【精選】教師研修總結(jié)15篇
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的教師研修總結(jié)，希望對大家有所幫助。
教師研修總結(jié)1
研修，還如初見
20xx，暑期，研修如約而至。
曾經(jīng)以為，經(jīng)過連續(xù)幾年的網(wǎng)上研修，自己已經(jīng)能夠從容面對。但是直到研修開始，才發(fā)現(xiàn)自己還是如第一次網(wǎng)上研修時那樣的激動。
每天早上起床第一件事，就是登錄研修網(wǎng)絡(luò)，然后“統(tǒng)計”――“作業(yè)”――“簡報”――“學習園地”――“新聞資訊”――“課程模塊”，整個流程依次進行，好像又回到了上學的日子。雖然知道每天還要到學校集中學習，這些工作到校后一樣可以完成，但就是按捺不住。如果不完成這些，就覺得心里好像有什么事一樣，真是“不完成不痛快”。
汗水與激情起飛，收獲和快樂共舞。作業(yè)就像是自己的“寶貝”一樣，是自己心血的`結(jié)晶，是自己勞動的成果。在完成作業(yè)的時候，總是忍不住反復琢磨，反復論證，多方征求同事的意見，希望從他們不經(jīng)意的談話中求得靈感，讓作業(yè)更加完美。作業(yè)上傳以后，每隔幾分鐘就忍不住要看一看，看自己的作業(yè)有沒有得到指導教師和其他縣市教師的認可，看指導教師有沒有給自己“優(yōu)秀”，看其他教師有沒有給自己評價，看自己的作業(yè)有多少人瀏覽了，每當自己的作業(yè)瀏覽次數(shù)增加或者評語增多都會非常有成就感。
因為研修，這個夏天不再單調(diào)；
因為研修，這個夏天不再燥熱；
因為研修，這個夏天我們有所收獲；
因為研修，這個夏天我們將會得到升華， 讓我們共同努力，加油吧！
教師研修總結(jié)2
本學期我努力工作，為了使自己在研修中不斷提高教育教學水平，加強自己的業(yè)務(wù)潛力，提高自己的綜合素質(zhì)，從各個方面不斷提高完善自己。為了更好地開展以后的工作，現(xiàn)就以下方面做如下總結(jié)：
一、不斷進步業(yè)務(wù)水平
我樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷研究新知識，探索教育教學新規(guī)律。鉆研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多研究別人的優(yōu)點和長處。另外，為業(yè)余時間多研究信息技術(shù)，適應現(xiàn)代教學的要求。
二、不斷加強研究
只有研究，才能不斷進步和成長，讓研究成為提高自己的渠道，讓研究成為我一生的精神財富，做一名研究型教師。所以，我就多讀書，多研究，多寫讀書筆記。
三、研究運用科學的教育教學模式
在課改的課堂教學中，不斷探索適合學生愉悅研究的好的教學模式，向同組的老師研究先進教學方法。尤其在閱讀教學中，我注意研究其他老師的先進經(jīng)驗，讓學生在朗讀中感悟，提高閱讀潛力。、培養(yǎng)學生課堂上會靜下心來思考的潛力。有些同學的特點是比較浮躁，在問題面前不知從哪兒下手回答，甚至沒有讀清問題的要求，就開始回答。這學期我在課堂上引導學生在這方面有所提高。、善于總結(jié)自己在教育教學中的點點滴滴，嚴以律己，從小事做起，當學生的表率。從小事中總結(jié)大道理，不斷改善自己的教育方式。
四、積極參加上級領(lǐng)導組織的各項教育教學研究活動，提高自己的教研潛力。
積極訂閱對教育教學有幫忙的刊物，研究其中先進的教育教學經(jīng)驗，不斷提高自己的教育教學水平。、在課改中，多和同組的.老師一齊備課，一齊商量課堂中出現(xiàn)的問題。尤其在閱讀教學中，多向有經(jīng)驗的老師請教，在課堂中怎樣激發(fā)學生的閱讀興趣，怎樣培養(yǎng)學生探究性的閱讀潛力，最后提高學生的寫作水平。
五、勤思考，多動筆
每周堅持寫教學心得；能夠是備課心得，也能夠是教學體會，能夠?qū)懻n堂教學方法實施體會，也能夠反思上節(jié)課存在的問題，然后找出好的方法解決它。善于積累總結(jié)教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學水平。
在以后的研修中，我會繼續(xù)努力研究，讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子，相信今日含苞欲放的花蕾，明日必須能盛開絢麗的鮮花。相信在我的教學生涯中必須能更上一層樓。
教師研修總結(jié)3
20xx年暑假，我有幸參加了山東省初中教師遠程教育培訓。本人十分珍惜這次不斷完善和提高自我的機會，積極認真地參與了培訓全過程。觀看視頻講座時與專家、講師團“面對面”的直觀感受，講師們理論聯(lián)系實際的詳盡講解，典型案例的剖析，都那么深深地吸引著我。學習內(nèi)容蘊含極新的課改理念，使我不由自主地產(chǎn)生了強烈的學習欲望。
我感覺到了本次培訓來自方方面面的領(lǐng)導的支持，特別是指導老師辛勤的工作，每天堅持看學員的文章，點評發(fā)帖回帖，推薦學員作業(yè)，還要負責把每天的班級簡報編輯出來，這也感染了我的學習熱情。在學習過程中，我觀看了眾位教育專家教師的.精彩講座，領(lǐng)略遠程培訓和學習，不僅使自己的眼界得以開闊，而且使自己對初中數(shù)學新課程有了更深層次的認識和理解。這次培訓內(nèi)容豐富，形式多樣，聯(lián)系實際，注重實效，在聆聽了專家的報告、名師示范課教學片段以及精彩的講座與點評，使我學習到了很多先進的教育理念和教學經(jīng)驗。
在培訓中，發(fā)現(xiàn)了自己的差距與不足。通過聽、看、評等形式展示了培訓的全部內(nèi)容和過程不積圭步，無以至千里；不積小流，無以成江海。作為一個新時期的人民教師，我們必需努力工作，克服這樣或者那樣的困難，才能對的起我們的黨和人民，對的起我們的孩子們。這些，就是通過這次學習使我想到的，它給了我信心和力量！相信，國家和政府對現(xiàn)在相對處于弱勢的農(nóng)村教育給與更大的人力和物力的支持，讓農(nóng)村的孩子和城里的孩子享受一樣的教育，促進教育公平。
讓每一個孩子自由自在的學習，共享和諧社會的藍天，白云，是我們老師最大的夢想！“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，是人們對大同社會的美好追求，我們期盼著，奮斗著，希望這一天的早日到來！
教師研修總結(jié)4
萬分僥幸地參加“XXX教師培訓”。通過“緊張、忙碌、充實”的研究，增長了常識，改變了觀念，拓寬了視野，為今后教育教學指明了發(fā)展方向，注入了成長活力。在“國培”即將結(jié)束之際，特“細品所學，總結(jié)所得”，以促進本人專業(yè)成長的步伐邁得更快、更好。
一、教育觀念得到更新。通過研究，不僅使我明白了“教什么、怎么教”的問題，并且從中受到了很多的啟發(fā)，教育理念發(fā)生深刻變化。
1、轉(zhuǎn)換角色，重點改變教學行為。學生是具有獨立個性的人，教師必須與時俱進，放下“權(quán)威”思想，改變教學行為。在具體的課堂中，教師要由傳統(tǒng)的知識傳授者，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生研究的組織者，為學生提供合作交流的空間與時間，讓學生自主研究、同桌交流、小組合作、組組交流、全班交流等。
2、創(chuàng)新方式，重點抓住教學過程。當今教育倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)其收集和處理信息、獲取新知識、分析和解決問題等能力。為此，教師在教學過程中，要“注重設(shè)計，注重方法，注重課堂實效”，從而實現(xiàn)“知識技能為基礎(chǔ)目標，過程方法為核心目標，情感、思維和價值觀為最終目標”的三維整合，樹立學生自信心，培養(yǎng)學生吃苦耐勞、樂觀向上的精神，為他們絢麗人生作好奠基。
3、“充電”提升，重點給力教學水平。新課程改革，使教學內(nèi)容從過去的.“以教材為中心的單一書本常識”，轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙越滩臑檩S線，以活動為紐帶，與現(xiàn)實生活精密相聯(lián)，充分挖掘本土資本和校本資本”。這就要討教師應具有完整的、完備的常識布局。教學水平低劣的教師，若從事語文，一定會存在嚴峻的不足（甚至錯誤）。只有語文素養(yǎng)深厚的教師，才能領(lǐng)悟文本的頭腦與實質(zhì)，才不會停留在教材層面上的照本宣科，才能對學生提供積極有效的幫助。
二、明白教育責任重大。
