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實訓基地管理制度（精選16篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的實訓基地管理制度，歡迎大家分享。
實訓基地管理制度 1
實訓基地是學校師生從事實踐教學、社會實踐、科研活動的重要場所，是培養(yǎng)學生綜合素質和社會實踐能力的重要課堂。校外實訓基地是學校實訓基地的強有力的補充，是校企合作、產學結合的重要途徑，為進一步加強和規(guī)范校外實訓基地的建設和管理，充分發(fā)揮校外實訓基地的作用，制定本制度。
一、建設校外實訓基地的基本原則
1、符合專業(yè)培養(yǎng)目標，滿足實踐教學要求，保證實踐教學質量。
2、基本滿足師生食宿、勞動、衛(wèi)生、安全等條件。
3、按照就地就近、相對穩(wěn)定和節(jié)約開支的原則，在教學經費允許的范圍內，盡量選擇規(guī)模較大、管理水平較高、設備技術較先進、種類齊全、實習條件較好的單位。
4、采用教學、科研、生產三結合的形式，與實訓基地所在單位建立較穩(wěn)定的關系，互利互惠，雙方受益，義務分擔，長期共建，保證質量。
二、校外實訓基地的建設和管理
1、校外實訓基地的建設和管理，由學校一級領導，由招生就業(yè)處協(xié)調，由各專業(yè)組具體實施。
2、招生就業(yè)處負責校外實訓基地的宏觀管理與協(xié)調工作：
（1）根據各專業(yè)的培養(yǎng)目標和實訓要求，提出校外實訓基地建設的規(guī)劃。
�。�2）匯總、審查各系（部）提交的校外實訓基地建設申請書。
�。�3）協(xié)助校外實訓基地建設的有關工作。
�。�4）會同有關專家，定期（或不定期）地對建設情況和實訓教學質量進行評估檢查。
3、各專業(yè)組職責：
�。�1）根據不同專業(yè)和學科的性質特點及實踐教學要求，有計劃、有步驟地選擇能夠滿足實訓教學條件的單位，共同建立校外實訓基地。
（2）向招生就業(yè)處申報新建的校外實訓基地。
（3）與實訓基地所在單位一起，規(guī)劃、實施實訓教學工作。
4、已建成的實習教學基地，學校每兩年組織一次評估檢查，評估檢查結果達到實訓教學要求的，繼續(xù)保留合作關系；未達到實訓教學要求的，提出整改要求或終止合作關系。
三、實訓教學基地共建雙方所承擔的義務
1、學校承擔的義務
（1）確定實踐教學基地名稱，在校園網、校報�？⑿侣劽襟w等進行宣傳。
�。�2）做好參加實訓學生的思想政治教育和安全教育工作，要求他們虛心好學、尊敬師長、遵守實習單位的規(guī)章制度。
�。�3）根據專業(yè)教學計劃和實踐教學要求，確定每次實訓的`時間、內容、人數(shù)和要求，提前一個月與實訓基地所在單位聯(lián)系，共同制定具體實施方案。
（4）在參加科研立項、學術交流、論文發(fā)表等方面，為實訓基地所在單位提供方便。
（5）為學校實訓指導教師、實訓基地所在單位的實訓指導人員提供工作和生活方便，并按學院和實訓基地所在單位雙方的約定，為實習教學基地所在單位工作人員支付勞動報酬。
�。�6）聽取實訓基地所在單位專家、專業(yè)技術人員對實訓教學、管理和人才培養(yǎng)方式等提出的建議和意見，結合學校教學實際及時進行改革。
（7）委派實訓指導教師與管理教師，與實訓基地所在單位協(xié)商實訓期間師生的實訓與生活事項。
�。�8）根據實實訓基地所在單位的用人需要，按擇優(yōu)錄用的原則，向實訓基地所在單位推薦畢業(yè)生。
�。�9）在基本建設（如建設實驗實訓室、學生宿舍、食堂等）、儀器設備購置，邀請實訓基地所在單位合作，在同等情況下優(yōu)先實訓基地所在單位。
（10）為實訓基地所在單位的干部職工進行培訓。
（11）為實訓基地所在單位提供其它服務。
2、實訓基地所在單位承擔的義務
�。�1）參與學校專業(yè)培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)方向、教學計劃、實驗實訓方案等的研究與制定，結合本單位實際，對學校的教育教學改革提出意見和建議。
�。�2）接受我學校學生實驗實訓，協(xié)助學校安排好學生實驗實訓內容，組織好學生實驗實訓工作，指導學生實驗實訓全過程。
�。�3）按學生實驗實訓要求，提供實驗實訓場地、儀器設備、原材料等，選派本單位的專業(yè)技術人員擔任學生實驗實訓指導教師。
