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臨時運(yùn)營經(jīng)理勞動用工合同

時間:2023-03-23 18:24:22 勞動合同 我要投稿
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臨時運(yùn)營經(jīng)理勞動用工合同

  在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會,人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家整理的臨時運(yùn)營經(jīng)理勞動用工合同,希望能夠幫助到大家。

臨時運(yùn)營經(jīng)理勞動用工合同

  甲方:______________________________

  乙方:______________________________

  根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定,結(jié)合甲方具體情況,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)合同。由雙方共同遵守:

  一、合同期

  自____________年_________月_______日起至(根據(jù)工程進(jìn)度需要)______止。

  二、勞動報(bào)酬

  1、根據(jù)乙方工作性質(zhì)和工作內(nèi)容,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定工資定為每日____________元(含社會保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼)。

  即:乙方每日工資=基本工資+社會保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼

  2、社會保險(xiǎn)已計(jì)入乙方每日工資之中,由乙方自行購買,與甲方無關(guān)。

  3、乙方月工資按日計(jì)算,并于每月______日前準(zhǔn)時發(fā)放。

  三、甲乙經(jīng)協(xié)商確定乙方的工作時間為:

  上午:7:30—11:30,下午:14:00—18:30

  四、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力隨時調(diào)整乙方的工作崗位。經(jīng)試用______天,乙方不能適應(yīng)甲方工作需要的,甲方有權(quán)解除本勞動協(xié)議。

  五、乙方應(yīng)遵守甲方施工現(xiàn)場各項(xiàng)規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀(jì)律,具體要求是:

  1、乙方按甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),在安全施工的前提下,按時完成施工生產(chǎn)任務(wù)。

  2、乙方在施工現(xiàn)場不服從指揮,違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的,甲方有權(quán)視情節(jié)給予50—200元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。

  3、乙方盜竊施工現(xiàn)場物品,甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同,并依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

  4、乙方不得擅自離崗,不得工作中或中午喝酒、打架斗毆,否則,甲方有權(quán)解除合同或予以辭退,并視情節(jié)輕重處以____________元的罰款。

  5、乙方在施工生產(chǎn)中應(yīng)愛護(hù)工具和設(shè)備,如有損壞照價賠償。

  6、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識,嚴(yán)禁亂動機(jī)械、電氣設(shè)備,如違章作業(yè),造成事故責(zé)任自負(fù),與甲方無關(guān)。

  7、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場應(yīng)佩戴安全帽,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方未戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場,甲方有權(quán)處于每次50—200元的罰款。因乙方未佩戴安全帽,造成損害的由乙方自行負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。

  8、乙方在無正當(dāng)理由情況下,自動離職的,甲方有權(quán)不予支付工資。

  9、因乙方消極怠工,甲方有權(quán)處以每次____________元的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)予以辭退,并保留向乙方追償因此造成損失(包括但不限于工期延誤等)的權(quán)利。

  六、甲乙雙方不得無故解除合同,必須共同遵守,嚴(yán)格履行合同條款,發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。

  七、本協(xié)議為秘密協(xié)議,乙方未經(jīng)甲方同意擅自將本協(xié)議內(nèi)容透露給任何第三方,甲方有權(quán)解除本勞動協(xié)議并向乙方追償因此而造成的損失。

  八、本合同一式兩份,甲乙雙方各保存一份。

  甲方(蓋章):___________________乙方(簽章):___________________

  ____________年_________月_______日____________年_________月_______日

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