作為一名教師，為了國家的興旺，不僅應研究現(xiàn)代教育理論、運用現(xiàn)代教學方法、掌握現(xiàn)代教學手段，順應教育發(fā)展的需要，而且還應做教改浪潮的研究者、示范者。農(nóng)村教師不應自我看輕，唯有用強烈的責任心，激活農(nóng)村學生的創(chuàng)新思維，讓他們學會動手、動腦、學會合作、學會思考、學會做人等，才能更好地建設(shè)祖國。
三、未來計劃。
1、樹立終身研究觀點。研究不僅是教育發(fā)展的客觀需要，也是提高教師專業(yè)能力的有效途徑。在“不斷努力、不斷收獲”的過程里感覺很快樂。教師應以此次培訓為契機，強化“終身研究”理念。
2、實踐所學內(nèi)容。結(jié)合實際學以致用，積極落實新學知識和技能。在教學中，突出學生主體地位，激發(fā)學生良好興趣，讓研究成效在實踐里大放光彩。
3、注重引課的藝術(shù)：引課可以采取多種方式，如多媒體教具，掛圖、設(shè)問等，一定要有創(chuàng)意。既激發(fā)興趣，又能引起思考。
4、數(shù)學教學中教師探究活動的設(shè)計，培養(yǎng)學生動手，動腦能力，激活學生的創(chuàng)造性思維。
5、利用現(xiàn)代教學技術(shù)：利用多媒體教學，配上音樂錄象等，把抽象難以理解的問題，利用形象的動畫設(shè)計，使學生很容易接受并加深理解。
在知識經(jīng)濟時代，不僅要求教育內(nèi)容的不斷更新，更要求教師不斷研究，具有自我深造的能力。在我們的教學過程中，我們還要學會反思的教學能力，只有不斷的反思自己的教學，才能得到長足的發(fā)展。學會教學反思，慣教學反思；在反思中實踐，在實踐中反思；寫好研究筆記，教學反思，作好個案記錄。只要我們按以上方法途徑長期堅持，從量變到質(zhì)變，教師將成長為專家型教師。
教師研修總結(jié)5
作為一名教師，參加研修是提升自身教學能力和專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。在過去的研修中，我學到了許多新的教學方法和理念，并在實踐中逐漸運用到自己的教學中。
首先，我認為研修讓我更加注重學生個性化發(fā)展。在之前的教學中，我更多地將學生視為整體，而忽略了每個學生的差異性。通過研修，我了解到了個性化教學的概念和方法，認識到每個學生都是獨特的，需要個性化的關(guān)注和輔導，這樣才能真正激發(fā)他們的潛能。
其次，研修讓我更關(guān)注課程的前瞻性和實踐性。在教學中，我以往更多地考慮如何按照課本內(nèi)容教授，而較少考慮到如何與實際生活結(jié)合，從而讓學生學以致用。在研修中，我學到了如何制定具有前瞻性的課程計劃，引導學生發(fā)現(xiàn)課本內(nèi)容和生活的聯(lián)系，培養(yǎng)實踐能力，從而更好地應對未來的挑戰(zhàn)。
最后，我還認為研修讓我更注重教與學的互動。以前，我往往以傳授知識為主，而忽略了學生的思考和參與。通過研修，我學到了建立互動式教學的方法，即教師與學生之間的`互動不僅僅是單向的，而是相互促進的。在這種互動中，學生可以更好地理解和掌握知識，同時也促進了教師自身的成長。
總之，通過研修，我深刻認識到了教師的使命和責任，體會到了教育的無窮魅力。在今后的教學中，我將繼續(xù)不斷學習和完善自己的教育理念和方法，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
教師研修總結(jié)6
20xx年xx月xx日，全國教師研修結(jié)束，乘著回家的火車，回味著這一期研修的經(jīng)歷，開開心心地寫下這篇總結(jié)。首先，感謝教育部門為我們這些教師提供這樣寶貴的學習機會，讓我們有機會和全國各地的優(yōu)秀教師一同學習交流。在這期間，我們參加了多種多樣的研修課程，包括教學管理、課堂教學設(shè)計、教育心理學、新教育技術(shù)應用等方面。我最喜歡的一門課程是關(guān)于課堂教學設(shè)計的。通過這門課程，我學到了很多針對不同學生的教學策略，包括根據(jù)學生的個體差異（性別、興趣愛好、學習能力等等）制定教學計劃，如何將教學目標與評價標準結(jié)合起來等等。通過這樣的學習，我已經(jīng)開始嘗試了一些新的方法，并發(fā)現(xiàn)它們在我的課堂上非常有效。
此外，教育心理學也對我產(chǎn)生了深遠的影響。在這個課程中，我了解了學生的成長和發(fā)展，以及他們的思維方式和情感需求。在以后的教學中，我會更加耐心地傾聽學生的訴求，了解他們的困惑，用合適的方法幫助他們解決問題。
此外，研修過程中還有許多與教師職業(yè)生涯相關(guān)的`話題，如如何成為一位優(yōu)秀的教師、教育現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向。這些課程讓我們深入了解到教育行業(yè)的變革和發(fā)展，也讓我們更好地認識到作為教師的責任和角色。
最后，感謝每一位老師和同學。我們不僅從他們那里學到了知識和經(jīng)驗，還建立了友誼和合作。這種合作將繼續(xù)下去，我們將在學校教學和研究中相互支持和幫助，共同促進教育的發(fā)展。
總的來說，這次教師培訓是一次寶貴的學習經(jīng)歷，在教學知識和教師專業(yè)發(fā)展方面給我?guī)砹撕芏嗍斋@。相信在未來，我會用所學的知識和新的理念，不斷探索和拓展自己的教育領(lǐng)域，為孩子創(chuàng)造更好的學習環(huán)境和更好的教育質(zhì)量。
教師研修總結(jié)7
“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入訓練這個崗位以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的訓練教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘，現(xiàn)將一學期的工作總結(jié)如下：
一、在思想上，愛國愛黨，積極上進。
我積極參預各種學習培訓，認真參預政治學習，認真學習了黨章，為了提高自己的思想覺悟，我還深知要訓練好同學，老師務(wù)必先身先之率，時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染同學，《老師人格魅力的構(gòu)建》等文章，努力使同學、家長能理解我、寵愛我。今年又值新課程改革，為了適應新形式，我認真拜讀了《在新課程改革中活化自己的主角》等文章，努力使自己不被新課改的浪潮所沉沒。作為一名老師自身的師表形象要時刻留意，我在留意自身師表形象的同時特別重視對同學的全面培育。由于我深信良好的品德是每個人身上最美的東西，針對社會這一
大氣候和同學這一小氣候我把同學的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動、勤懇、職責性較強，樂于理解學校布置的各項工作;我還留意文化學習，參預了“學校訓練”的本科進修。在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)潛力都得到較快的提高。
二、在訓練教學上，敬業(yè)愛崗，嚴謹治教。
把同學教好，讓同學成功，是每位老師最大的心愿、最高的榮譽。作為一名校本課程老師，最緊迫的問題是具有新的教學理念，刻苦鉆研如何把花木文化與校本課程到達有機的融合，從而顯現(xiàn)出我校的校本特色。在備課中，力圖體現(xiàn)校本課程的綜合性、開放性、實踐性、體驗性，把語文、數(shù)學、科學、美術(shù)課、音樂等整合進校本課程，圍繞“花木文化提高同學的綜合素養(yǎng)”這教學目標，有的課堂讓同學觀看寫話，品析漂亮的文章，有的課堂讓同學想象繪畫，有的課堂讓同學唱歌，欣賞名曲。在低班級嘗試讓同學通過觀看、調(diào)查等開展探究性學習。此刻對于課程改革環(huán)境下的老師，光有一桶水是不夠的，要依據(jù)學校與地方的實際，拓展同學學習資源。我留意爭論現(xiàn)代訓練技術(shù)在課堂教學中的應用，通過把本地的花木文化資源與網(wǎng)絡(luò)資源相結(jié)合，進行教學資源的重組，盡量使課堂教學效果優(yōu)化。所以孩子們還是比較寵愛上校本課的。
對于課程改革環(huán)境下的老師，光有一桶水是不夠的，老師擁有自來水。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的訓練教學水平及教學管理水平。在校內(nèi)，虛心、主動地向吳建平、謝小忠學習信息技術(shù)，豐富教學手段，向丁歸根和張永苗老師請教自然、科學學問使自己的教學語言更嚴謹。抓住學校支配外出聽課的機會，虛心學習，不恥下問，準時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中為斷實踐，不斷總結(jié)，不斷提高。平常向書本學習、向身邊有閱歷的老師學習，提高自己的課堂教學水總之，在這一學年中，我不僅僅在業(yè)務(wù)潛力上，還是在訓練教學上都有了必需的提高。但我平常工作中消逝需改善的地方也較多，如理論學問不夠，論文精品意識不強;電腦學問進步不快。在今后的`工作中，我將揚長補短，不斷努力。