�。�4）為參加實驗實訓的師生講解本行業(yè)的發(fā)展趨勢、本單位人力資源發(fā)展規(guī)劃及需求情況、各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能、職業(yè)崗位群的結構及各崗位之間的協(xié)作等。
�。�5）加強學生實驗實訓期間的管理，參加學生實驗實訓的成績考核和鑒定等工作
�。�6）結合本單位實際，對學生進行職業(yè)道德教育。
（7）為學校培養(yǎng)“雙師型”教師提供幫助。
（8）吸收學校專家、教授和技術人員參與本單位的科研、技術攻關等工作。
�。�9）盡可能地為學校學生提供就業(yè)機會。
四、實驗實訓基地協(xié)議書（或合同書）的簽訂
1、申報和審批：專業(yè)組根據學校實驗實訓工作的實際需要，在進行認真調查并符合校外實訓基地建設基本原則的情況下，填寫《天津市東麗區(qū)職業(yè)教育中心學校校企合作協(xié)議書》，向招生就業(yè)處提交校外實訓基地建設的各種相關材料、以及相關專業(yè)的培養(yǎng)目標和實訓教學內容，經招生就業(yè)處審查并報學校教學工作委員會批準，簽訂協(xié)議書（或合同書）。
2、協(xié)議書（或合同書）一式三份，由專業(yè)組、招生就業(yè)處、招生就業(yè)處、實訓基地所在單位各執(zhí)一份。
3、協(xié)議書（或合同書）應包括以下內容：
（1）共建雙方的合作目的；
�。�2）實訓基地的建設目標和受益范圍；
�。�3）共建雙方的權利和義務；
（4）參加實訓師生的學習、食宿、勞動、衛(wèi)生、安全等方面的安排；
（5）簽訂人、簽訂時間與合作年限；
（6）其他相關事宜。
4、對于協(xié)議書（或合同書）到期的校外實訓基地，共建雙方可根據合作意向和成效，辦理協(xié)議書（或合同書）續(xù)簽手續(xù)，相關材料應報送教務處備案。
實訓基地管理制度 2
一、實訓基地必須嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和安全防范制度，確保教學設備和人身安全。
二、基地工作人員要嚴格執(zhí)行實訓室管理制度，新到基地工作的教職工和首次進入基地的'學生，必須經過安全教育，掌握防護用品的使用方法和安全技術。
三、使用校內實訓基地儀器、設備，必須在實訓指導老師指導下進行，并嚴守操作規(guī)程，如違反規(guī)定，發(fā)生責任事故要予以追究，并負責賠償，造成重大事故，要追究相應責任。
四、愛護儀器設備，節(jié)約使用材料�；卦O備嚴格執(zhí)行借還手續(xù)，建立登記本，及時登記。借還時，雙方當面進行質量檢查。外借（包括校內、外）儀器設備以不影響教學工作的正常進行為原則，經實訓中心主任同意，主管院長批準，辦理外借手續(xù)，方可借出。
五、保持室內安靜和整潔，嚴禁吐痰、抽煙及丟雜物，實訓完成后，實訓班級負責搞好衛(wèi)生。
六、基地要做好防潮、防塵、防光、防熱、防水、防凍、防震、防爆、防銹、防腐蝕的“十防”工作，對不常用的電子儀器設備，要定期進行通電檢查。
七、基地要有定期安全檢查制度，明確責任人，做好防火防盜工作，必備防火器材。離開實訓室時，注意關好水電、門窗，杜絕不安全的隱患，確�；刎斘锇踩�。
八、實訓基地為教學基層單位，學院外人員聯(lián)系業(yè)務，須經實訓中心同意。
實訓基地管理制度 3
為進一步加強和規(guī)范我校校內生產性實訓基地的管理，明確生產性實訓基地的功能與任務，為學生實訓及教學、科研、生產、社會培訓、職業(yè)技能鑒定等提供良好的技術支撐，更好地發(fā)揮實訓基地的功能，特制定本管理辦法。
第一條校內生產性實訓基地的內涵
校內生產性實訓基地是學校利用自身的優(yōu)勢，與行業(yè)、企業(yè)社會相結合，逐步開發(fā)實訓基地的生產性功能，通過產品生產、社會服務、技術研發(fā)等生產性過程，貫徹工學結合的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)學生職業(yè)素質和實踐技能的一種校內實訓基地。生產性實訓基地通過與企業(yè)的緊密合作，營造真實的職業(yè)環(huán)境，引入企業(yè)相關資源，不僅可變消耗性實習實訓為創(chuàng)造效益的生產性實訓，降低實驗實習教學成本，還可通過面向市場、社會和企業(yè)，開展生產、加工、設計、科研、培訓等業(yè)務來創(chuàng)造學校的社會效益，提升學校社會競爭力。
