且應(yīng)另行征得未轉(zhuǎn)讓方的同意。轉(zhuǎn)讓方違反上述約定轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，轉(zhuǎn)讓無效。如轉(zhuǎn)讓給善意第三人，轉(zhuǎn)讓協(xié)議有效的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向未轉(zhuǎn)讓方全體股東按轉(zhuǎn)讓價格____________%支付違約金。
2、退股
�。�1）原則上，公司成立前________年，股東不得退出。
�。�2）在公司成立前________年，原則上股東如因個人原因退出，須賠償公司不低于____________倍于初始投入資金的違約金。
�。�3）公司成立前________年，股東因個人原因退出的，按照投入資金的____________%折價回購。所退股權(quán)由剩余股東按照持股比例獲得。
�。�4）公司成立________年后，股東退出，按照如下條款辦理：
1）退股條件。退股一方股東，須先清償其對公司的個人債務(wù)（包括但不限于該股東向公司借款，該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)龋┣艺鞯闷渌蓶|人數(shù)三分之二以上的書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應(yīng)享受和承擔股東的權(quán)利和義務(wù)。
2）退股標準。若公司有盈利，則公司總盈利部分的____________%將按照股東實繳的出資比例分配，另外____________%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配、分紅后，退股方才可將其原總投資額退回。若公司無盈利，則公司現(xiàn)有總資產(chǎn)的____________%將按照股東出資比例由進行分配，另外____________%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。在此情況下，退股方只能要求取得公司總資產(chǎn)____________%的分配金額，不得再要求其他分配。
3）任何時候退股均以現(xiàn)金結(jié)算，并分為三次支付，每次支付間隔不得低于三個月。
�。�5）特別的，丙方因各種原因不能全職于公司工作的，予以退出股權(quán)，股價按照上述條款支付。
3、增資若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據(jù)具體情況協(xié)商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的，第三方應(yīng)承認本協(xié)議內(nèi)容并分享和承擔本協(xié)議下股東的權(quán)利和義務(wù)，同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。
六、協(xié)議的解除或終止
1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止
�。�1）公司因客觀原因未能設(shè)立。
�。�2）公司營業(yè)執(zhí)照被依法吊銷。
�。�3）公司被依法宣告破產(chǎn)。
�。�4）本協(xié)議各方一致同意解除本協(xié)議。
2、本協(xié)議解除后
�。�1）本協(xié)議各方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算。
�。�2）若清算后有剩余，本協(xié)議各方須在公司清償全部債務(wù)后，方可要求返還出資，按出資比例分配剩余財產(chǎn)。
（3）若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務(wù)承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。
七、違約責任風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
1、任一方違反協(xié)議約定未足額，按時繳付出資的，須在____日內(nèi)補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任，并額外按照應(yīng)出資額的____________倍向守約方支付補償金。
2、除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金____________萬元，同時公司予以強制退股，退股價格按照本協(xié)議條規(guī)定執(zhí)行。
3、本協(xié)議約定的其他違約責任。
八、其他
1、本協(xié)議自各方方簽字之日起生效，未盡事宜由各方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
2、本協(xié)議約定中涉及甲乙雙方內(nèi)部權(quán)利義務(wù)的，若與公司章程不一致，以本協(xié)議為準。
3、因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭議提交至公司住所地人民法院訴訟解決。
4、本協(xié)議一式____________份，協(xié)議各方各執(zhí)____________份，公司留存____________份，見證方留存____________份，每份具有同等的法律效力。
甲方：法定代表人簽字：簽約時間：________年____月____日
乙方：法定代表人簽字：簽約時間：________年____月____日
股份制勞動合同 5
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：
一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學習并認可甲方“誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：
1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》;
2、《安全生產(chǎn)標準化管理手冊》;
3、《考勤與請休假管理制度》;
4、《薪酬管理制度》;
5、《員工績效考核管理標準》;
二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動紀律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內(nèi)容的培訓，乙方確認并掌握了以上培訓的內(nèi)容和技能。
三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
五、若乙方因個人違規(guī)、_____給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失，并按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。
六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《_____》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的'工作崗位進行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標準計發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《_____》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用。
十、甲方的有關(guān)書面文件、通知，乙方應(yīng)當面簽收，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。
一、若勞動合同期滿后,甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。
二、解除勞動合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔。
三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。
四、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________乙方：____________
法定代表人(委托代理人)：____________
_____年_____月_____日
股份制勞動合同 6
甲方：_________（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法規(guī)，用人單位與勞動者經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽定本合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守履行。
第一條勞動合同期限
本合同期限為年（月），從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條工作內(nèi)容
一、勞動者同意用人單位按排從事_________工作。
二、該崗位對勞動者的基本要求有：
第三條工作時間
勞動者在本單位工作時間為：
第四條勞動報酬
一、勞動者在該崗位實行_________（小時、日、周、月）工資，每_________（小時、日、周、月）_________元。
二、勞動者工資每_________（日、周、月）支付一次。
三、勞動者工資中含社會保險費個人繳納部分。
第五條社會保險
雙方商定勞動者選擇以下一種方式參加社會保險：
一、勞動者按照用人單位其他從業(yè)人員的辦法參加社會保險。
二、勞動者按照個體工商戶參保辦法參加社會保險。社會保險的具體繳納辦法及比例按照國家和我省的規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動條件
用人單位應(yīng)按照國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標準和安全生產(chǎn)、勞動保護等規(guī)定，為勞動者提供該崗位必須具務(wù)的條件。勞動者在靈活就業(yè)中發(fā)生的工傷，適用國家有關(guān)工傷規(guī)定。
第七條勞動爭議的'處理
靈活就業(yè)過程中的勞動爭議，適用處理勞動爭議的規(guī)定，當事人可以要求勞動保障行政部門、勞動爭議仲裁機構(gòu)和法院依法保護自己的合法權(quán)益。
第八條雙方約定的其它內(nèi)容
甲方（簽章）：_________
代表人（簽字）：_________
______年______月______日
乙方（簽章）：_________
代表人（簽字）：_________
______年______月______日
股份制勞動合同 7
甲方：
乙方： 現(xiàn)居住地址： 家庭地址： 聯(lián)系電話：
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點：
1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點：
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的.東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。
四、勞動報酬：
甲方每月支付乙方工資，月工資為 元。
五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
股份制勞動合同 8
甲方：________________________
乙方：________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
勞動合同期限：自________年______月______日至法定退休日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要從事工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
(一)甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的`工作時間和作息休假制度。