三、在分管工作上，聽從支配，積極主動
在每周18節(jié)課的狀況下，要支配好自己的條線工作，的確有時感到力不從心。但在校領(lǐng)導指引、支持下，學科常規(guī)性競賽在各位老師的努力下有條不紊地開展這。分管工作思路清晰，做到期初進行合理方案，實施過程抓落實，準時反思小結(jié)，期末總結(jié)。這學期為了扎實地推動前進新課程，訓練處支配了綜合實踐課堂教學調(diào)研活動，我盡量抽出時間，依據(jù)方案，落實調(diào)研工作，準時與老師探討、相互溝通。老師教學競賽學能積極的協(xié)作上課老師作好賽前預備工作，能幫忙老師修改論文案例的。同學學科競賽也能盡自己的力氣，進行輔導。
我們的學校無論是環(huán)境還是領(lǐng)導、老師都給人一種寬松、和諧、民主、團結(jié)的好感，所以在這樣的群眾中工作雖然有時任務(wù)較重，但心理上還是比較簡潔、快樂的，所以工作上比較主動，期望自己能最大限度地為學校的建設(shè)獻出微弱的力氣。平常能準時把工作狀況、問題、困難向領(lǐng)導請示、匯報。同志之間能做到顧全大局，聽從支配，相互關(guān)懷，相互幫忙，相互溝通。
四、提高素養(yǎng)，加強方案落實
在各位領(lǐng)導和老師的大力支持、幫忙下，在這學期本人綜合實踐案例《走近綠萍的漂移人生》獲武進區(qū)一等獎，曾被區(qū)教研室推舉進行《綜合實踐探究性學習》培訓講座，使我校的綜合實踐的開展閱歷在武進區(qū)得到必需的推廣但是在不斷的工作實踐中，我深深地熟識到，課程的改革需要我不斷的加強學習、反思，提高自身的素養(yǎng)。在條線管理中也暴露出不足，如何做到科學方案、科學落實、科學評價同學和老師，如何作好條線管理，這些還需不斷地努力。期望大家對本人進行嚴格地監(jiān)督，作出批判指正。
教師研修總結(jié)8
20xx年7月24日——7月28日，我有幸參加了鄭州市金水區(qū)廟李鎮(zhèn)中心學校20xx骨干教師在北師大研修班的學習，第一次來到如此之高的學府培訓學習，心情是激動的，同時也倍感壓力，但是我將這種壓力轉(zhuǎn)化為學習的動力，學習期間認真聽課，記好筆記。為期5天的學習，我聆聽了8場教育專家的精彩講座，使得有機會和專家們進行面對面，零距離的交流。時間雖短、但組織十分緊湊，收獲頗豐，讓我深深的感到這是一次啟迪智慧、滌蕩心靈、終生難忘的學習之旅。作為一名一線教師，在欣喜、激動、充實之余，更多的是切實的感受和深深的思考。
一、教師要樹立終身學習的思想。
通過這幾天的學習，我發(fā)現(xiàn)每一位專家無不是熱愛學習、喜歡讀書。特別是北京立新學校的曾軍良校長每年就要讀65本書，平均5天就要讀一本書，而自己呢？
教師是先進文化的傳播者，作為一名教師，除了有精深的專業(yè)知識外，還必須有廣博的各方面知識。在課堂上，能夠巧妙的把教師廣博的知識，象涓涓細流一樣匯入學生心田。學生對拿著參考書，照本宣科的教師最反感。我不禁想起了一個故事：有一天，一位33年教齡的教師上了一堂觀摩課。課上得很成功，聽課的老師們都忘了記筆記，聽得入了迷。課后，人們問那位老師，“你花了多少時間來準備這堂課？”教師回答：“對這堂課我準備了整個一生，可以說，對每堂課我都用一生來準備。但直接對這個課題的準備，則花了十五分鐘�！庇靡簧臅r間來準備每堂課，這準備就是終生與書籍為友。
一個現(xiàn)代的教師，應同時具備雙重身份：既是教師，又是學生。教師為“育人”終身學習，作為教師，我們的學習不是一般的學習，而是基于一個教育者的學習，我們最終的追求是育好人，為“育人”而學習是教師的天職。我們當不斷學習新的教法，新的教育教學理念，讓自己成為“源頭活水”，更好地滋潤學生渴求知識的心田，影響自己的學生也樹立終身學習的理念，并幫助他們?yōu)榻K身學習打下堅實基礎(chǔ)。
冰心一句響亮的“我永遠讀書是我生命中最大的快樂！”睿智地告訴所有的人，讀書的結(jié)果，就是過濾雜質(zhì)，積淀魅力，收獲快樂，然后，快樂地去做一個真正的人！
二、教師不妨聽聽自己的課。
北京市第二實驗小學華應龍校長的文章《年輕的教師不妨聽聽自己的課》給我留下了深刻的印象。教師應成為反思性實踐者，這是新時期教育教學改革的需要，也是實現(xiàn)教師專業(yè)成長的必經(jīng)之路。華校長很欣賞葉瀾教授的一句話：“一個教師寫一輩子教案，不一定成為名師，如果一個教師寫三年反思，有可能成為名師�！�
但是，一提到反思我就頭疼，不知道該反思些什么�！安蛔R廬山真面目，只緣身在此山中”。有時自己上課看自己，不容易發(fā)現(xiàn)問題，不容易突破自身的條條框框和既有模式。往往是上完課自我感覺良好，寫教學反思時卻無話可說。如果能跳脫出去以局外人的身份看自己的課，目擊自己執(zhí)教的活生生的課堂，就會有“旁觀者清”的感覺。
華校長認為，在反思的過程中，不論對自己的每一次否定是不是正確，置身其中，首先能感受到的是一種執(zhí)著和專注的精神，一種永不滿足、不斷進取的精神。教學中的任何疑難問題都可以成為反思的對象，對教學中任何困惑的思考、探索都有可能成為教學智慧產(chǎn)生的源泉，而每次反思都會有助于提高自身的教學能力。此外，實踐是檢驗真理的唯一標準。反思之后當以再用實踐來檢驗，再實踐以后再反思：為什么有的方法是行的，有的方法是行不通的，以尋求新的解決方法，而這也是增強教師反思能力必不可少的環(huán)節(jié)。
聽自己的課，是對自己教學工作的一種自我監(jiān)督和反思。年輕教師要聽自己的課，確保自己快速成長起來，成為教學骨干；老教師更要放下架子聽一聽自己的課，認真回顧一節(jié)課的得失，及時發(fā)現(xiàn)教學中成功的地方和該糾正的問題。
有一句話說：我工作，因此我快樂。通過這次學習，我要說，我學習，因此我快樂。學習只是一種手段，學習還只是一個開端。我相信，我會在教育天地中走得更寬，更遠。
在這次遠程研修學習中，我按時觀摩學習了每一個專題的講座，本人十分珍惜這次不斷完善和提高自我的機會，積極認真地參與了培訓全過程。觀看視頻講座時與專家、講師團面對面的直觀感受，講師們理論聯(lián)系實際的詳盡講解，典型案例的剖析，都那么深深地吸引著我。學習內(nèi)容蘊含極新的課改理念，使我不由自主地產(chǎn)生了強烈的學習欲望。我認真聽取了專家們對小學數(shù)學教學的指導和解讀。對每一個專題的問題都和本期研修同學們進行了探討，同時按時完成了作業(yè)。積極參與交流，廣泛閱讀了同學們提交的作業(yè)及發(fā)表的文章并及時做出評論。認真閱讀了每一期班級簡報。反復研究了各個專題中的每一個案例，對案例中教師所講的內(nèi)容和授課形式都作了認真的記錄�，F(xiàn)在談?wù)勎业囊稽c學習體會：
1、通過本期研修學習，我對小學數(shù)學教學有了更深刻的認識，教學的藝術(shù)不在于傳授本領(lǐng)而在于激勵、喚醒、鼓舞。，新課標的指導下，教什么、教多少、如何教等問題得到了進一步明確。教學的宗旨是要激發(fā)學生的學習興趣。
2、教學方法要靈活多樣，在教學中創(chuàng)設(shè)生動的.知識情景，促進學生知識、能力、智力、情感意志獲得盡可能大的發(fā)展，提高學習效能。在教學中應該堅持以科學的態(tài)度和方法，努力減輕學生負擔，盡量讓學生消除畏難情緒。讓學生明白一個事實，那就是課堂上只要積極大膽的參與了各個教學活動，就是最大的成功和可喜的進步。
3、評價是為了促進和激發(fā)學習吸取，評價要基于學生發(fā)展，有利于學生發(fā)展。新課程標準對學生學習的要求標準不是考試要求，更不是要通過考試把學生和老師分成三六九等。應該在于正確的指導教學活動更加有的放矢，更好的改進教學。教師通過堅持對學生進行形成性評價，關(guān)注學生的成長過程，同時也成就了自己的教學生涯。
4、新課改中教師角色的轉(zhuǎn)變
新課程改革的核心任務(wù)是促進每個學生得到最大限度的發(fā)展，其根本途徑是通過轉(zhuǎn)變教師的教學模式、念來轉(zhuǎn)變學生的學習方式，為學生搭建一個自主、合作、探究、交往的學習平臺。因此，教師也要更新教育理念、改革教學模式、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)角色才能適應新課程改革。