第二條建設校內生產性實訓基地的目的
建設校內生產性實訓基地的目的是給學生提供一個更真實、更有效、更接近于未來實際工作崗位的學習環(huán)境和過程，確保專業(yè)課程的設置符合企業(yè)實際工作需要，使學生的學習和未來崗位的要求相吻合；培養(yǎng)學生的職業(yè)道德水平和團隊精神，提高專業(yè)技能和解決實際問題的能力；培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)并為教師提高專業(yè)水平和教科研能力提供平臺和途徑。
第三條校內生產性實訓基地的主要任務
1、根據人才培養(yǎng)方案的要求，校企共同制定實訓課程標準，開發(fā)實訓項目，編寫實訓教材等教學文件。
2、根據人才培養(yǎng)方案和教學進程表，制定實訓教學計劃和實施方案。
3、按照實訓課程標準與教學計劃的要求，組織和實施實訓工作。
4、建立和完善實訓基地的各項管理制度。
5、依據技術發(fā)展和崗位需求變化，更新和開發(fā)新的實訓項目。
6、組織進行職業(yè)技能培訓和技能資格鑒定工作。
7、在保證教學實訓任務的前提下，積極面向市場、社會和企業(yè)，開展技術服務和職業(yè)培訓工作。
第四條校內生產性實訓基地的基本要求
1、校內生產性實訓基地的實訓內容要求。
以企業(yè)的真實生產任務（產品、項目、流程）為載體，遵循學生技能形成的規(guī)律，系統(tǒng)地設計實訓項目體系。實訓內容應以生產性實訓為主，實訓項目的開發(fā)應注重以下方面：基于工作崗位基本能力的實訓項目；基于企業(yè)真實產品生產的實訓項目；基于企業(yè)真實業(yè)務流程的實訓項目；基于企業(yè)真實管理流程的實訓項目等。
2、校內生產性實訓基地的環(huán)境要求。
校內生產性實訓基地必須引入企業(yè)真實的工作情境、文化氛圍和管理模式；實訓基地中的設備配置和布局應盡量貼近企業(yè)的真實生產場景，教學環(huán)境按照企業(yè)生產工序流程設計；實訓基地的實訓項目名稱、功能、操作規(guī)程、管理制度、安全責任等規(guī)章制度參照企業(yè)規(guī)章制度設計。
3、校內生產性實訓基地的管理制度要求。
校內生產性實訓基地應有明確的崗位職責，嚴格的考核辦法和獎懲制度。
4、校內生產性實訓基地的文檔資料要求。
校內生產性實訓基地的文檔資料主要包括：
�。�1）基地概況類：經費投入情況、基地設備情況、合作的對象及主要內容等。
�。�2）實訓項目類：生產性實訓項目清單、實訓項目資源庫（包括實訓項目教學案例、實訓教材或學生工作手冊、源自于企業(yè)的產品庫、元器件庫及相應的`技術文件資料庫等）。
�。�3）管理制度類：實訓基地按照本管理辦法第四條第3款的要求，制訂的管理制度。
（4）教學文件類：實訓項目的實踐教學標準、實訓教學計劃、生產性實訓項目考核標準、學生實訓手冊、教師指導手冊等。
第五條校內生產性實訓基地的管理與評估
1、實習科作為學校校內生產性實訓基地管理的歸口部門，負責本校校內生產性實訓基地信息匯總、相關制度的制訂與修改以及專業(yè)科校內生產性實訓基地建設與運行的協(xié)調等工作。
2、各專業(yè)科具體負責相關實訓基地的日常管理和實訓的教學實施工作。
3、學校成立生產性實訓基地考核評估小組，負責對各專業(yè)科的生產性實訓基地進行檢查評估；生產性實訓基地的檢查評估內容按照本管理辦法第四條的要求。
第六條本條例由校長室負責解釋，實習科組織實施。
實訓基地管理制度 4
1、管理范圍
本制度適用于瓦房店市電子商務孵化基地的建筑物、設施、設備及基地公共場地，以及基地內的使用單位。若有違反本制度規(guī)定，造成損失的由責任人承擔全部責任，情節(jié)嚴重的在賠付后予以清除。
2、基地管理部門
2.1負責基地與上級主管部門及業(yè)務部門的聯(lián)系；
2.2負責編制基地的發(fā)展規(guī)劃和對外宣傳和聯(lián)系；
2.3負責基地的管理工作；
2.4負責代運營在合同期間需支付的相關費用；
2.5負責受理個人及團隊的申請和組織專家初級評審工作；
2.6負責協(xié)調入駐企業(yè)與平臺企業(yè)和第三方服務商進行對接，相關咨詢服務；