(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商后方可延長工作時間，并按國家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進行實際處理和操作。
(三)甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓，并由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
(四)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
四、勞動報酬
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。
(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤情況設(shè)定年終獎金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項目部負責考核發(fā)放。
(三)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供有關(guān)津貼和補助。
五、社會保險和福利
(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于__年原則，采取倒推方法，確定繳費基數(shù)，按照一級建造師月退休工資為3000元、二級建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為__年或合同期滿;如有正當理由，不愿在本企業(yè)工作時，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟損失。
(二)根據(jù)行業(yè)特點規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續(xù)簽。
六、其他
1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。
2、本合同未盡事宜，按國家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決。
3、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
4、合同中所稱“分公司、項目部”皆為經(jīng)濟上獨立核算，行政上相對獨立的經(jīng)濟實體，對外、對內(nèi)獨立承擔相關(guān)責任。
甲方(蓋章)：____________________
乙方(簽名)：____________________
________年______月______日
股份制勞動合同 9
甲方（用人單位）名稱：____________
地址：____________________
電話：__________________________
法定代表人（主要負責人）__________
乙方（勞動者）姓名：_____________
戶籍所在地：_________________
現(xiàn)居住地址：_________________
性別：__
出生年月：____
民族：____
文化程度：____________
電話：____________________
身份證號碼：____________________
貴州省勞動和社會保障廳印制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當依法遵守本勞動合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽__年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。
（二）無固定期限：自___年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限：自___年__月__日起至__________任務(wù)完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位（工種）工作，擔任______職務(wù)。工作地點位于__________、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經(jīng)勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的'法定假期。
四、勞動報酬
第四條乙方試用期的工資標準為_____元/月。
第五條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標準為____元/月。
第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五、社會保險
第九條甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。
第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。
第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十三條乙方應(yīng)當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告甲方。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止
第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方約定的其他事項
第十五條_______________________________________________________________________________
九、其他
第十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
甲方：（蓋章）
法定代表人（主要負責人、托代理人）（簽名）
___年___月____日
乙方：（簽名）
___年___月____日
股份制勞動合同 10
合同編號：__________
委托方(雇主)：_____________（以下簡稱委托方）
承包方(雇員)：_____________（以下簡稱承包方）
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，就委托方及承包方之間的工作合同達成如下協(xié)議：
第一條 合同期限
本合同為固定期限合同，合同期限自________年______月______日起至______年______月______日止。如到期前，雇員在順利完成雇主所委托的工作后，繼續(xù)提供服務(wù)，則本合同自行延續(xù)一年。
第二條 工作內(nèi)容
1.委托方指派承包方在餐館從事以下工作：
�。�1）服務(wù)員；
�。�2）廚師；
（3）清潔工。
2.委托方要求雇員按照其提供的服務(wù)標準、規(guī)定以及具體任務(wù)要求完成工作。
3.委托方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理指派雇員從事相關(guān)工作。
第三條 工作時間
1.委托方制定合理的工作計劃，并告知承包方。
2.承包方應(yīng)當從事正經(jīng)的.工作崗位工作，按照委托方規(guī)定的工作時間、地點及工作安排，保證每日準時上崗。
3.委托方保證按照有關(guān)規(guī)定給予雇員法定休假和帶薪年假。
第四條 工資及福利待遇
1.承包方每月工資按照委托方規(guī)定的標準計算并支付，支付日期為每月的最后一個工作日。
2.委托方應(yīng)當依法繳納社會保險費和住房公積金等各類職工福利。
3.對于突發(fā)事件，如意外事故或健康問題，委托方應(yīng)提供相應(yīng)的保險、福利以及相關(guān)補償。
第五條 違約責任
1.承包方違反約定從事其他與委托方無關(guān)的工作，或者泄漏委托方的商業(yè)機密等違反本合同的規(guī)定，應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。
2.委托方未在約定的合同期限內(nèi)支付工資或違反其他約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。
第六條 法律適用與爭議解決辦法
1.本合同適用中華人民共和國法律。
2.在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商無效的，應(yīng)向有關(guān)法院或仲裁機構(gòu)提起訴訟或仲裁。
第七條 合同變更與終止
1.本合同在雙方協(xié)商一致情況下，可以進行修改、補充或解除。
2.委托方如有正當理由解除本合同，應(yīng)當提前30天書面通知承包方。
3.承包方有下列情形之一的，委托方有權(quán)立即解除本合同，經(jīng)濟損失由承包方承擔：
（1）涉嫌泄漏該企業(yè)的商業(yè)機密；
�。�2）嚴重過錯，拒絕改正；
�。�3）經(jīng)期限考核不符合要求。
第八條 其他
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，委托方和承包方各執(zhí)一份。
2.本合同互相平等、自愿簽訂，雙方均確信履行本合同有助于達成和諧的工作關(guān)系。
3.本合同未約定事項，按照中華人民共和國勞動法律、行政法規(guī)及其它相關(guān)規(guī)定處理。
本合同自______年______月______日至______年______月______日止，期滿自動終止。
委托方(雇主)：_______________（簽字并蓋章）
承包方(雇員)：_______________（簽字并蓋章）
股份制勞動合同 11
甲方：______________________ （以下簡稱“甲方”）
身份證號碼： __________________________
乙方：______________________（以下簡稱“乙方”）
身份證號碼： __________________________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。
一、勞動合同期限
本合同期限自______年____月____日起至_______年___月____日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事_______________工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。
三、工作時間
1、甲方實行每日____小時、每周____天工作制。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____________元。
五、勞動保險
1、甲乙雙方應(yīng)按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和和勞動條件
1、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的.各項規(guī)章制度和勞動紀律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。
七、勞動合同解除或終止
1、勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
�。�1）勞動合同期滿的；
�。�2）乙方到達法定退休年齡的；
�。�2）乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
�。�4）經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。
九、違約責任
一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。
十、勞動爭議處理
1、雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2、甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