傳統(tǒng)的教學理念認為，教師的任務(wù)就是傳道授業(yè)解惑。在這種觀念影響下，教師大多采用滿堂灌和注入式的教學方式，學生的學習受到很大限制，教學效果往往事倍功半。新課程的教學觀認為，教學是教師的教與學生學的統(tǒng)一，這種統(tǒng)一的實質(zhì)是交往。新課標要求教師必須根據(jù)具體的教學情境進行創(chuàng)造性、主動性的勞動，創(chuàng)設(shè)生機勃勃的課堂教學氛圍，充分調(diào)動學生的積極性和主動性，使教師和學生在課堂上煥發(fā)活力。教學中，我們要充分利用學科的特點，注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，將灌輸接受式學習轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)現(xiàn)式學習，教師要由知識的傳授者變?yōu)閷W生學習方式的引導者。一方面倡導學生自主學習、合作學習、探究學習，充分發(fā)掘?qū)W生的潛能，有力地促進學生個性發(fā)展。要成為學生學習的引導者，教師首先要成為學生最真摯的朋友，尊重他們、關(guān)心他們、愛護他們。使學生人人能感覺到我能、我行、我會，使他們愛學，樂學，會學；另一方面，對教師提出新的挑戰(zhàn)，教師對整個教學活動的駕馭、調(diào)控不再是通過直接的包辦代替或權(quán)威壟斷，而是要更加有策略和講求技巧和藝術(shù)，想盡一切辦法使學生得到來自教師的推動力，促進學生更好地發(fā)揮自己的潛能。
教學需要創(chuàng)新。教師在課堂教學中應尊重、理解、寬容學生，用激情創(chuàng)設(shè)和諧歡快的教學氣氛，使學生的各種潛能得到發(fā)展。當學生出現(xiàn)問題或錯誤時，教師不要只是訓斥、懲罰，而要加以指導、點撥，學生取得點滴進步時，應給予熱情鼓勵，注意在各種場合培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，教師不應視教材為金科玉律，要鼓勵學生發(fā)表獨特觀點和見解，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識。
實踐表明，新課程改革更強調(diào)教師成為學生學習和生活的朋友。在教學中，教師應當成為孩子們的朋友，深入到他們的興趣中去，與他們同歡樂，共憂傷。這樣，孩子們才會向教師敞開他們的心扉。需要指出的是教師要以達到教育目標，促進學生成長為目的，不能為追求情感和諧而放棄原則，忘記自己的教育職責，以至對錯誤過于寬容，甚至驕縱。
在教學中，教師首先要立足于建立民主、平等、合作的師生關(guān)系。師生之間要加強合作，要以相互理解和相互尊重為基礎(chǔ)，在師生之間開展平等的對話、討論。只有在這種相互理解、相互尊重、共同合作的學習過程中雙方才能不斷地得到鼓勵，不斷地得到支持性的建議。此外，教師之間要加強合作。教師之間的合作，可以起到示范作用，使學生學有榜樣；教師之間的合作可以減少工作負擔，因為通過分享資料、共享資源及共同努力可以減少自己的負擔；教師之間的合作，可以支持課程改革，因為只有當教師集體參與時教育改革才會成功。
通過這次在線學習和研討，使我有了很大的收獲。首先，是在思想認識上，通過觀看并收聽專家講座的視頻，使我對當前素質(zhì)教育的現(xiàn)狀有了更加清醒的認識，更加堅定不移的在教育教學中實施素質(zhì)教育。也使我對這位專家有了更高的認識。他的言談﹑理論素養(yǎng)﹑道德水平﹑一舉一動，都是我們教育者的楷模，他同時也是我們教育的未來和希望。我們的指導教師們也不辭勞苦，有時候是晚上十點多了仍舊給老師們的言論進行評論，有的教師犧牲了自己的休息時間，晚上十一﹑二點還在做作業(yè)，仍舊發(fā)評論。他們的這種不辭勞苦的精神深深地打動了我。使我更加清醒的認識到教育教學工作的重要性﹑艱苦性。
其次，通過這次培訓學習，不僅使自己的眼界得以開闊，而且使自己對小學數(shù)學新課程有了更深層次的認識和理解。這次培訓內(nèi)容豐富，形式多樣，聯(lián)系實際，注重實效，在聆聽了專家的報告、名師示范課教學片段以及精彩的講座與點評，使我學習到了很多先進的教育理念和教學經(jīng)驗。讓我的教學有了更大的進步﹑對我以后的工作也有了更高的要求。通過觀看視頻，讓我在以后的教育教學中，知道了一些新的教學方法，明白了更多的教學手段，同時也更新了一些教學理念。在線研討時，很多老師的一些好的工作思路﹑工作方法﹑工作態(tài)度﹑工作理念使我收獲頗豐。我看到了一些優(yōu)秀教師的優(yōu)秀作業(yè)﹑優(yōu)秀文章；同時也看到了一些教育專家的忠實勸告和解釋。另外，一些老師的正確見解﹑意見和忠告都為我以后的工作﹑成長起到非常大的作用。在這次學習過程中，我不僅看到了自己與別的老師的差距，也充分認識到自己在教育教學中存在的很多不足。同時也看到了我們教育的希望，特別是看到一些輔導老師的工作熱情和工作態(tài)度。每當我看到培訓老師的學習精神時，教師的高尚品格和樸實無華的精神就在激勵著我。我們教育戰(zhàn)線上有多少這樣的無名英雄在教育一線上默默耕耘者，正是這些默默耕耘者培育出一批又一批的新人，來改變社會﹑創(chuàng)造了未來。
通過本期研修培訓，本人認真學習別人的成功經(jīng)驗，借鑒別人的好的教學方法，通過這些資源的綜合利用，來加強自身的建設(shè)，對今后的教學工作，我信心百倍，熱情高漲。
教師研修總結(jié)9
校本研修既滿足教師的需要，也滿足學校發(fā)展的需要，兩者有機協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。今天自查報告網(wǎng)小編給大家為您整理了教師個人校本研修總結(jié)模板，希望對大家有所幫助。
遠程研修是我們農(nóng)村教師學習、交流的一個很好的平臺，去年我有幸參加淄博市第一期遠程培訓，受益匪淺，如一縷春風吹進我的心田，對我的大腦也是一次全新的洗禮。作為一個從事數(shù)學教學20xx年的我，一直認為“在其位，某其職”，只要把學生教好，開啟學生智慧之門，讓學生做一個品行端正的人即可�？赏ㄟ^研修，我的認識有了轉(zhuǎn)變，對教育教學工作也有了一種新的理解。
朱小蔓老師說：“教師的專業(yè)發(fā)展要支持的是使我們的教育是素質(zhì)教育，使我們的教育不再是一個以知識為主，以追求從小學到中學到考上高一級學校為主要目的，使我們的教育是一個平衡的教育�！边@對我們老師是一個很大的挑戰(zhàn)，尤其是數(shù)學老師，必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學方法，由以前單純的傳授知識到學生自主學習、合作交流、互幫互學，讓整個課堂變得生動活潑，充滿活力，讓學生在快樂中學習，使他們真正成為學習的主人。
互動交流區(qū)給教師提供了一個很好的交流場所，有什么困惑、有什么見解都能在此得到很好的展示，同時對教師的業(yè)務(wù)水平和教學能力也有相當高的幫助。
TQ研討能讓教師和知名專家面對面的交流，有什么心中的困惑都能及時得到解決，有什么好的方法也可以展示給大家，這對提高教師的教學能力、教育水平、更新先進的教育理念等方面都起到了很大的推動作用。
學習論壇讓老師們學習到大家好的教學方法、處理問題的能力以及如何引導和管理學生，同時也深深感到教師責任重大，尤其是我們農(nóng)村教師更是肩負重任。
上傳資源中，我們可以把自己認為比較好的學案、教案、試題、習題上傳到研修網(wǎng)上，達到資源共享，同時我們也可以欣賞到其他教師優(yōu)秀的教學資源，通過修改可以形成適合于自己的教學資源，對自己教學和成長起到了很大的幫助。
總之，通過遠程研修，使我學到了很多知識，這對我來說是一個極大的提高。同時，我也深深的感到自己知識的匱乏、教學理念的落后、教育教學方法的單一，我決定在以后的工作中：
1、借助遠程研修，多學習、多交流，使自己的知識面不斷擴大，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓，以更好的適應新課程教學和時代的挑戰(zhàn)。
2、認真?zhèn)湔n、上課，合理設(shè)計學案、教案，精心設(shè)計練習題，有效地進行分層教學，使所有的學生都不掉隊，讓他們成為真正的智慧型人才。
3、楊瑞清老師說：“愛孩子是教師的天職”，愛是教育的源泉，愛學生就可以給學生一個健康的思想，良好的學習心態(tài)，所以，我們都應關(guān)心愛護每一位學生，使他們在我們的呵護下茁壯成長。
4、教師每時每刻都要學習，所以，我將在今后的工作之余加強教育理論和教學方法的學習和研究，多讀一些有價值的教育書籍，努力提高自己的整體素質(zhì)。
一份耕耘，一分收獲，相信在以后的工作中，我會更努力，同時也希望遠程研修越辦越好。
遠程培訓的教學研修，專家們向我們提出了一系列問題，這一個個疑點真使我有些應接不暇，而老師們的經(jīng)典評論常常使我豁然開朗，我總是迫不及待的坐在電腦前和老師們交流自己在教學中的感受和困惑。時不時碰撞出來的火花，使我更有自信進行以后的學習。
在這十天的時間里，學員們一同學習，一同探討，深刻交流了初中語文的相關(guān)問題。正是這種深刻的交流，讓我明白知識需要積累，經(jīng)驗需要總結(jié)。學習+反思=提高。也使我進一步感受到初中語文這門學科所蘊含的魅力，語文教學實踐和教學規(guī)律學之不盡，研究不絕，真是受益匪淺。也為自己是一名初中語文教師而感到責任重大。