2.7負責監(jiān)控運營方對創(chuàng)業(yè)團隊項目的實施過程，防止其出現(xiàn)轉租或擅自改變申報項目。
2.8負責開辦電子商務類公開課程，對入駐企業(yè)進行相關普及知識培訓部門。
2.9負責管理日常物業(yè)管理的基地分屬物業(yè)公司
3、資產管理
3.1由瓦房店市人民政府和瓦房店市服務業(yè)局牽頭派駐基地的工作人員及管理中心對孵化基地內的全部企業(yè)資產進行登記，分別建立總賬和分賬及檔案材料，由瓦房店市服務業(yè)局和基地管理部門備份保管。
3.2由瓦房店市服務業(yè)局和基地管理中心組織相關人員，每年對入駐企業(yè)賬目和實物進行一次核對，對企業(yè)績效進行考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題報瓦房店市服務業(yè)局，并根據瓦房店市電子商務孵化基地管理制度中的考核細則進行處理。
3.3新增、報廢、調出等的資產由入駐企業(yè)向基地管理部門報備，經審核后實施。報政府和局對相關資料檔案信息進行相應的調整。
3.4各種設備、設施、產品等如有需要的，將其的相關資料（含使用說明書、移交記錄、維修記錄、事故記錄、保修單、驗收合格證等）交基地管理部門并指定專人保管。保管時應注意防潮、防蛀、防腐、防丟失、使用資料人員借用復印后及時歸還。
4、安保管理
4.1保安人員實行24小時電子監(jiān)控值班，各班認真執(zhí)行交接班制度，將本班內值班情況填寫在值班記錄上并寫上值班人的姓名。每月最后一天應將電子監(jiān)控記錄及值班紙制記錄交基地管理中心保存。
4.2保安人員對進出基地內的人員應仔細觀察，發(fā)現(xiàn)形跡可疑者應及時主動盤查。
4.3保安人員對進入基礎進行施工的人員進行登記，施工完畢后應注銷登記。
4.4嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒等物品進入基地。
4.5保安人員對攜帶物品進出基地時應進行登記，確認后方可充許進入或放行。
4.6當基地發(fā)生糾紛時，應主動上前處置，無法處理時應及時向基地管理中心或相關部門報告。
4.7嚴禁安保人員在崗時間酗酒、吸煙，接待與工作無關的其他人員。
4.8嚴禁各使用單位在基地內從事與基地無關的任何活動，若有違反，保安人員有權制止，并報基地管理中心。
5、安全管理
5.1在下班后，應鎖好門、窗，駐防盜案發(fā)生。
5.2下班時應關閉各種電器設備及照明的電源關閉，關閉水源，在雷擊期還應撥掉電源插頭及各種信號線插頭，以免損壞設備或引發(fā)火災事故。
5.3嚴禁在基地內使用明火，吸煙者應及時熄滅煙頭。若發(fā)生火警或火災，保安人員應馬上打開所有消防門，組織基地內人員有序散，同時撥打火警電話報警。
5.4任何人不得隨意動用消防器材和消防設施，使其保持完好。不得占用消防通道，使其隨時保持暢通。
6、清潔衛(wèi)生管理
6.1衛(wèi)生標準
（1）保持墻面屋頂清潔，嚴禁在墻上屋頂上涂畫、張貼、打釘、吊掛。
�。�2）地面無雜物、口痰等。
（3）設備、設施擺放整齊，表面無積塵及臟物。
�。�4）廁所內無積糞、無尿垢。
6.2基地內各單位的員工應自覺維護基地內的清潔衛(wèi)生，并督促進入基地辦事人員保持基地內清潔。
6.3基地外平臺及樓梯的清掃、保潔工作由小區(qū)物業(yè)管理公司負責。
6.4基地內各教室、辦公室內的清掃、保潔由該室使用人員負責，并將垃圾送至基地門前的垃圾處理箱中。
6.5基地內男、女廁所、會議室、公共通道的清掃保潔由基地保安人員負責，男女廁所及公共通道每日做一次清掃并隨時注意保潔（除臭、消毒處理）。會議室在每次使用前做一次清潔，并在使用結束后再做一次清潔。
6.6基地管理中心每月（或不定期）對基地清潔衛(wèi)生進行檢查，對未達標的入駐單位進行批評，對不予改正者采取相應處罰措施。
7、租賃管理
7.1需租用基地內房屋的單位，首先向基地管理中心（或就業(yè)局）提出申請，申請說明租用該房屋的用途、租賃期限、可承受的租金價格等情況。經審批同意后，租賃單位與基地管理中心（或就業(yè)局）簽訂租賃協(xié)議。雙方應嚴格履行協(xié)議約定。（附協(xié)議）
7.2承租單位需租用基地內設施設備，可向基地管理中心提出申請，經批準同意后，填寫《設備、設施租賃表》一式兩份，雙方各存一份，并以此作為結賬依據，先交納租金方可使用租賃的`設備設施，出租價格由基地中心制定，租用前后雙方應履行設備設施交接手續(xù)，并在租用單上簽字
