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國際勞務合同1新整理版
在當今不斷發(fā)展的世界，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的國際勞務合同1新整理版，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
此雇用合同由________（以下簡稱雇主）和________（以下簡稱雇員）締結。
根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。
�。粒x務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事________工作，并履行以下職責。
�。拢谙蓿罕竞贤行跒開_______（年、月），從________年________月________日起至________年________月________日止。
�。茫ぷ魅蘸凸r：雇員每周工作從星期________至星期________，每天從________點至________點，一周共________小時。
�。模畧蟪辏汗椭魍饩凸蛦T的服務提供以下報酬：____________
�。保浚ㄐr）________美元；
�。玻考影啵ㄐr）________美元，每兩周結算一次，支票支付。
�。常渌麍蟪辏t利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：____________
�。牛鄢睿好看伟l(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（________）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：____________
�。疲饕ぷ鞯兀汗蛦T主要工作地為________。但根據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。
�。牵盥觅M：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
�。龋ｋU和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
�。桑罱难H的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：____________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
Ｊ．食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：____________
�。保ㄗ饔浱栆赃x擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費________美元。
�。ㄍ希┕椭髅赓M提供住宿。
�。ㄍ希┕蛦T自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）
２．每日________餐，每月收費________元。
３．（同上）雇員自理伙食。
�。矗ㄍ希┥舷掳嘣诠椭髦付ǖ叵萝嚕馐哲囐M。
�。担ㄍ希┙蛸N：____________
�。叮ㄍ希┢渌篲___________
�。耍渌�(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：____________（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）
Ｌ．終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：____________
�。保疅o故：由一方當事人提前________天以書面通知另一方當事人；或
２．因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前________天以書面通知另一方當事人。
（Ａ）因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。
�。ǎ拢┫铝腥魏我粭l均構成合同終止理由：____________
�。幔蛦T________次無故曠工和（或）________次無故上班遲到；
�。猓蛦T行為疏忽魯莽，或不完成任務；
�。悖赺_______地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
�。涔蛦T放棄工作職責；
�。澹环Q職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；
�。妫谖镔|(zhì)或其他方面受到特別虐待；
�。纾疅o故拖延支付雇員的工資；
�。瑁`犯本合同任何一項規(guī)定；
�。椋渌�(guī)定：____________
Ｍ．爭議的解決：____________
怨情和調(diào)解
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：____________
�。保蛦T須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；
�。玻绻芾韱T不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。
�。常缟鲜龅谝�、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。
�。危畢R款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
�。希豢煞指顓f(xié)定：上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。
合同雙方特此簽名。
日期：_______________________________________________________________________________________
雇主
�。ù蛴〉拿�、稱號和簽名）
日期：_______________________________________________________________________________________
雇員
�。ù蛴〉拿趾秃灻�
（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫）
馬里亞納群島（美國托管）公證書
________________________________________________________
茲證明________和________于________年________月________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。
經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。
____________________________________
公證員（簽名）
日期：___________________________經(jīng)________________批準
工長（簽名）
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