研修視頻案例背后的思考與解讀，更是讓我們深受啟發(fā)、大開眼界，引起深層次的反思。專家們高深的理論見解，豐富的實踐經(jīng)驗和各具特色的授課風格，也深深地吸引廣大學員，讓學員敬佩之至。這種大空間的網(wǎng)絡(luò)培訓，從傳統(tǒng)的培訓模式中走向網(wǎng)絡(luò)平臺時，產(chǎn)生了極大新鮮感和神奇感，更重要的是這個平臺給我們提供了無限廣闊的交流空間，我們在課程改革的實踐中有許多問題，困惑、思考、收獲很難有機會傾情表達，在這里我們可以通過研修平臺共同與專家團隊、指導教師、班主任、所有在線的上萬同仁們，一起進行交流、研討。
在今后的教學過程中，要把新課程理念運用到自己的教學實踐中。不斷學習，總結(jié)教學經(jīng)驗，選擇恰當?shù)男兄行У慕虒W方法、教學手段，自覺運用探究的學習方式，設(shè)計有針對性地練習，努力提高自己語文素養(yǎng)，努力探索適合本地特色的高中語文新課改的教學模式。此外，還促使我不斷加強自我反思與其他同行教師之間的合作、交流與研討。只有這樣才能站在新課改理性的高度，認真研修新課改專題，認真教我們的學生，才能與學生共享新課改的下語文教學的過程和成果。
我們相約在網(wǎng)絡(luò)教研中，相約在研討的氛圍里。我為能參加這次遠程培訓，為能和同行共同討論和交流而欣慰，為能聆聽這么多專家，教師的教誨而感動！短暫的學習雖然結(jié)束了，但我相信遠程教育將是不斷探究，不斷發(fā)展，不斷完善自我的研修平臺。
在新課改的形式下，如何激發(fā)教師的教研熱情，提升教師的.教研能力和學校整體的教研實效，是擺在每一個學校面前的一項重要的“校本工程”。
所以在學習上級的精神下，本學期個人的研修經(jīng)歷如下：
1、自主學習：教師根據(jù)自己的專業(yè)發(fā)展階段和自身面臨的專業(yè)發(fā)展問題，自主選擇和確定學習書目和學習內(nèi)容，認真閱讀，記好讀書筆記；學校每學期要向教師推薦學習書目或文章，組織教師在自學的基礎(chǔ)上開展交流研討，分享提高。
2、觀摩研討：以年級組、教研組為單位，圍繞一定的主題，定期組織教學觀摩，開展以課例為載體的“說、做、評”系列校本研修活動。
3、師徒結(jié)對：充分挖掘本校優(yōu)秀教師的示范和帶動作用，發(fā)揮學校名師工作室的作用，加快新教師、年輕教師向合格教師和骨干教師轉(zhuǎn)化的步伐。
4、實踐反思：倡導反思性教學和教育敘事研究，引導教師定期撰寫教學反思、教育敘事研究報告，并通過組織論壇、優(yōu)秀案例評選等活動，分享教育智慧，提升教育境界。
5、課題研究：立足自身發(fā)展實際，學校和骨干教師積極申報和參與各級教育科研課題的研究工作，認真落實研究過程，定期總結(jié)和交流階段性研究成果，及時把研究成果轉(zhuǎn)化為教師的教育教學實踐，促進教育質(zhì)量的提高和教師自身的成長。
6、專題講座：結(jié)合教育教學改革的熱點問題，針對學校發(fā)展中存在的共性問題和方向性問題，進行專題理論講座。
7、校干引領(lǐng)：從學校領(lǐng)導開始，帶頭出示公開課、研討課，參與本校的教學觀摩活動，進行教學指導和引領(lǐng)。
8、網(wǎng)絡(luò)研修：充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)，特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的獨特優(yōu)勢，借助教師教育博客等平臺，促進自我反思、同伴互助和專家引領(lǐng)活動的深入、廣泛開展。
我們認識到：一個學校的發(fā)展，將取決于教師觀念的更新，人才的發(fā)揮和校本培訓功能的提升。多年來，我們學校始終堅持以全體師生的共同發(fā)展為本，走“科研興�！钡牡缆�，堅持把校本培訓作為推動學校建設(shè)和發(fā)展的重要力量，進而使整個學校的教育教學全面、持續(xù)、健康發(fā)展。
教師研修總結(jié)10
自20xx年開展幼兒園教師繼續(xù)教育以來，我們基本完成了對《幼兒園教育指導綱要》的解讀和《幼兒園課程》的培訓，大部分教師都能較好地理解與認同新的教育觀，教學觀，兒童觀，實現(xiàn)教師角色的轉(zhuǎn)變，樹立了"以幼兒發(fā)展為本"的教育理念，并能較好地應用于教學活動之中。但部分教師特別是剛走上工作崗位不久的年輕教師理論雖然掌握得較好，但是如何把理論很好地運用于課堂實踐卻比較困難。譬如，如何體現(xiàn)兒童為主體，如何師幼互動等問題一到具體的活動中往往會不知所措。因此，20xx學年我們將積極開展以教育科研為主題的幼兒園教師的繼續(xù)教育，旨在通過教育科研進一步提升教師的教學行為，提高幼兒教育質(zhì)量。為提高培訓的針對性和實效性，計劃實行分層培訓。一層是五年教齡以內(nèi)的新教師培訓。針對這部分新教師理論功底較好，實踐經(jīng)驗不足的特點，培訓主要以如何開展教學反思為重點，積極引導他們更好地貫徹新《綱要》，更好地把握課堂環(huán)節(jié)促進師幼互動，幫助他們提高從日常的教育教學現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)和解決問題的素養(yǎng)和能力，不斷地積淀教學經(jīng)驗，成長為一名"反思型"的教師。另一層是五年教齡以上（包括五年教齡）的資深教師培訓�？紤]到他們在課堂環(huán)節(jié)的把握上，對幼兒的認識調(diào)控等方面已基本成熟。因此，資深教師的培訓基點定在如何讓他們由經(jīng)驗型教師向"全能——研究型"教師轉(zhuǎn)型，幫助他們了解和掌握教科研的一般過程和常用研究方法，如觀察法，行動研究法，調(diào)查法，實驗法等，并能嘗試應用于課題研究活動中，逐步形成以科研的思路提高教育教學質(zhì)量的意識，增強參與教育科研活動的自覺性。
一、培訓形式
1、集中培訓與園本培訓相結(jié)合。集中培訓主要以課堂教學，研究討論，教學觀摩，案例分析等方式進行，主要解決觀念建構(gòu)問題，幫助教師系統(tǒng)掌握教育科研的一般步驟與方法，逐步增強教師的問題意識和科研能力。園本培訓主要以自學和實踐的方式進行，引領(lǐng)教師反思自己的教育教學實踐，解決實踐建構(gòu)問題。
2、理論學習與實踐操作相結(jié)合的方式。教師素質(zhì)的提升不是單靠幾個規(guī)定的課時培訓就可以完全解決的，它還需要一個由理論到操作的實踐過程，需要一個從簡單到復雜，從模仿逐漸走向自主的建構(gòu)過程。因此，我們一方面要結(jié)合學習資料幫助教師理清學習重點與難點，加強學習指導，督促教師做好讀書筆記，進一步轉(zhuǎn)變觀念，同時，更要加強實踐的操練，通過教學觀摩，教學研討，集體備課評課，撰寫反思日志，開展幼兒園課題研究等方式，積極引領(lǐng)教師在實踐中反思，把日常教育教學中的問題當作課題來研究，逐步提高教師的科研操作能力。
3、全員培訓與個別指導相結(jié)合。每一個教師都有著自己獨特的成長經(jīng)歷與經(jīng)驗，有著自己特有的學習愿望和學習需求，有著自己獨立的人格與個性，所以，實施繼續(xù)教育要重視教師個人成長經(jīng)歷對教師專業(yè)發(fā)展的重要意義，發(fā)揮中小學教師在培訓過程中的主體性和能動作用，需要采取全員培訓與個別指導相結(jié)合的分層培訓方式，使廣大中小學教師獲得積極主動的發(fā)展。
二、培訓考核及學分認定
本次培訓對教師參訓考核分過程評價和終端評價兩部分。
1、過程評價主要考察參訓教師平時的到課情況，學習表現(xiàn)，學習態(tài)度，作業(yè)情況等。
2、終端評價包括基礎(chǔ)知識和實踐能力兩部分�；A(chǔ)知識考試主要由教師進修學校組織；實踐能力考核主要由教師所在幼兒園組織。
3、過程評價和終端評價兩部分結(jié)合，作為幼兒教師繼續(xù)教育培訓的最終成績，分優(yōu)秀，良好，及格，不及格四級。取得及格以上成績的教師，記相應學分，考核成績不合格不能取得學分。
4、培訓結(jié)束，教師進修學校以鎮(zhèn)鄉(xiāng)（學校）為單位，按照省制訂的培訓教學標準，對其幼兒教師繼續(xù)教育培訓工作的宣傳發(fā)動，組織管理，校本培訓，參訓率，合格率，培訓效果等情況，提出恰當?shù)脑u價意見，匯總后，報教育局人事科，通報全市。根據(jù)諸教[20xx]11號文件精神，此項工作納入20xx學年度學校領(lǐng)導班子集體考核內(nèi)容。
三、培訓安排
1、準備階段（20xx年10月——20xx年3月）。主要工作：
1）調(diào)研摸底，并在此基礎(chǔ)上，確定培訓內(nèi)容，培訓形式，擬定培訓計劃。
2）召開小學教師繼續(xù)教育工作會議，明確分工，落實任務(wù)。
3）幼兒教師繼續(xù)教育報名造冊，編排班級，聘請教師，準備教材資料等。