8、房屋、設備、設施管理
8.1保持房屋結構完整，任何單位和個人絕對不允許對基地建筑結構作任何形式的改變，包括地板、屋頂、墻面、柱梁、樓梯、門窗等。
8.2保持本基地供電系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、電話、網絡電路等的完整和完好。若需變動需向基地管理中心提出變動申請，經江北區(qū)就業(yè)局批準后，由區(qū)就業(yè)局派專人進行改造，改造費用由使用單位支付。
8.3保持基地內各類設備的完整和完好，若需移動設備使用位置，需首先向基地管理中心提出申請，經同意后方可進行移動，并且在用后立即歸還原處。
8.4保持維護好基地內各種教學設施，若需要改變原有位置或改作它作，需首先向基地管理中心提出申請，經批準后方可實施，用后立即歸還原處。
8.5各類設施、施備在租賃期間發(fā)生故障
�。�1）如在保修期內使用單位應立即向基地中心報告，由基地中心派人協(xié)助使用單位與商家檢修處理，如需更換材料或配件時所產生的費用由使用方承擔，如果過了保修期就由使用單位承擔維修所產生的全部費用。
（2）大型設備（如中央空調）等如在保修期內使用單位應立即向基地中心報告，由基地中心派人協(xié)助使用單位與商家檢修處理，如需更換材料或配件時所產生的費用由使用雙方協(xié)商分別承擔，如果過了保修期就由使用雙方按使用比率承擔維修所產生的全部費用。
�。�3）若因違反使用規(guī)程或者有意破壞造成設施，設備損壞的，應由責任單位負責修復或照價賠償。
8.6各種費用的收繳
電話費、有線電視收視費、網絡使用費、由使用單位按規(guī)定直接向相關單位繳納。
電費、水費：租賃單位除按計量表顯示的用量計算繳費外，還應按面積分攤公共用電、公共用水費用。
公共部分包括：共用通道、樓梯間、廁所等。
繳費時間：每月基地管理中心派工作人員協(xié)助物業(yè)管理人員查讀總水表及總電表，同時檢查各使用單位的分水表及分電表，并及時協(xié)助計算出各單位的用電、用水量及應繳費用，并通知各使用單位在三日內按規(guī)定直接向相關單位繳納。
9、廣告管理
9.1在室內張貼懸掛宣傳資料應盡量不損傷室內墻面和屋頂。
9.2若要在基地內張貼、懸掛宣傳資料，使用單位需向基地管理中心提出申請，經審批后由基地管理中心統(tǒng)一策劃實施。
9.3若要在基地外面安制廣告，必須嚴格遵守室外廣告的相關規(guī)定并到有關部門辦理審批手續(xù)，同時報基地管理中心或江北區(qū)就業(yè)局批準，并且注意不要超越建筑物產權界線。
實訓基地管理制度 5
為了進一步做好我中心社區(qū)實踐教學工作，強化社區(qū)實踐培訓，保證實踐教學質量，完善培訓基地管理制度，便于醫(yī)院監(jiān)督管理，特制定本制度。
一、實習學員應明確實習目的，端正學習態(tài)度，把全科醫(yī)學理論與臨床實踐有機地結合起來。要求工作主動，責任心強，操作認真。認真完成病歷書寫，自覺遵守培訓站和實習醫(yī)院的.規(guī)章制度。尊敬師長，互相友愛，尊重病人，關心體貼病人。培訓學員實習目的不明確、實態(tài)度不端正、不尊重醫(yī)院領導和職工，不講禮貌，不參加學習和勞動，不注意清潔衛(wèi)生，工作馬虎，不虛心，醫(yī)療作風差等情節(jié)輕者，給予批評教育，情節(jié)較重者，給予從嚴處理，社區(qū)培訓中心可做出停止實習的處理。
二、實習成績主要依照實習學員全科理論指導實踐的能力，診療技術，政治思想表現(xiàn)等多方面綜合評定，實習成績評定有大于等于一個科室不合格或醫(yī)院鑒定不合格，實習成績記零。
三、實習學員必須認真履行《實習生職責試行規(guī)定》，實習學員填寫的處方、檢驗單、證明單等必須先簽字帶習教師審閱簽章后生效。男實習學員在給女病人做體格檢查時，應有第三者在場。
四、實習學員應嚴格遵守作息時間，不得遲到、早退，無故不上班。生病、有事請假須經全科醫(yī)學培訓實踐教學管理小組同意，并履行請假手續(xù)。實習學員上班考勤由社區(qū)服務中心具體負責。實習全過程中，累計曠習超過一周者，病事假累計超過5周，該實習學員必須在限定的時間內補足實習時間，并將實習鑒定意見交回學培訓站管理辦公室。否則實習成績記零。