3、本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：________________________________（蓋章） 乙方：_______________________（簽名）
法定代表人（委托代理人）：_______________________________（簽名）法定代表人（委托代理人）：_______________________________（簽名）
________年___月___日 ______年_____月_____日
股份制勞動合同 12
甲方(用人單位)____________________________________
乙方姓名：________________性別：________年齡：_____________
身份證號碼：_________________________________________________
乙方地址：___________________________________________________
戶籍所在地：_________________________________________________
聯(lián)系電話：___________________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，并愿共同遵守下列條款。
第一條本合同期限類型為固定期限的勞動合同，合同期_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要成為__________________職工。具體崗位按聘約執(zhí)行。
第三條乙方應(yīng)當按照甲方的要求，履行崗位職責，完成規(guī)定的工作任務(wù)
第四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培養(yǎng)，并盡力為乙方提供職業(yè)培訓的機會。
第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。在本合同期內(nèi)，甲方對乙方實行崗位技能工資，具體數(shù)額另行約定。
第七條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第八條乙方有保守本公司秘密的義務(wù)(保密協(xié)議另行簽訂)，在本合同期內(nèi)及解除合同的兩年內(nèi)乙方不得從事與公司相同或相近的工作，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、有競爭關(guān)系的其他用人單位直接任職或間接任職。在競業(yè)限制期內(nèi)，公司給予乙方一定的保密費用。
第九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可簽訂專項培訓協(xié)議，并約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)約定期限提前解約的，應(yīng)當承擔違約責任，向甲方支付二萬元的違約金，并返還培訓費用。
第十條甲、乙雙方必須依法參加社會保險。甲方按時為乙方繳納國家規(guī)定由用人單位負擔的各項社會保險費，乙方自愿委托甲方代扣繳納國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的各項社會保險費用。
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作規(guī)范和工作要求，嚴格遵守勞動紀律，服從甲方領(lǐng)導，服從工作安排。
第十二條乙方違反規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔一定的經(jīng)濟責任。乙方嚴重違反勞動紀律，甲方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予記過處分，直至解除本合同。
第十三條訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更合同。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)
(二)
第十六條有下列請情況之一的，甲方可解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事工作，也不
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合
第十七條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：
(一)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方不能按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費用的。
第十八條本合同期限屆滿，勞動合同即行終止。
第十九條雙方當事人在本合同期滿前三十日以書面形式通知對方表示續(xù)訂意向，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂合同，續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期滿前辦理手續(xù)。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、第十六條的規(guī)定解除合同，應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補償。
第二十一條乙方合同期滿后調(diào)離本單位的.，如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅;合同期間調(diào)離、辭退或開除的，公司退還股份，不再參與當年股份分紅。
第二十二條乙方違反本合同第八條規(guī)定的。應(yīng)返還競業(yè)限制期限內(nèi)甲方給予的保密費用，并向甲方支付保密費用的二倍的違約金;給甲方造成損害的，還應(yīng)當承擔損害賠償責任;給甲方造成重大損失構(gòu)成犯罪的，應(yīng)負相應(yīng)刑事責任。
第二十三條甲乙雙方任何一方有違反本合同的行為，給對方造成損害的，都應(yīng)當依照國家的有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜，按國家的法律法規(guī)執(zhí)行，或者在遵守國家的法律法規(guī)的前提下，另行約定。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同由雙方簽字或蓋章。
第二十七條本合同自簽字之日起有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
股份制勞動合同 13
甲方：_________________
乙方：_________________
上海有限公司(甲方)，承接項目，聘請(乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》〖以下簡稱《勞動法》〗及有關(guān)法律規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂勞動合同。具體內(nèi)容如下：_________________
第一條：_________________合同期限
本合同有效期限為x個月，自x年xx月xx日到x年xx月xx日止。
第二條：_________________工作崗位，工作職責
1、乙方在公司擔任職務(wù)，其他職務(wù)。
2、乙方的工作內(nèi)容是，須按甲方規(guī)定的崗位責任，按時，按質(zhì)完成工作。
第三條：_________________工作條件，勞動保護
1、甲方為乙方提供必要的符合國家或行業(yè)規(guī)定的安全衛(wèi)生等的工作環(huán)境及工作條件。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家規(guī)定，向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方根據(jù)國家福利保險待遇，給予乙方享受相應(yīng)的社會工作保險，人身意外傷害團險，意外傷害醫(yī)療團險，保期為在國外施工期間。
4、甲方因工作需要，要求乙方加班，應(yīng)按《勞動法》規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的加班工資。
5、甲方負責向乙方進行工程、施工技術(shù)、質(zhì)量、工期、安全交底。
6、甲方負責辦理乙方工人出國住宿場所問題。
7、甲方負責辦理乙方工人出國勞務(wù)簽證。
8、甲方負責乙方一次性往返工程所在地與中國之間的交通費。
第四條：_________________勞動報酬
1、按甲方現(xiàn)行的工資制度，乙方每日工作x小時，日工資為x元人民幣，月工資x元。根據(jù)每個工人的工作情況，發(fā)放到元/月的獎金;
2、病假、曠工、休假不發(fā)工資，(不包括因公負傷、現(xiàn)場停工待料)。
3、記工從到現(xiàn)場和離開現(xiàn)場之日起計算。
4、乙方的`工作崗位發(fā)生重大變化時，甲方可以對乙方的工資待遇進行適當調(diào)整。
5、乙方必須遵守甲方項目部工程計劃安排，包括加班。
6、每月薪酬確定后,按月發(fā)放元(或相應(yīng)的外幣)的零用費和元的國內(nèi)暫支款，剩余工資回國后一周內(nèi)結(jié)清，否則所發(fā)生的費用由甲方負責。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____年_____月_____日
股份制勞動合同 14
甲方：___________
乙方：___________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
一、合同期限
20_____年1月1日____至20_____年12月31日____無試用期。
二、工作內(nèi)容和地點
(1)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任操作工(工種)。
(2)乙方的工作任務(wù)或職責是:
生產(chǎn)、分裝、包裝等由工廠部門安排的任務(wù)。
(2)根據(jù)甲方崗位(工種)的工作特點，乙方工作地點為周口市。
(3)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的經(jīng)營狀況、乙方的能力和表現(xiàn)以及甲方的規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的'工作地點、崗位或崗位，乙方應(yīng)服從。如甲方需要派乙方到另一單位工作，雙方應(yīng)協(xié)商簽訂補充協(xié)議進行確認，修改后的協(xié)議作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
(1)甲方安排乙方每天工作12小時，每周工作6天。
(2)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)協(xié)商可以依法延長工作時間，并支付延長工作時間的工資。
(3)休息日和法定節(jié)假日，甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假。
四、勞動報酬
(1)乙方工資實行計件工資制。公司具體計件工資的單價和計算方法作為計算勞動報酬的依據(jù)。
(2)根據(jù)甲方的計件工資制度，乙方的日勞動定額和計件單價不得低于所在地區(qū)的最低工資標準。
(3)甲方每月30日前支付乙方上月工資。甲方每月至少以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，將提前至最近的工作日支付。
五、勞動合同變更
甲乙雙方可以協(xié)商變更勞動合同約定的內(nèi)容。
六、勞動合同的解除和終止
(1)甲乙雙方解除和終止勞動合同，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家和周口市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)甲方解除或終止本合同時，應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
七、爭端解決
雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，可通過協(xié)商解決或依法申請調(diào)解、仲裁和訴訟。
八、其他約定內(nèi)容
(1)乙方簽訂本合同時，甲方已如實告知、交付并組織乙方全面學習各項規(guī)章制度和勞動紀律；乙方已完全知曉并理解甲方規(guī)章制度和勞動紀律的內(nèi)容，并自愿遵守；乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方將依據(jù)法律、本單位規(guī)章制度和勞動紀律的規(guī)定進行處理，直至解除本合同。
(2)乙方解除本合同時，應(yīng)提前30天書面通知甲方，以便甲方及時安排人員接管工作，保持生活和業(yè)務(wù)活動的連續(xù)性和連續(xù)性，最大限度地減少給甲方造成的經(jīng)濟損失..
乙方未履行提前通知解除勞動關(guān)系義務(wù)并自動離職的，除《中華人民共和國勞動合同法》允許的情形外，應(yīng)當賠償甲方的經(jīng)營損失。在這種情況下，如果其他用人單位聘用乙方，用人單位和乙方將共同侵害甲方，甲方有權(quán)要求用人單位和乙方依法共同賠償經(jīng)濟損失。
九、合同未盡事宜或今后與國家和周口市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方:(蓋章)___________
乙方:(簽名或蓋章)___________
法定代表人:___________
(或委托代理人)
___________年___________月___________日
股份制勞動合同 15
甲方__________ 地址_____________
法定代表人（主要負責人）：_______________
乙方___性別__ 身份證號碼______________
現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的`工作任務(wù)為_____，工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。
第四條、工作時間
工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、補充事項
其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。
甲方簽字（蓋章）_____ 乙方簽字（蓋章）_____
簽訂時間：_____年_____月_____日
股份制勞動合同 16
甲方：_________乙方：_________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和《______有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于_________年_________月_________日解除勞動合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方_________年_________月_________日至_________年_________月_________日的工資，共_________元，于_________年_________月_________日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動法》規(guī)定，給予乙方相當于乙方_________個月工資的經(jīng)濟補償，共計_________元，于_________年_________月_________日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于_________年_________月_________日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的`全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_________年_________月_________日一次性付給乙方保密費元。
1、保密內(nèi)容
甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;
甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略;
甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
2、違約責任
在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。
在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費并處_________元的罰款。
在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說明：
由于乙方從事本公司______崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請離職。
九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章
甲方：____________乙方：____________
法定代表人簽字：____________法定代表人簽字：____________
簽約日期：____________年____________月______________日
簽約地點：____________
股份制勞動合同 17
甲方(用人單位)名稱：_____________________________
地址：______________________________
乙方(勞動者)姓名：________________________
性別：______
年齡：______
民族：______
文化程度：______
地址：____________________________________
籍貫：______
身份證號碼：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自__ 年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自__年_月_日起至__年_月_日止，期限為_個月。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方在__崗位，為__工種。具體的工作任務(wù)為：
三、勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時，應(yīng)將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
四、勞動紀律
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬
1.乙方每月工作_天，每天工作_小時。如雙方同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_元。
2.乙方在試用期內(nèi)的工資為__元。試用期滿考核合格的，按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標準為__ 。
3.除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標準為__。
六、保險福利待遇
1.乙方享受的節(jié)假日，婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。
3.乙方因病或非因工死亡的'，甲方發(fā)給喪葬費_元，一次性供養(yǎng)親屬救濟費_元。
4.乙方因工負傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排。甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：
(1)完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給_元，直至乙方死亡。
(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%按月發(fā)給，直至乙方死亡。
(3)部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給_元。
5.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費_元。
6.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險專戶。
7.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第項和第(4)項規(guī)定解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的基本工資。
七、本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂
1.下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
2.下列情況，甲方可解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;
(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同;
(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第 2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害己方身體健康的;
(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害己方合法權(quán)益的;
5.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止，也未有任何一方提出續(xù)訂，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。
6.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。
7.任何一方解除勞動合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的和因辭退解除合同的除外。
八、雙方需約定的事項：
1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_元)。
2.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及_等情況，可以在不變更合同條款的情況___下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。
3.乙方在其戶口所在地應(yīng)征入伍以及.等情況，乙方可以解除合同。
3.甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員;乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的等情況，甲方可以解除合同。
九、其他約定事項：
______________________________________________________________________________________________________________
十、違約責任
任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任，付給對方違約金_元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)從爭議發(fā)生之日起__日內(nèi)，向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責權(quán)利，有關(guān)條文的具體實施和對其它需要進一步說明的問題，甲方按程序制定實施細則和規(guī)章制度。
十三、本合同自簽訂之日起生效。
甲方：__________蓋章乙方：________簽章
合同簽訂日期：__年__月__日 合同簽訂日期：__年__月__日