4）各園制訂園本培訓計劃，明確培訓目的，要求，內(nèi)容和培訓人員，制定相應的考核辦法，并報教師進修學校審核確認。（要求在3月31日前完成）
2、實施階段（20xx年x月——20xx年x月）。主要工作：
1）分層集中培訓。由教師進修學校組織。新教師培訓大致安排在4月中旬，培訓內(nèi)容主要包括中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)，教育反思的理論與實踐等。培訓形式主要有專題講座，專題討論（討論主題：今天我們怎樣當教師），教學觀摩和研討，教學反思等。其中專題討論要求人人參與，并且人人都要有成文的發(fā)言稿，討論完畢后，歸入教師專業(yè)發(fā)展檔案袋。教學反思作業(yè)，要立足自己的課堂教學活動，根據(jù)培訓要求獨立完成，完成后，由教辦（幼兒園）為單位統(tǒng)一上交培訓教師，作為培訓考核的一部分內(nèi)容。
資深教師培訓大致安排在4月下旬，培訓內(nèi)容主要包括中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)，幼兒教育科研基礎(chǔ)知識等。培訓主要采用專題講座，專題討論，課題研究等方式進行。其中專題討論也要求人人參與，人人都有書面材料，討論完畢后，納入教師專業(yè)發(fā)展檔案袋。集中培訓結(jié)束后，每位教師都要結(jié)合培訓要求和所在幼兒園教育教學實際，積極撰寫課題方案，該課題方案作為培訓考核的一部分內(nèi)容。
2）實施園本培訓。由教師所在教辦（幼兒園）組織，各園要圍繞本學年學習的重點組織教師進行理論學習，實踐操作，教學觀摩，研討交流，反思創(chuàng)新，完成集中培訓時布置的.反思作業(yè)，積極開展以園為本的課題研究，促進幼兒教育質(zhì)量的提高。
3）加強對園本培訓的管理。通過實施學校領(lǐng)導，培訓教師掛聯(lián)制度，定期對校本培訓的實施情況進行調(diào)研與指導，進一步規(guī)范與提升園本培訓工作，提高園本培訓質(zhì)量。
4）培訓考核。考核分過程考核，理論測試與實踐考核三部分。過程考核，理論測試主要由教師進修學校負責，實踐考核主要由教師所在幼兒園負責。
3、總結(jié)階段（20xx年x——x月）。主要工作：
1）學分審核，認定與學分登記。
2）分類整理培訓檔案資料。市級培訓資料由市教師進修學校整理歸檔。校本培訓檔案資料由教師任教學校建立和保管，共分為兩類，一類是校本培訓檔案，其內(nèi)容包括幼兒園教師繼續(xù)教育領(lǐng)導小組名單及幼兒園相關(guān)的培訓制度，培訓管理辦法；各類培訓計劃；校本培訓行事歷和每次校本培訓記錄；主講教師或組班教師授課方案或相關(guān)材料；大組或分組討論記錄等反映培訓過程和培訓效果的相關(guān)材料；教師培訓名冊和出勤記錄（或者教師參訓簽到簿）；校本培訓的考核內(nèi)容，形式和結(jié)果；校本培訓的總結(jié)與反饋，如教師對培訓的滿意度，培訓效果的評價等。一類是教師專業(yè)發(fā)展檔案。以一人一只檔案袋形式存放，其內(nèi)容包括教師參加培訓的記錄；研討活動時的發(fā)言稿；培訓體會；參加各種培訓交流活動的論文；課堂教學研究的書面材料或公開課教案；專題培訓的課堂筆記，自學筆記，作業(yè)（反思日志或課題研究方案或課題研究報告等）；各類考核材料等。
總結(jié)評價，表彰先進，分析存在的問題，提出改進的具體措施。
四、培訓報名的有關(guān)事項
1、報名時間：20xx年xx月xx日——x月x日
2、報名地點：諸暨市教師進修學校1號樓310培訓處二
3、報名辦法：請各單位填寫好《諸暨市20xx學年幼兒園教師繼續(xù)教育培訓名冊》和《諸暨市20xx學年幼兒園教師繼續(xù)教育培訓學分審核表》，用A4紙打印好（一式二份），并隨帶報名表磁盤一張，報教師進修學校俞長巖老師。
4、報名費用：每人交培訓費，教材資料費130元，按教辦（幼兒園）為單位一次繳清。
教師研修總結(jié)11
一、現(xiàn)狀分析與問題聚焦
過去的骨干老師培訓，雖然取得了一些成果，但總感覺培訓效果仍不甚抱負，在對骨干老師培訓的管理與評價、內(nèi)容與形式、選拔與激勵等方面沒有建立長效機制，骨干老師的示范、帶頭、引領(lǐng)、指導作用沒有得到發(fā)揮。特殊是培訓的投入和產(chǎn)出反差很大，通過調(diào)查分析和總結(jié)反思，其緣由如下：
�。ㄒ唬┈F(xiàn)狀分析
1.從培訓對象來看，主要有安于現(xiàn)狀，不求進取型；工作倦怠，沒有追求型；利益取舍，保持現(xiàn)狀型；視野偏狹，封閉保守型；環(huán)境自閉，盲目排他型。
2.從師培機構(gòu)來看，主要有培訓理念滯后，動力不夠；培訓內(nèi)容陳舊，目標不明；培訓形式敏捷性不夠，參加度不高；培訓評價機制刻板，促進不夠；培訓管理機械，督導激勵不強；培訓策略單向，內(nèi)部動機不足。
�。ǘ﹩栴}聚焦
骨干老師內(nèi)驅(qū)力不足，難以激活進展內(nèi)需；課程設(shè)置缺乏前瞻性和針對性，難以更新和重構(gòu)骨干老師的學問結(jié)構(gòu)；培訓模式不夠活，難以助推骨干老師主動進展、持續(xù)進展；管理機械、評價刻板，難以形成外驅(qū)力；動因誘發(fā)不夠，難以實現(xiàn)內(nèi)外驅(qū)動的相互轉(zhuǎn)化。
二、改革思路與創(chuàng)新舉措
（一）理念創(chuàng)新：從“培訓”轉(zhuǎn)化為“研修”
在“學習―實踐―探究―討論”的研修活動中，參研老師不再是“受訓者”，而是研修活動的“主體性參加者”；在組織形式上，“通過培訓模式變革，給參與培訓的老師在理念、策略等方面供應示范和引領(lǐng)�！迸嘤柕慕虒W方式從“講授為主”，轉(zhuǎn)化為“參加式活動”為主；學習方式從“聽講”為主，轉(zhuǎn)化為“自主、合作、探究、反思、溝通”的活動為主。通過實行案例式、探究式、參加式、情景式、爭論式等多種培訓方式，充分體現(xiàn)培訓的開放性、民主性和參加性。通過有效的措施和方法，建立培育模式和驅(qū)動策略，變“要我學”為“我要學”，樹立終身學習理念，充分調(diào)動骨干老師自我進展的樂觀性和主動性。
�。ǘ┎呗詣�(chuàng)新：實施內(nèi)外雙驅(qū)動
實現(xiàn)骨干老師研修的高效性，必需通過外部驅(qū)動力來激發(fā)骨干老師內(nèi)部動機，必需發(fā)揮骨干老師內(nèi)部動力。一是挖掘內(nèi)部需求，提高研修的樂觀性與主動性，建立內(nèi)部驅(qū)動策略；二是通過設(shè)置研修課程、組合敏捷的研修形式、研制研修的管理與評價體系來建立外部驅(qū)動策略；三是實現(xiàn)內(nèi)外驅(qū)動相互轉(zhuǎn)化、相互支撐的雙驅(qū)動策略。
�。ㄈ┠Ｊ絼�(chuàng)新：構(gòu)建“六式一中心”新模式
一是以激發(fā)研修動力為中心，通過道德驅(qū)動、職業(yè)情感驅(qū)動、成就驅(qū)動、目標驅(qū)動、自我效能感驅(qū)動、愛好驅(qū)動六個策略方式來實現(xiàn)內(nèi)部驅(qū)動；二是以活動為中心，通過專業(yè)引領(lǐng)式、任務(wù)驅(qū)動式、互助探究式、跟蹤指導式、校本研修式、網(wǎng)絡(luò)研修式這六種形式來構(gòu)建骨干老師研修的新模式與新策略，形成具有操作價值的較為完善的技術(shù)成果。
�。ㄋ模┓椒▌�(chuàng)新：實現(xiàn)自主、合作、探究的研修方式
在研修中，主要組合運用“任務(wù)式、參加式、溝通式、合作式、反思式、情景式、案例式、探究式、研討式、沙龍式”等方式方法，做到敏捷多樣，實現(xiàn)自主學習，主動參加，合作溝通，資源共享，實踐反思，探究創(chuàng)新，成為學術(shù)型、討論型老師。
三、驅(qū)動策略與研修方法
�。ㄒ唬�(gòu)建“六式一中心”研修的模式驅(qū)動策略
1、“六策略一中心”模式驅(qū)動
以激發(fā)動力為中心，以師德為核心，以老師職業(yè)規(guī)劃為導向，激發(fā)骨干老師專業(yè)進展愿景，增加骨干老師的自我效能感、成就感和幸福感，形成骨干老師高效研修的“六個”內(nèi)驅(qū)動策略：道德驅(qū)動、職業(yè)情感驅(qū)動、成就動機驅(qū)動、目標導向驅(qū)動、自我效能感驅(qū)動、愛好激化驅(qū)動。
2、“六形式一中心”驅(qū)動模式
以研修活動為中心，以骨干老師為主體，運用專業(yè)引領(lǐng)、互助探究、校本研修、任務(wù)驅(qū)動、跟蹤指導、網(wǎng)絡(luò)研修“六種”研修形式和敏捷多樣方法，體現(xiàn)骨干老師的主體地位，提高骨干老師參加活動的樂觀性和主動性，構(gòu)建高效的研修模式，形成模式驅(qū)動：專業(yè)引領(lǐng)式、互助探究式、校本研修式、任務(wù)驅(qū)動式、跟蹤指導式、網(wǎng)絡(luò)研修式。
