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財(cái)務(wù)管理的論文提綱

時(shí)間:2021-02-20 11:23:54 論文 我要投稿

財(cái)務(wù)管理的論文提綱

  在現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)、工作中,大家或多或少都會(huì)接觸過(guò)論文吧,通過(guò)論文寫作可以提高我們綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的能力。那么你知道一篇好的論文該怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)管理的`論文提綱,僅供參考,歡迎大家閱讀。

財(cái)務(wù)管理的論文提綱

  1、緒論

  1.1、研究背景

  1.2、研宄目的和意義

  1.2.1、研宄目的

  1.2.2、研宄意義

  1.3、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀

  1.3.1、國(guó)外研宂現(xiàn)狀

  1.3.2、國(guó)內(nèi)研宄現(xiàn)狀

  1.4、研究?jī)?nèi)容和方法

  1.4.1、研究?jī)?nèi)容

  1.4.2、研宄方法

  2、金融業(yè)財(cái)務(wù)管理與優(yōu)化相關(guān)理論

  2.1、金融業(yè)財(cái)務(wù)管理理論

  2.1.1、金融業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

  2.1.2、金融業(yè)財(cái)務(wù)管理的原則

  2.1.3、金融業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容

  2.2、信用社財(cái)務(wù)管理體系

  2.2.1、信用社財(cái)務(wù)管理體系構(gòu)成要素

  2.2.2、信用社財(cái)務(wù)管理體系組織架構(gòu)

  2.3、優(yōu)化理論基礎(chǔ)

  2.3.1、優(yōu)化的原則和目標(biāo)

  2.3.2、優(yōu)化的方法

  2.4、本章小結(jié)

  3、哈城郊聯(lián)社財(cái)務(wù)管理體系現(xiàn)狀

  3.1、哈城郊聯(lián)社財(cái)務(wù)管理體系組織架構(gòu)

  3.1.1、成本預(yù)算

  3.1.2、資金清算

  3.1.3、資產(chǎn)管理

  3.1.4、內(nèi)部控制

  3.1.5、財(cái)務(wù)報(bào)告

  3.2、哈城郊聯(lián)社財(cái)務(wù)管理體系存在問(wèn)題

  3.2.1、成本效益統(tǒng)籌不足

  3.2.2、資源整合度不夠

  3.2.3、盈虧考核流于形式

  3.2.4、風(fēng)險(xiǎn)與收益失衡

  3.3、哈城郊聯(lián)社財(cái)務(wù)管理體系優(yōu)化必要性

  3.3.1、全面預(yù)算更加科學(xué)

  3.3.2、資本運(yùn)營(yíng)靈活高效

  3.3.3、內(nèi)部控制得以強(qiáng)化

  3.4、本章小結(jié)

  4、哈爾濱城郊聯(lián)社財(cái)務(wù)管理體系的優(yōu)化方法設(shè)計(jì)

  4.1、優(yōu)化的原則

  4.1.1、統(tǒng)一預(yù)算管理

  4.1.2、統(tǒng)一資金管理

  4.1.3、統(tǒng)一財(cái)務(wù)制度

  4.2、優(yōu)化方案的內(nèi)容

  4.2.1、組織調(diào)整

  4.2.2、制度擬定

  4.2.3、流程設(shè)計(jì)

  4.3、方案實(shí)施要點(diǎn)

  4.3.1、預(yù)算管理運(yùn)作要點(diǎn)

  4.3.2、核算中心運(yùn)作要點(diǎn)

  4.3.3、資產(chǎn)管理運(yùn)作要點(diǎn)

  4.3.4、內(nèi)控管理運(yùn)作要點(diǎn)

  4.3.5、財(cái)務(wù)報(bào)告分析要點(diǎn)

  4.4、本章小結(jié)

  5、哈城郊聯(lián)社財(cái)務(wù)管理體系優(yōu)化實(shí)施保障

  5.1、管理者重視和員工配合

  5.1.1、管理者重視

  5.1.2、員工積極參與

  5.2、完善的財(cái)務(wù)制度和基礎(chǔ)信息

  5.2.1、財(cái)務(wù)制度完善

  5.2.2、基礎(chǔ)信息一致

  5.3、流程的固化優(yōu)化是關(guān)鍵

  5.3.1、流程的優(yōu)化

  5.3.2、流程的固化

  5.3.3、流程的重組

  5.4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)

  5.4.1、強(qiáng)化全過(guò)程的用戶培訓(xùn)

  5.4.2、財(cái)務(wù)人員職責(zé)重新定位

  5.5、本章小結(jié)

  結(jié)論

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