股份制勞動合同 18
甲方
名稱：_______________
地址：_______________
法定代表人：_______________
乙方
姓名：___________________________
性別：__________
民族：___________
文化程度：______
國籍：___________
身份證號碼：_____________________
住址：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條工作內(nèi)容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。
1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達到規(guī)定的`質(zhì)量標準和考核要求。
第2條合同期限
2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為________年（月）。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。
2.2本合同沒有試用期。
第3條勞動時間
3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間有乙方自行安排。
第4條勞動條件和勞動紀律
4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。
第5條兼職勞動報酬
5.1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：________元小時，或______元天。
5.2乙方工資由甲方自上班之日起，經(jīng)雙方協(xié)定為一周結(jié)算制（即次周發(fā)放上一周所有時長工資），若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫(yī)療費用。
第6條保密義務(wù) 合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
第7條合同終止 以下情形發(fā)生時，本合同終止：
7．1合同期限屆滿；
7．2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前____日通知對方。
7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
第8條其他
8．1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
8．2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：______
乙方（簽字）：______
法定代表人：______
________年____月____日_______
_____年____月____日
股份制勞動合同 19
甲方（用人單位）：_________
乙方（勞動者）：_________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
A。有固定期限勞動合同：______年____月____日至______年____月____日；
B。無固定期限勞動合同，______年____月____日起。
C。以完成工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期（自______年____月____日至______年____月____日）
第二條、工作地點：
____省（自治區(qū)、直轄市）____市（縣）____路____號。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方____部門（或崗位）擔任____職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣____元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____）
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____年____月____日。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的`工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務(wù)）為準；
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
股份制勞動合同 20
甲方：____________
法定代表：____________
電話：____________
乙方：____________
性別：____________
出生年月日：______年______月______日
籍貫所在地：____________
身份證號碼：____________
現(xiàn)住址：____________
電話：____________
根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、聘用合同關(guān)系
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力
1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務(wù)和權(quán)力。
3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的`高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。
5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理的義務(wù)。
8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費用，乙方個人應(yīng)承擔繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時告知乙方并說明。
四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：
1）連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;
2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的;
3）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;
4）違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的;
5）在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：
1）患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
2）經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。
五、有下列情形之一的本合同即行終止
1、本合同期限屆滿;
2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
六、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：(蓋章) ____________乙方：(簽字蓋章)____________
法定代表人：____________
日期：____________
股份制勞動合同 21
甲方：____________
地址：____________
乙方：____________
地址：____________
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動合同。
一、勞動合同期限：
自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。試用期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h，否則本合同自動續(xù)展一年。
二、工作情況：工作崗位為公司職員。工作地點：廣州或甲方指派的其他地點。
三、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行�？冃И劷鹋c其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計。
四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)配合執(zhí)行。甲方可根據(jù)工作需要安排加班，如若乙方加班的，應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意，否則公司可不予確認。
五、社會保險與勞動保護：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，但乙方應(yīng)當予以積極配合，若由乙方原因?qū)е聼o法辦理，甲方不承擔責任。
六、勞動紀律：乙方應(yīng)當遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。公司有權(quán)對員工履行制度情況進行檢查督促、考核和獎懲。乙方因過錯造成公司損失，應(yīng)予賠償，公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。
七、保密和競業(yè)限制：乙方應(yīng)當嚴格保守商業(yè)秘密（客戶資料與交易價格等）。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款，應(yīng)支付至少相當于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的`，相關(guān)責任以《保密承諾書》為準。
八、勞動合同解除：
1、乙方嚴重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補償金。
2、乙方解除勞動合同時，應(yīng)依法提前通知甲方。否則，甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。
3、無論因何種原因終止本合同，乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇，不作克扣工資處理。
九、其他情形：
1、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。
2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。
3、本合同所載地址為雙方確認的聯(lián)系地址，若涉及函件往來以該地址為準，文件自寄出之日起五日內(nèi)生效。
4、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領(lǐng)取一份。
甲方（蓋章）：有限公司
乙方（簽名）：____________
日期：____________年____________月____________日
日期：____________年____________月____________日
股份制勞動合同 22
甲方(用人單位)：
代理人：
乙方(實習生)：
為明確實習學生與實習單位的責任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、實習崗位
甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到 規(guī)劃實習生 崗位實習，乙方應(yīng)按學校的'教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務(wù)。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼 ： 元/月，其他補貼: 根據(jù)實習生在崗工作表現(xiàn)，以獎金形式發(fā)放。
四、工作時間及休息假日
1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;?