�。ǘ┙⒁赃M展為目標的課程驅(qū)動策略
一方面，選擇骨干老師專業(yè)進展必備的學問與力量作為研修內(nèi)容；另一方面，依據(jù)骨干老師在教育教學、討論中存在的問題與困惑來選擇內(nèi)容，使研修具有針對性和實效性，促進骨干老師確立核心價值觀、提高教學技藝水平，轉(zhuǎn)變教育觀念，提高課堂教學組織管理力量，完善學科學問結(jié)構(gòu)，提升實踐反思力量、討論力量、創(chuàng)新力量，實現(xiàn)以進展為目標的課程驅(qū)動。其中，主要有核心價值觀課程、前沿教育理論課程、特色教育和特色老師鑄造課程、教育文化重構(gòu)課程、高效課堂模式改革課程、新課程討論與資源開發(fā)課程。
�。ㄈ┭兄啤�3+2”督導評價驅(qū)動策略
1、“三管理”驅(qū)動策略：制度管理、機構(gòu)管理、自主管理
建立和完善骨干老師研修制度、加強骨干老師研修管理、實現(xiàn)自主管理。
2、“二評價”驅(qū)動策略：進展性評價、自我評價
研制進展性評價，形成骨干老師高效研修的激勵性驅(qū)動策略。進展性評價是通過系統(tǒng)地搜集評價信息和進行分析，對評價者和評價對象雙方的'活動進行價值推斷，實現(xiàn)評價者和評價對象共同商定進展目標的過程。強調(diào)評價內(nèi)容多元化、評價過程動態(tài)化、評價主體互動化。
�。ㄋ模┙⒐歉衫蠋熝行迌�(nèi)外轉(zhuǎn)化驅(qū)動策略
參加研修的骨干老師在外部的驅(qū)動下，漸漸形成自覺意識，轉(zhuǎn)化為內(nèi)部動機。
從研修課程的設(shè)置來看，選擇的內(nèi)容主要是老師專業(yè)進展的需要、教育教學中遇到的問題、老師普遍感愛好的問題，實現(xiàn)道德驅(qū)動、動機驅(qū)動、目標驅(qū)動、愛好驅(qū)動；從研修的形式來看，主要運用專業(yè)引領(lǐng)、互助探究、校本研修、任務(wù)驅(qū)動、跟蹤指導、網(wǎng)絡(luò)研修等形式和參加、互動、溝通、研討等多種方式，做到敏捷多樣，使研修具有參加性強的特點，提高骨干老師研修的樂觀性與主動性，實現(xiàn)動機驅(qū)動、目標驅(qū)動、自我效能感驅(qū)動、愛好驅(qū)動；從管理評價來看，健全研修制度、注意管理落實、進行促進骨干老師不斷進展評價，實現(xiàn)道德驅(qū)動、情感驅(qū)動、動機驅(qū)動、目標驅(qū)動、自我效能感驅(qū)動。
道德、情感、動機、目標、自我效能感、愛好等內(nèi)部驅(qū)動力需要外部課程目標、研修模式、管理和評價等外驅(qū)動力來實現(xiàn)，達到內(nèi)外驅(qū)動轉(zhuǎn)化，形成高效研修驅(qū)動策略的操作模式。
教師研修總結(jié)12
作為一名小學語文教師，我們擔負著培養(yǎng)未來社會有用人才的重任，在這個學期中，我有幸參加網(wǎng)絡(luò)教育研修。經(jīng)過近期的學習、研修，我有以下體會：
從學習中，我最大的體會是我在教學思想上的轉(zhuǎn)變，雖然在平時的工作中，我們已經(jīng)十分重視教師和學生的交流，但學習讓我們更加重視對學生的培養(yǎng)上，對自身素質(zhì)的提高。只有教師的素質(zhì)提高了，才能把我們的學生培養(yǎng)成為具有獨立學習潛力的人，他們才能在將來的生活和學習中適應激烈的競爭。
不論從哪一方面來說，網(wǎng)絡(luò)研修是一種全新的教育教學模式。它不僅僅吸納了當今最新的技術(shù)，而且又又致力于應用于課堂的.教與學之中。既豐富教師本身的知識技能，又為現(xiàn)行的教育體制注入活力。這種研修是以學員為主體，各種資源為輔助，為學員創(chuàng)造了一個全新的學習環(huán)境，在整個研修過程中既豐富了自己的知識，又熟練掌握了計算機技能，還增強了與他們交往的潛力。
在研修過程中，我努力認真完成了老師布置的全部作業(yè)，雖然并不十分完美，有些想法還沒來得及實現(xiàn)，但是我的教學思維方式的轉(zhuǎn)變將引導我在研修結(jié)束以后，還要進行認真的修改和完善。無疑這將對我的日常工作是起到?jīng)Q定性的作用。
是呀，當我們被繁瑣的工作所累，像個不停旋轉(zhuǎn)的陀螺時，我們就遠離了思考，同時也就偏離了教書育人的正確軌道。
這次遠程研修課程的設(shè)置十分科學，經(jīng)常由問題導入，由思考結(jié)束，這種研修充分地挖掘了老師們的學習潛能，有效地提高了老師的教研潛力。我在此次遠程研修的過程中，就嘗到了研究的甜頭，找到了做了一個研究性老師的努力方向，如果我們把教育教學中遇到的問題都當作教研的課題，那我們的教育生活就會天天充滿懸念，時時充滿探索，當然也就會不斷地品嘗到成功的快樂！
總之，此次新課遠程研修帶給我的沖擊太多太多，遠非一篇文章所能容納，我期望國家教育主管部門能夠在更大范圍更長時間地舉行這樣互動的研修活動，那會讓更多的老師在登陸網(wǎng)站的同時，開始攀登自己事業(yè)上新的高峰。
教師研修總結(jié)13
通過近4個月的研修學習，我接觸到了專家學者們的教育新理念，學習了不少優(yōu)秀教師的經(jīng)驗，同時還與班內(nèi)的一線教師們進行了充分的交流。收獲頗多，感觸較深的同時，也認識到了自己教學底蘊的不足，因此，可以說這次網(wǎng)上研修來的很及時，網(wǎng)上研修內(nèi)容很深刻，網(wǎng)上研修的效果將影響深遠。作為教師的我深深感到學習的重要性，在今后的教學中，我將立足于自己的本職工作，加強理論學習，轉(zhuǎn)變教育教學觀念，積極實踐新課改，鋪設(shè)好自己的專業(yè)化發(fā)展之路。網(wǎng)上研修學習很快就要結(jié)束了，我個人感覺在這次學習中收獲很多，就如何當好一名教師談?wù)勎业囊稽c看法：
一，做一個充滿愛心的老師。
在專家講座中提到最多的是：愛的教育。心中有大愛，讓老師成為好老師；博愛，讓老師成為名師。有人這樣說過：“教師是這個世界上最有影響力的職業(yè)之一，我們培養(yǎng)的是未來的領(lǐng)導人、醫(yī)生、工程師和科學家，我們?yōu)樽约菏且幻處煻院��！币苍S在我們的身邊確實有各種各樣很有個性的孩子，但是如果我們對每個學生都充滿愛心，對每一個所謂的孩子都有足夠的愛心，就可以在我們的生活中創(chuàng)造出很多生命的奇跡，幫助他們健康成長。莎倫·M·德雷珀曾這樣說過：教師這一職業(yè)因給予無知的人以啟迪，賦予冷漠的人以責任感，推動人類文明的進程而著名。在人類的歷史長河中，無論是偉人還是凡人，都承受過師長的恩澤，都沐浴過師長的圣潔。所以，做一個充滿愛心的老師也是履行教師教書育人職責、實現(xiàn)教師人生價值的必要途徑。充滿愛心，讓老師的.心靈變得圣潔而美好，使得我們的社會充滿和諧的種子，到處洋溢著文明和教養(yǎng)的氣息。
二，做一個學習型的老師。
這次培訓就自身更新優(yōu)化而言，樹立了我終身學習的思想。通過培訓后，感覺到以前所學的知識太有限。如洛陽師師院數(shù)學教育系院長張之正的講座--淺談數(shù)學文化，列舉了數(shù)學史上的幾次危機，談到了很多為數(shù)學的發(fā)展現(xiàn)身的數(shù)學家，大部分數(shù)學家我卻沒聽過。汗言呀！
做一名學習型教師是實現(xiàn)自身價值，成就教師自我事業(yè)的必需。美國《教育者誓詞》中“把一生貢獻給教育事業(yè),時刻注意自己的責任,即使非常辛苦,即使受到外界的誘惑,即使遇到失敗、困難,也要堅定不移地獻身自己的事業(yè)”。專家也向我們提出“就業(yè)須敬業(yè),敬業(yè)有事業(yè)�！�
我們談?wù)劷逃液徒虝常粋�最大的區(qū)別，就在于教育家有一種追求卓越的精神和創(chuàng)新的精神。有人說，一個教師不在于他教了多少年書，而在于他用心教了多少年書。不重復自己、不斷探索、不斷創(chuàng)新，這樣的教師就不會停止對生活的撞擊，即使他成不了一位教育家，他也會擁有詩意的教育生活。我們常說：“要給學生一杯水教師就得有一桶水�！钡墙�(jīng)過培訓后我覺得教師絕對不是一桶水么簡單它應該是一條有源頭的溪流。我認為教師只有樹立“活到老學到老”的終身教育思想才能跟上時代前進和知識發(fā)展的步伐才能勝任復雜而又富有創(chuàng)造性的教育工作�！皢柷堑们迦缭S，唯有源頭活水來�！敝挥胁粩鄬W習不斷充實自己的知識不斷更新自己的教育觀念不斷否定自己才能不斷進步擁有的知識才能像‘泉水”般沽沽涌出而不只是可憐的“一桶水”了。
三，做一個幸福的老師。
亞里斯多德曾經(jīng)說過：幸福是生命的意義和目的，是人類生存的終極目標。人和動物的表情非常地相似，但卻不如動物活的輕松，沒有幸福感。因為人總是活在壓力之中。壓力就象是一座大山壓得我們大多數(shù)人處于亞健康狀態(tài)，調(diào)節(jié)得好就往健康發(fā)展，調(diào)節(jié)不好身體往往會出現(xiàn)問題。