五、實習學員在實習期間，經查實犯有賭博、打架、酗酒，出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故或有其它重大問題，影響培訓站聲譽和擾亂社會治安，可停止學員實習。培訓基地將依照情節(jié)輕重，給予從嚴處理。
六、愛護培訓基地公物，做到正確使用，不損壞，不遺失。實習學員若有損壞、遺失藥品器械等，應及報告，并按有關規(guī)定處理。學員不得隨意使用社區(qū)服務中心醫(yī)護人員的工作服，口罩、帽子等。
實訓基地管理制度 6
為保證正常的'工作秩序，提高工作效率，保證各項工作的順當進行，加強公司員工考勤管理，特制定本制度。
一、員工正常工作時間按國家及公司規(guī)定執(zhí)行。
二、員工外出辦理業(yè)務前需向本部門負責人申明外出緣由及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。
三、公司及各部門都要指定專人進行員工考勤。每月月底考勤登記人員“考勤登記表”核實匯總后報統(tǒng)計，作為員工工資發(fā)放的依據之一。
四、考勤人員必需據實記錄員工出勤狀況，不得虛報、漏報。嚴禁錯報、漏報，對錯報、漏報者公司賜予警告處分，并處以罰款。
五、公司員工不得遲到、早退。遲到、早退累計每五次按一個曠工處理。
六、員工請假必需填寫“請假單”經主管領導批準后方可休假，部門領導請假需經公司董事長批準。末辦理請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。確有急事來不及提前請假者，可電話請假或托付他人請假，回來后準時補辦請假手續(xù)。
七、請假人員應按準假時間休假，按期到崗，到崗后應準時銷假。
八、請病假一天內免附醫(yī)院證明，二天以上病假需附縣級以上醫(yī)院診斷證明。
九、公司實行日工資制及全勤獎制，出滿勤者發(fā)全勤工資及全勤獎。
1、病假一天以內不扣工資，不扣全勤獎；二天以上時間按事假扣除工資，全勤獎減半計發(fā)，十天以上扣發(fā)全部全勤獎。
2、事假扣發(fā)工資，扣發(fā)全勤獎。
3、曠工每日扣發(fā)本人1.5倍工資，扣發(fā)全勤獎，無故曠工連續(xù)15天以上者，賜予辭退處理。
十、員工加班，由公司統(tǒng)一支配調休(按年計)，不能支配調休的執(zhí)行國家統(tǒng)一加班酬勞標準。
實訓基地管理制度 7
公司通過建立健全規(guī)章制度，將各項工作納入規(guī)范化、制度化的管理軌道，使各項工作的開展有據可依，有章可循，做到職責明確，獎罰分明，增強職工的責任感和工作積極性。穩(wěn)步提升基建水平及生產力。
一、管理員管理制度
1、未經批準，非公事擅自離開工作崗位，嚴懲（怎樣處理，具體協(xié)商）。
2、若擅自離開后造成較大損失或重大損失負相對責任（怎樣處理，具體協(xié)商）。
3、未經批準私自休假，一律按曠工處理。
4、因公事或私事需外出處理，超過30分鐘則需向區(qū)域領導申請。
5、嚴肅紀律、規(guī)范行為、工作積極、認真負責。
6、在工作場所不得穿拖鞋，穿奇形怪裝。
7、因工作粗心大意引起的公司損失要負相應責任。
二、綠化工人管理制度
1、凡是在工作區(qū)域工作時間內不得喝酒，若發(fā)現(xiàn)勸其自行離開崗位，當天工作量為零。
2、凡是在工作區(qū)域工作期間，不得過分開玩笑（指以到動手動腳的地步）。
3、凡是在工作區(qū)域工作期間不得打架斗毆，若出現(xiàn)雙方嚴懲，發(fā)生意外自行負責。
三、庫房、及工具出入庫管理制度
為保證基地各種材料出入庫有序，庫存物資的安全，特制訂本辦法
1、庫房管理員（現(xiàn)在沒明確）應該對出入庫工具詳細記錄。若因庫房管理員失職導致工具損失由庫房管理員負責。
2、員工所領取的工具應該當時檢查好壞，若非基地工作損壞由員工自行負責。
3、庫房管理員，在藥品出入庫方面應該更加小心更加詳細。不得讓員工擅自拋灑藥品或用于非苗圃工作。
4、庫房管理員準時到達崗位，保證材料工具等物資的及時發(fā)放；同時將工具、剩余材料收入庫房區(qū)方可離開。若影響到正常工作開展，則自行處理員工的正常工作時間。
5、嚴格的做好出入庫手續(xù)，任何材料工具等物資的出入，都要有書面記錄，并有領、入人的簽字。
6、保證庫房安全。庫房內不得吸煙，特殊物品（如農藥、肥料）等需單獨存放。
7、庫存材料需整齊，分類存放，保證領取的方便及物資清點。
8、做好防鼠、防蟲、防潮、防雨以及防盜工作。