2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。
加班補助細則如下：
1、法定假日加班，伙食補貼30元/天，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)??
2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)?
五、保險福利待遇
1、由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;
2、甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè);?
3、甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品;
4、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
六、合同解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。
2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔相關(guān)責任。
3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。
七、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽后生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
股份制勞動合同 23
編號：________字__第：________號
甲方：_________
法定代表人：_________
地址：_________
乙方：_________姓名：_________出生日期：_______年_____月_____日
性別：_____________身份證號碼：
戶籍所在地址：________省（市）________區(qū)（縣）________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
戶籍所在地聯(lián)系電話：_________________郵政編碼：_____________
現(xiàn)居住地址：________________________________________________
聯(lián)系電話：____________________郵政編碼：_______________
為維護甲、乙雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《民法典》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立本合同，并共同遵守本合同約定的各項條款。
乙方確認自己合法具備合同主體資格，本合同簽署系雙方真實意愿的結(jié)果。
一、工作內(nèi)容
第一條乙方根據(jù)甲方工作需要同意從事_________崗位工作。
乙方保證有能力及愿意從事上述工作，并愿意接受甲方的相關(guān)考核。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，甲方可以根據(jù)需要或乙方的個人表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從�！度耸庐悇颖怼坊蚝炗喌男侣毼坏摹秿徫徽f明書》作為修改本合同相應(yīng)條款的書面變更依據(jù)，同時作為本合同的附件備案。
二、合同期限
第二條合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
第三條試用期為乙方與甲方正式建立勞動關(guān)系之日起個月（自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日）。
三、職責要求
第四條乙方應(yīng)按甲方制定的崗位職責、工作規(guī)范和標準、作業(yè)流程、考核標準等規(guī)定，按時、保質(zhì)、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和目標，接受甲方的監(jiān)督、指導、考核，維護甲方的利益。
第五條乙方應(yīng)恪盡職守、廉潔奉公，維護甲方的企業(yè)文化、企業(yè)形象和經(jīng)營理念的統(tǒng)一，嚴格遵守并執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及管理規(guī)范。
第六條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，遵守競業(yè)禁止的規(guī)定、維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。具體義務(wù)見本合同附件《保密及知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》。
四、工作時間、地點
第七條根據(jù)甲方工作特點，甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時/不定工時/綜合計算工時）工作制，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的考勤制度。
乙方應(yīng)當在合理的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，確需加班的，必須按甲方規(guī)定事先取得主管部門相關(guān)領(lǐng)導的書面批準，否則不予認定，視同乙方自主行為，打卡考勤記錄延時下班不作為加班依據(jù)。對于經(jīng)甲方批準的加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第八條乙方的工作地點為_________ 。
五、勞動報酬、保險福利
第九條：薪資
1、在乙方付出正常勞動并正常出勤前提下，甲方原則上于次月___日支付乙方上月薪資，薪資標準不低于當?shù)刈畹托劫Y標準。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時無法按時支付工資的，可以延期在___個月內(nèi)支付乙方工資。延期支付應(yīng)通知乙方。
2、個人所得稅由乙方承擔，在乙方的薪資收入中包含了甲方提供的各項福利待遇和補貼等工資性報酬，具體薪資標準根據(jù)乙方工作崗位和職責不同按甲方薪資制度執(zhí)行，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的崗位、職責及工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，對乙方工資報酬進行合理調(diào)整。
3、乙方工資增減幅度應(yīng)依據(jù)甲方的經(jīng)營情況、相關(guān)薪資制度以及乙方的技能、工作業(yè)績等進行調(diào)整；甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。
4、乙方調(diào)整工作崗位的，其月工資按調(diào)整后的崗位作相應(yīng)調(diào)整，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方加班必須事先經(jīng)甲方批準同意，甲方按照法律規(guī)定安排乙方同等時間的調(diào)休或支付加班工資。加班工資按照乙方正常出勤實得工資的70%作為計算基數(shù)。
6、《人事異動表》作為修改本合同相應(yīng)條款的書面變更依據(jù)，同時作為本合同的附件備案。
7、按甲方規(guī)章制度和勞動紀律，乙方被甲方作停職反省或察看處理的，停職期間乙方的月工資按當年甲方經(jīng)營所在地當?shù)卦诼毬毠ぷ畹凸べY標準發(fā)放。
8、乙方領(lǐng)取工資之日起三十日內(nèi)未表示異議的，即確認該工資為乙方應(yīng)得之勞動報酬。
第十條保險
