沒有勞動合同仲裁申請書

　　隨著人們法律觀念的日益增強，人們運用到合同的場合不斷增多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你知道合同的'主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編整理的沒有勞動合同仲裁申請書，歡迎閱讀與收藏。

　　申請人：xx，女，漢族，出生，住址：xx。電話：xx。

　　被申請人：廣州xx用品有限公司，住所地：xx。郵編：xx510440

　　法定代表人：xx，職務：xx。電話：xx。

　　仲裁請求：

　　1。請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系；

　　2。請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金元；

　　3。請求裁決被申請人為申訴人補繳20xx年1月至20xx年10月社會保險費。

　　事實與理由：

　　xx年xx月，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云xx服裝有限公司（以下簡稱xx公司）上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。xx年xx月，xx公司提出勞動合同由其關聯(lián)公司廣州xx用品有限公司（即被申請人）繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。

　　勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權益，其中xx年xx月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。xx年xx月xx日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。

　　入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。xx年xx月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。

　　為維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

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