9、未經庫房管理員許可，非庫房人員不得隨意進入庫房內。
10、定時對庫存材料，工具等進行盤點、清理，對損壞的工具要及時報修。
四、考勤制度
1、考勤員不得因私人關系或利益關系，對考勤摻水。若發(fā)現(xiàn)勸其離職。
2、考勤員應在發(fā)放工資前配合財務，及時、詳細、清楚的進行收集統(tǒng)計。若影響正常工資發(fā)放，則扣其績效考核百分之五。
五、環(huán)境衛(wèi)生管理制度
1、苗圃基地內任何人不得隨意亂丟垃圾，若發(fā)現(xiàn)則以清掃園區(qū)一遍。
2、人人具有環(huán)境監(jiān)督權。
六、財務管理制度
1、財務管理應對苗圃的生產經營活動所需要的各種資金的`形成、分配和使用，進行計劃、組織、調節(jié)、監(jiān)督和核算。
2、要根據倘圃的生產目標，本著節(jié)約使用資金的要求。
3、確定茁圃生產經營必要的、最低限度的資金需要員，積極地籌集和供應值圃所需要的資金，并采取有效的措施，加速資金周轉．以促進生產的發(fā)展。
4、同時，它也是監(jiān)督苗圃的生產經營活動對各項資金的支付是否合理．是否取得一定的經濟效益、是否遵守國家政策法令、財經制度和財經紀律，以維護苗因財產的完整
七、車輛管理制度
1、負責車輛管理的人員應該詳細記錄，出入的車輛、駕駛人、出入時間、出入原因。
2、負責車輛管理的人員不應該想有疾病記錄或無駕駛證的人員給予鑰匙，若發(fā)現(xiàn)兩人均接受罰款。若出現(xiàn)意外，兩人均要負一定責任。
3、若沒經過管理員同意，私自或強行駕駛車輛的給予開除處理。
實訓基地管理制度 8
1、農業(yè)投入品入庫前必須進行檢驗，經檢驗合格后方可入庫。入庫的農業(yè)投入品要進行分類整理且排放整齊，并作好登記。
2、種子、肥料應有干燥、通風的專用倉庫儲放，防止種子、化肥霉爛、變質、受潮、結塊等。
3、農藥要有專門的房間存放，對殺菌劑、殺蟲劑分開放，并認真貼好標記，對農藥的進出必須嚴格登記。
4、倉庫管理員應按《領料單》發(fā)貨，并保存好該存單，填寫好《農業(yè)投入品倉庫管理卡》。對種子、肥料、農藥使用后的剩余，必須及時退回倉庫，并辦理相應的手續(xù)，以防止散失農藥、肥料給人、畜、作物和環(huán)境帶來的危害。
5、對使用后的'農業(yè)投入品（肥料、農藥等）的包裝袋、瓶、箱子應集中回收，統(tǒng)一處理，以防止造成環(huán)境二次污染。
6、倉庫管理員對各項農業(yè)投入品設立購、領、存貨統(tǒng)計工作，凡購入、領用物資應立即作相應記載，及時反映農業(yè)投入品的增減變化情況并且每月對庫存農業(yè)投入品進行一次盤點。
實訓基地管理制度 9
1、按照實訓中心和有關系部的安排，負責實訓場所的管理、指導學生實訓。
2、認真做好實踐教學前的準備工作，確保實訓設備的完好狀態(tài)，制定實習、實訓指導計劃并負責落實，做好實習實訓安全教育。
3、做好所管實訓設備的保養(yǎng)、維護或維修工作，確保設備正常使用。發(fā)現(xiàn)認為損壞的`有權要求賠償。
4、嚴格監(jiān)督學生按操作規(guī)程進行實訓操作，確保人員和設備安全;發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。
5、及時填寫實習實訓記錄，掌握及檢查學生完成實習的情況，關心學生的思想學習生活，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，指導學生編寫實習報告。
6、指導實習期間不得離開崗位，不得私自找人頂替。
7、負責學生的考勤與成績評定，并報實訓中心備案，做好實習總結工作。接受實習實訓班級所在系部、實訓中心和教務處對學生實習實訓情況開展的不定期檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
8、努力學習技術，練好崗位基本功，對技術精益求精，不斷提高技術業(yè)務水平。
9、焊工實訓老師在工作中嚴格遵守電、氣焊的操作歸策劃能夠，做到整潔實訓，保證安全設備應放在安全處工作，正確使用和維護焊接設備，節(jié)約材料，努力學習技術。
10、認真填寫實訓原始記錄，工作后清理好工作場地。
實訓基地管理制度 10
一、實訓基地必須嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和安全防范制度，確保教學設備和人身安全。