1、甲方按國家規(guī)定及乙方戶口性質(zhì)給予乙方辦理并繳納社會保險，□城鎮(zhèn)職工社會保險□外省市城鎮(zhèn)□外省市非城鎮(zhèn)，屬乙方自行承擔部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。
2、甲、乙雙方按國家和地方社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會統(tǒng)籌保險費用。乙方入職后應(yīng)及時將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如因乙方未能轉(zhuǎn)入社會保險關(guān)系致使甲方無法為乙方辦理社會保險，由此產(chǎn)生的責任和損失由乙方承擔。
3、甲方為乙方建立社會保險的有關(guān)憑證，雙方解除、終止勞動合同后，社會保險的相關(guān)憑證按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移社會保險需要乙方提供必要資料和信息的，乙方應(yīng)積極配合和協(xié)助，因乙方拒絕配合致使社會保險無法正常轉(zhuǎn)移的，責任自負。
第十一條病假、事假、工傷或職業(yè)病期間工資待遇
1、乙方患病或非因工受傷且連續(xù)休假___個月以內(nèi)的，甲方按照如下標準支付病假工資：
1）在甲方單位連續(xù)工齡不滿___年的，按照病假工資計算基數(shù)的___%計發(fā)。
2）在甲方單位連續(xù)工齡滿___年但不滿___年的，按照病假工資計算基數(shù)的___%計發(fā)。
3）在甲方單位連續(xù)工齡滿___年但不滿___年的，按照病假工資計算基數(shù)的___%計發(fā)。
4）在甲方單位連續(xù)工齡滿___年但不滿___年的，按照病假工資計算基數(shù)的___%計發(fā)。
5）在甲方單位連續(xù)工齡___年以上的，按照病假工資計算基數(shù)的___%計發(fā)。
2、乙方患病或非因工受傷且連續(xù)休假超過___個月的，由甲方支付疾病救濟費，支付標準如下：
1）在甲方單位連續(xù)工齡不滿___年的，按照病假工資計算基數(shù)的___%計發(fā)。
2）在甲方單位連續(xù)工齡滿v但不滿___年的，按照病假工資計算基數(shù)的___%計發(fā)。
3）在甲方單位連續(xù)工齡滿___以上的，按照病假工資計算基數(shù)的___%計發(fā)。
3、以上兩項中的病假工資計算基數(shù)指乙方正常出勤月基本工資的___%。但上述兩項工資不得低于當?shù)刈畹凸べY的80%。
4、乙方因工負傷或患職業(yè)病的工資報酬和工傷保險待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方事假，甲方將不予支付乙方事假當天的工資。
第十二條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和政策，依法維護員工的勞動權(quán)益；甲方為乙方提供必要的勞動保護和工作條件，按時發(fā)放符合國家規(guī)定的勞動保護用品；甲方依法建立健全各項勞動保護、安全衛(wèi)生制度，乙方必須按照規(guī)定執(zhí)行，且加強自我保護意識，規(guī)范安全操作。
七、勞動紀律
第十三條甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要，依據(jù)國家法律、法規(guī)制度的規(guī)章制度和勞動紀律，乙方須遵守。
1、甲方規(guī)章制度和紀律包括并不限于甲方的各項制度、規(guī)定、決定、員工手冊、勞動和工作紀律、崗位職責、工作標準、工作規(guī)范、作業(yè)流程、考核標準和技術(shù)規(guī)程等。
2、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)追究乙方責任，直至解除本合同；如因此給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責任。
3、甲方的各類規(guī)章制度、管理規(guī)定將以不特定公開的方式予以告知（包括但不限于開會通知、張貼公告、工會或職工代表大會通告等方式）。乙方不得以未單獨告知為由拒絕接受因違反制度、規(guī)定而受到的相應(yīng)處罰。
4、甲方的日常管理工作、工作協(xié)同、文件流轉(zhuǎn)、信息發(fā)布均通過公司辦公系統(tǒng)來進行，且甲方的各項規(guī)章制度、工作流程全部通過辦公系統(tǒng)向公司所有員工公示；乙方有權(quán)上線閱覽并提出意見；若甲方的相關(guān)規(guī)章制度在系統(tǒng)上公示之日起的五個工作日內(nèi)，乙方未書面提出異議，則視作乙方已知曉并認可甲方的相關(guān)規(guī)章制度，并愿自覺遵守和執(zhí)行。
第十四條甲方根據(jù)公司勞動人事管理制度進行人員聘用、考核、管理，乙方提供的個人相關(guān)資料（如學歷、資格證書、個人履歷、基本個人信息、勞動關(guān)系）、身體健康證明等為甲方?jīng)Q定聘用乙方的重要參考，乙方應(yīng)保證所提供材料的.真實性；如甲方于勞動合同期間發(fā)現(xiàn)乙方弄虛作假或隱瞞事實，個人素質(zhì)或身體狀況不符合甲方崗位要求，不具備擔任甲方聘用崗位的條件，甲方可立即解除合同或采取其它措施，并不承擔補償和醫(yī)療責任，一切后果由乙方自己承擔。
第十五條乙方應(yīng)愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，嚴格保守甲方商業(yè)秘密。
乙方應(yīng)嚴格保守甲方的秘密，包括但不限于甲方經(jīng)營上的所有情報，甲方的投資計劃、財務(wù)狀況、經(jīng)營數(shù)據(jù)、營銷方案、促銷計劃、商品價格、產(chǎn)品配方、產(chǎn)品工藝、經(jīng)銷商名單、供應(yīng)商名單及與業(yè)務(wù)有關(guān)的秘密等。
1、未經(jīng)甲方同意，乙方不得向競爭對手、新聞媒體或外界披露與甲方有關(guān)的業(yè)務(wù)信息。
2、乙方保守秘密的條款，不僅適用于在甲方任職期間，而且也適用于離開甲方后。
3、乙方還需承擔以下保密義務(wù)：
（1）不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的技術(shù)和商業(yè)機密；
（2）不得向不承擔保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的技術(shù)和商業(yè)機密；
�。�3）如發(fā)現(xiàn)技術(shù)和商業(yè)機密被泄露或者自已過失泄露技術(shù)和商業(yè)機密，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十六條有下列情形之一的，甲、乙雙方應(yīng)變更勞動合同，并辦理相關(guān)變更手續(xù)；
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
2、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的；
3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致的。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不給乙方任何補償，如乙方因此給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責任：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的或不能勝任工作的；
上述規(guī)定不符合錄用條件或不能勝任工作的包括但不僅限于下列情形：
1）不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的；
2）不能完成同工種/同崗位人員的工作量、勞動定額或指標的；
3）績效考核不合格的；
4）乙方擔任管理職位，管理的團隊中出現(xiàn)違章、違法行為的；
