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市區(qū)幼兒園幼師聘用合同

時間:2025-08-06 07:08:03 聘用合同 我要投稿
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市區(qū)幼兒園幼師聘用合同

  在當今不斷發(fā)展的世界,合同起到的作用越來越大,合同協(xié)調著人與人,人與事之間的關系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編精心整理的市區(qū)幼兒園幼師聘用合同,希望能夠幫助到大家。

市區(qū)幼兒園幼師聘用合同

市區(qū)幼兒園幼師聘用合同1

  聘用單位: 幼兒園

  受聘人員:

  身份證號碼:

  **幼兒園因工作需要,聘用 為本園幼兒教師,擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:

  一、合同期限:聘期從 年 月日起至 年 月止。

  二、聘用雙方應履行如下義務:

  聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。

  受聘人員的義務職責:

  1、遵紀守法,遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

  2、學習業(yè)務,鉆研技術,努力完成崗位職責所規(guī)定的`任務。

  聘用單位的義務職責:

  1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

  2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

  三、受聘人員勞動報酬:聘用期間月工資 元。

  四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

  1、受聘人員在試用期內,發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

  2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;

  3、受聘人員不能勝任本職工作的;

  4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;

  5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;

  六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

  七、合同期滿,本合同終止。

  八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護。

  九、本合同于年 月日簽訂,從簽訂立之日起生效。

  聘用單位(蓋章): 幼兒園

  受聘人員(簽章):

  法人代表(簽名、章)

  年 月 日

市區(qū)幼兒園幼師聘用合同

市區(qū)幼兒園幼師聘用合同2

  甲方(學校):

  乙方:

  一、 甲方因學前教育工作的需要,需聘請幼師從事學前教育工作。

  二、 乙方必須具備以下條件,甲方方可聘用:

  1、具備從事學前教育工作的相應學歷。

  2、具有相應層次的教師資格證。

  3、身體健康,能堅持正常工作。

  4、思想素質好,現(xiàn)實表現(xiàn)好。

  曾在我鄉(xiāng)內從事過學前教育工作。

  三、經甲、乙雙方協(xié)商,甲方決定聘用乙方為我校學前班教師,聘用時間為一個學期(20xx年下學期),工資待遇 。

  四、在聘用期間,乙方必須做到以下幾點,否則甲方可以辭退乙方。

  1、服從學校的工作安排,遵守學校的各項規(guī)章制度。

  2、遵守國家的法律法規(guī)(如有違法違紀現(xiàn)象,一概由乙方本人負責。

  3、工作兢兢業(yè)業(yè),關心愛護學生,熱情服務學生。

  4、在鎮(zhèn)內同年級中具有較好的'教學質量,不低于平均水平。

  5、與家長、同事處理好關系。

  6、在安全工作中不失職。

  五、在聘用期間,甲方必須按時付給乙方工資,必須按在職教師的統(tǒng)一要求進行管理。

  六、聘用期滿,即自動解除聘用合同,如需繼續(xù)聘用,甲、乙雙方再行協(xié)商。

  七、甲、乙雙方需要補充的相關事宜:

  八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):

  乙方(簽章):

  合同簽訂日期: 年 月 日

市區(qū)幼兒園幼師聘用合同3

  聘方(甲方):_________________幼兒園

  應聘方(乙方):_______________

  住址:____________________

  身份證號碼:_______________

  聯(lián)系電話:____________________

  一、聘用期限:自____年______月______日至______年______月______日(一______年)

  二、聘請待遇:_____

  1、每月__________元,假期不付,臨近放假不足_____月的按日工資計算。

  2、獎金:按園教師考評方案兌現(xiàn)、

  三、其它事宜:

  1、甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,安排乙方從事____________________工作。乙方嚴格遵守幼兒園的'各項規(guī)章制度,按時、按質、按量完成其本職工作,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,甲方承擔經濟損失的30%,乙方承擔70%。

  2、押金:乙方_______月工資80%

  3、乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

  4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。

  5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效、

  6、甲方在工作每______月10日前發(fā)放上______月工資及獎金。

  7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。

  8、本協(xié)議自______年______月_____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:__________(簽字或蓋章)

  乙方:__________(簽字或蓋章)

  合同簽定日期:_______年_______月______日

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