最后拿專家的話送給大家，也送給我自己，希望每名教師走出自我，有一個樂觀向上的性格。
“你不能決定生命的長度，但你可以控制它的寬度；你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能改變?nèi)菝玻憧梢哉宫F(xiàn)笑容；你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能預知明天，但你可以利用今天；你不能樣樣順利，但你可以事事盡心�！�
培訓只是一個手段，培訓只是一個開端，對于培訓給予的清泉，我要讓它細水長流。國培給我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發(fā)出無限生機。真正感到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到自己肩負的責任。在學習期間，我每天堅持尋找各種機會和有教育教學經(jīng)驗的專家溝通交流，聽取多方面的意見和建議，慢慢地我發(fā)現(xiàn)自己真的很有收獲！他山之石，可以攻玉，我一定將學到的知識運用于教育教學實踐中去，讓培訓的碩果在職教事業(yè)的發(fā)展中大放光彩。
教師研修總結(jié)14
我非常有幸參加了國培計劃，通過這次培訓使我收獲很大,同時也感到自己的理論知識和教學實踐的差距。
作為一名體育教師，參加培訓的機會少之又少。
我非常珍惜這次培訓機會，希望通過這次培訓能在教學能力、理論水平上一個新臺階。
我深深的意識到一名優(yōu)秀的教師沒有先進的理論充實自己，就無法更新自己的教學觀念，改變教學模式，提高課堂教學的有效性，從而真正提高自己。
體育教師培訓班的學習，使我在思想政治與職業(yè)道德、教育教學能力、終身學習能力等方面的綜合素質(zhì)有所提高。
下面就我的心得體會談以下幾點:
每位專家、學者從自己的研究方向方面的深厚的學術(shù)造詣和卓有獨到的視野和經(jīng)驗出發(fā)，暢談了他們對新課程的改革以及初中體育教學技術(shù)等教育教學各個領(lǐng)域的獨特見解。
他們從宏觀的角度出發(fā)，在暢談中國體育教育的過去、現(xiàn)在的同時，給我們展示未來中國教育的遠景和體育教育各家之長。
我認識到新課程倡導的自主學習、合作學習、探究性學習，都是以學生的積極參與為前提，沒有學生的積極參與，就不可能有自主、探究、合作學習。
學生參與課堂教學的積極性，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學的效果，同時也為我們追求的高效課堂、優(yōu)質(zhì)課堂指明了實踐的方向。
通過到幾所名校的觀摩活動，學習和領(lǐng)略到許多名師教學風格，他們各有千秋，也受益很多。
我感受最深的是，這些名師都有的共同特點:他們尊重學生的需求和發(fā)展特點，重視基礎(chǔ)，為學生有個性發(fā)展提供空間。
從學生出發(fā)，做到以人為本，為每個學生提供平等參與的'機會，讓學生在寬松、民主的環(huán)境中體驗成功，健康成長。
把“探究式教學”的教學方式應用的得心應手。
培訓我對體育又有了新的認識，對體育教學又有了新的思考。
體育不是簡單的技能教學，而應該是在身體練習的基礎(chǔ)上輕松地學、快樂地練。
只有多反思、多總結(jié)，不斷探索新的科學的教學方法和手段，通過學習不斷提高自身的素質(zhì),以適應社會對體育教師的要求。
培訓還沒有結(jié)束，在以后的培訓中，我將會更加努力。
時間飛逝，歲月流轉(zhuǎn)。
轉(zhuǎn)眼間，xx學年度第一學期的校本研修已經(jīng)結(jié)束了。
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。
在全國全面推進素質(zhì)教育，基礎(chǔ)教育課程改革的大好形勢下，本學期我努力工作，為了使自己在校本培訓中不斷提高教育教學水平，加強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的綜合素質(zhì)，從各個方面不斷提高完善自己。
本著實事求是、一分為二的原則，為了更好地開展以后的工作，現(xiàn)就以下方面做如下總結(jié):
1、在業(yè)務(wù)方面，我樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學習新知識，探索教育教學新規(guī)律。
鉆研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多學習別人的優(yōu)點和長處。
另外，在業(yè)余時間多學習信息技術(shù)，以適應現(xiàn)代教學的要求。
2、在課改的課堂教學中，不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式，多向其他老師學習她們的先進教學方法和經(jīng)驗。
3、培養(yǎng)學生課堂上會靜下心來思考的能力。
有些同學的特點是比較浮躁，在問題面前不知從哪兒下手回答，甚至沒有讀清問題的要求，就開始回答。
這學期我在課堂上引導學生在這方面有所提高。
4、善于總結(jié)自己在教育教學中的點點滴滴，嚴以律己，從小事做起，當學生的表率。
從小事中總結(jié)大道理，不斷改進自己的教育方式。
5、積極參加上級領(lǐng)導組織的各項教育教學學習活動，提高自己的教研能力。
積極閱讀對教育教學有幫助的刊物，學習其中先進的教育教學經(jīng)驗，不斷提高自己的教育教學水平。
6、在課改中，多和同組的老師一起備課，一起商量課堂中出現(xiàn)的問題。
多向有經(jīng)驗的老師請教，在課堂中怎樣激發(fā)學生的興趣，怎樣培養(yǎng)學生探究性的能力，最后提高學生的學習水平。
7、勤于動筆，善于積累總結(jié)教育教學中的一些典型的事情。
從這些事情中，不斷反思自己的教育教學行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時反思及時改正。
以此提高自己的教育教學水平。
校本研修工作，是一項常做常新、永無止境的工作。
社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。
作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。
教師研修總結(jié)15
回首十日，浮想聯(lián)翩，不覺余韻繞梁，依依不舍。在這次遠程研修學習中，我按時觀摩學習了每一個專題的講座，認真聽取了專家們對初中思品教學的指導和解讀。積極參與交流，廣泛閱讀了學員們提交的作業(yè)及發(fā)表的文章并及時做出評論。通過研修，我的教育教學理念在發(fā)生著變化，促使自己不斷反思，對于個人今后的發(fā)展起到了積極的促進作用�？偨Y(jié)起來，有以下幾點體會和心得。
一、教學理念得到了升華，教學技能有了提高。
每天的研修專題，都有本專題的專家和富有教學經(jīng)驗的優(yōu)秀教師，結(jié)合自己的教學實踐來分析、交流。他們選取自己具有代表性的典型的活生生的案例，來探討如何將新課程改革的科學理念貫徹到教學實踐中，追求高效課堂。其中，也涉及到具體的教學手段和教學方法，給自己今后的教學提供了寶貴的豐富的經(jīng)驗以供借鑒。反思自己以往的課堂教學，能發(fā)現(xiàn)許多不足和稚嫩的地方，對比專家和優(yōu)秀教師的范例，吸收借鑒，提升自己今后的.課堂教學水平。
二、反思才能成長。
研修讓我更清楚的認識了自己，發(fā)現(xiàn)我平時課堂教學的不足。以前在教學中，我對教材研究不深，知識體系不夠清晰，課堂設(shè)計不夠細致，效率不高。通過本次培訓我對以前的教學進行了深刻的反思，認識到了自己的問題，在今后的教學中爭取改正這些缺點，做一名優(yōu)秀的教師。
三、通過研修收獲了許多鼓勵和感動。
學員作業(yè)的評論里那些鼓勵的話語，讓我更加明白，學生是需要鼓勵的，老師也是需要鼓勵的,教學更是需要賞識的，我們總是被這些發(fā)自內(nèi)心的鼓勵的聲音所感動著。
總之通過研修平臺的磨礪和專家、指導老師及其他學員的激勵，為今后的教學工作指明了方向。今后要把新課程理念運用到自己的教學實踐中。不斷學習，總結(jié)教學經(jīng)驗，選擇恰當?shù)男兄行У慕虒W方法、教學手段，自覺運用探究的學習方式，設(shè)計有針對性地練習，努力提高專業(yè)素養(yǎng)，努力探索適合本地特色的思品新課改的教學模式。此外，還促使我要不斷加強自我反思與其他同行教師之間的合作、交流與研討。只有做到以上方面，才能站在新課改理性的高度，認真領(lǐng)會新課改精神，認真教育我們的學生，才能與學生共享新課改下的思品教學過程和成果。
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