5）乙方發(fā)表任何損害甲方利益言論的；
6）乙方在工作中屢犯同類過錯的；
7）其他甲方規(guī)章制度規(guī)定的情形。
2、違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定應(yīng)予解除勞動合同的；
3、嚴重失職，營私舞弊對甲方利益造成重大損害的或使甲方經(jīng)濟損失達壹萬元（含）人民幣以上的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、因乙方以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的；
6、故意泄露甲方商業(yè)秘密的；
7、 提供虛假個人信息和身份證明、履歷、學歷、職業(yè)資格、健康證明、醫(yī)療證明等材料的；
8、被依法追究刑事責任、被勞動教養(yǎng)或嚴重觸犯國家法律法規(guī)的；
9、沒有親自履行合同行為發(fā)生的；
10、其它依法或依甲方規(guī)章制度規(guī)定，甲方單方可以解除勞動合同的。
第十八條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任本職工作，或不能按時完成甲方安排的工作任務(wù)，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得以此理由解除勞動合同：
1、在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)而未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
3、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
4、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
5、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得解除勞動合同的其它情形。
第二十條乙方解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以上以書面形式通知甲方。在通知送交甲方后的三十日內(nèi)應(yīng)按甲方規(guī)定正常工作并履行工作交接和辦理離職手續(xù)。未得到甲方許可擅自離職或拒絕履行甲方交接手續(xù)的，因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其承擔賠償責任。
乙方根據(jù)本條解除勞動合同，無權(quán)要求甲方支付補償費。
第二十一條有下列情形之一的，乙方應(yīng)當以書面形式說明情況并通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)（提前3天）；
2、甲方未按本合同約定支付工資報酬或提供必要的勞動條件的。
3、未依法為乙方繳納社會保險的；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、因甲方以欺詐、脅迫等到手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十二條本合同期限屆滿時即行終止。
本合同期滿前三十日以上，雙方可相互告知續(xù)簽意愿，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，本合同可以續(xù)訂，并簽訂《勞動合同續(xù)訂書》，但甲方有要求續(xù)約或提高勞動條件要求續(xù)約的權(quán)力，乙方拒絕而導致雙方不能達成一致續(xù)簽合同的，甲方無補償義務(wù)。
有以下情形之一的合同也即行終止：
1、本合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十三條甲方根據(jù)本合同約定的有關(guān)條件解除勞動合同的，應(yīng)按本合同和國家法律、法規(guī)辦理。應(yīng)當支付經(jīng)濟賠償金的，按以下標準支付：已履行合同年數(shù)′乙方過去___個月的平均工資，已履行合同年數(shù)不滿一年超___個月的按一年計算，未滿___個月的按半月工資補償。乙方屬于月工資標準高于當?shù)厣缙焦べY基數(shù)三倍以上的，有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑諊乙?guī)定執(zhí)行。
第二十四條乙方違反法律規(guī)定或合同約定提前解除勞動合同的，如果給甲方造成損失的，應(yīng)當向甲方支付賠償金，甲方的損失包括并不限于甲方用于乙方的培訓費用、泄密損失和因乙方提前離職給甲方造成的損失。
十、勞動爭議處理
第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向所屬公司工會爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，按現(xiàn)行《勞動爭議仲裁法》的規(guī)定申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院提起訴訟。
十一、其它
第二十六條經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，另約定以下內(nèi)容：
1、雙方有未盡事項的，如甲方與工會所簽《集體合同》有規(guī)定的，從《集體合同》規(guī)定。
2、雙方對公司規(guī)章公示、對員工個人特殊申請或調(diào)整有異議的，以工會備案確認為準。
3、依據(jù)相關(guān)規(guī)定需要雙方進行協(xié)商的事宜，雙方可以由工會組織進行協(xié)商，并以談話記錄作為協(xié)商過程的有效說明
4、凡規(guī)定以書面通知方式送達乙方的相關(guān)資料，乙方應(yīng)當簽收，拒絕簽收的以乙方填寫的住所的郵寄送達為有效通知。依據(jù)乙方所留地址無法郵寄送達的，以甲方的公告在工會備案為有效通知。
5、本合同解除或終止后，乙方不再享有甲方的年終獎金或其它依公司發(fā)放的任何獎金或福利待遇。
第二十七條本合同有關(guān)約定與國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策等規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條與乙方工作相關(guān)的交乙方保管使用的所有甲方的文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方財產(chǎn)，乙方均應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，并妥善保管并正當使用。乙方因任何原因離職，均應(yīng)如數(shù)向甲方交還所有甲方的文件資料和財產(chǎn)，如因乙方保管或使用不當造成的損壞、滅失或文件泄密，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定承擔賠償責任。
第二十九條甲方下列規(guī)章制度為本合同附件，為本合同不可缺少之條數(shù)，具有同等效力，乙方承諾并保證已詳細閱讀并了解，并保證遵守。
1、 《員工手冊》 《獎懲條例》《問責制》
2、 《競業(yè)禁止/知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》、《保密協(xié)議》
3、其它經(jīng)由辦公系統(tǒng)等合法途徑頒行的涉及員工管理的規(guī)定文件
第三十條本合同自甲方蓋章、乙方親筆簽名后生效。
第三十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方（蓋章）：_________乙方：_________
簽訂日期：_________年_________月_________日簽訂日期：_________年_________月_________日
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