二、基地工作人員要嚴格執(zhí)行實訓室管理制度，新到基地工作的教職工和首次進入基地的學生，必須經過安全教育，掌握防護用品的使用方法和安全技術。
三、使用校內實訓基地儀器、設備，必須在實訓指導老師指導下進行，并嚴守操作規(guī)程，如違反規(guī)定，發(fā)生責任事故要予以追究，并負責賠償，造成重大事故，要追究相應責任。
四、愛護儀器設備，節(jié)約使用材料�；卦O備嚴格執(zhí)行借還手續(xù)，建立登記本，及時登記。借還時，雙方當面進行質量檢查。外借（包括校內、外）儀器設備以不影響教學工作的.正常進行為原則，經實訓中心主任同意，主管院長批準，辦理外借手續(xù)，方可借出。
五、保持室內安靜和整潔，嚴禁吐痰、抽煙及丟雜物，實訓完成后，實訓班級負責搞好衛(wèi)生。
六、基地要做好防潮、防塵、防光、防熱、防水、防凍、防震、防爆、防銹、防腐蝕的“十防”工作，對不常用的電子儀器設備，要定期進行通電檢查。
七、基地要有定期安全檢查制度，明確責任人，做好防火防盜工作，必備防火器材。離開實訓室時，注意關好水電、門窗，杜絕不安全的隱患，確�；刎斘锇踩�。
八、實訓基地為教學基層單位，學院外人員聯(lián)系業(yè)務，須經實訓中心同意。
實訓基地管理制度 11
一、實訓基地工作人員必須從思想上真正重視實訓基地安全，以防止各種不測事故的發(fā)生，堅持“安全第一，預防為主”和“誰管理，誰負責”的原則。要經常進行安全自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把事故隱患消除在萌芽之中。
二、實訓基地工作人員應準確記住實訓基地門窗、水、電、氣閘的位置開關方向。工作結束后和離開實訓基地前，應關閉一切門窗及水、電、氣閘。
三、進入實訓基地人員必須遵守實驗實訓基地的各項規(guī)章制度，必須聽從實訓基地管理人員的安排，未經許可不得擅自動用實訓基地的儀器設備，不得隨意開(斷)電源和其他開關等。實訓學生進入實訓基地必須整隊集合并著裝整齊，不允許赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、背心、短褲，長頭發(fā)不戴帽。實訓基地嚴禁任何人員吸煙、吃東西、隨地吐痰、亂扔紙屑、雜物。實訓基地管理人員對保持實驗實訓基地的衛(wèi)生、整潔環(huán)境負有責任，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理。
四、牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想,將“企業(yè)管理”的理念納入實訓課堂的管理之中，每次上實訓課前學生要整隊集合，指導教師必須進行幾分鐘的課前教育，負責給本組學生講清安全注意事項及實訓內容和要求。初次進入實訓基地工作和學習的人員，必須首先接受安全教育，了解了有關的安全規(guī)章制度和注意事項后，方可開始實訓操作。非實訓人員不得隨意進行操作。
五、任課教師要配合實訓基地工作人員對學生進行實訓基地安全規(guī)章制度的教育，凡遇有危險性的實訓，教師必須首先講清操作規(guī)程、安全事項，在學生掌握了必要的安全操作規(guī)程后才能讓學生動手操作。學生實訓過程中指導教師應嚴格要求學生遵守實訓基地《規(guī)章制度》和《安全及操作規(guī)程》。不允許學生在課堂上喧嘩及隨意走動，要求學生有問題必須舉手詢問。并加強巡視和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。
六、做好實訓基地的防火工作，嚴格遵守安全防火要求，嚴禁動用明火和能引起電火花的`電氣設備，室內應配備適用足量的消防器材。
七、要加強安全用電的管理，實訓基地配電線路、裝置(開關、插座、保險盒等)必須布局合理、完整無損，帶電部分不得外露，經常檢修維護線路，嚴禁亂拉、亂接電源線。必須嚴格遵守有關安全作業(yè)規(guī)程。在使用和操作儀器、儀表、機床等設備時，嚴禁違規(guī)操作，以確保人身和設備的安全。應定期對實驗儀器設備的安全性進行檢查，尤其應注意定期檢查儀器設備的接地線及電源線應定期檢查，確保接地良好和電源線的絕緣良好。若有不安全隱患應及時排除或向主管領導反映。
八、實訓基地要根據上級有關規(guī)定結合具體情況制訂防火、防盜、防爆、防觸電等實施細則，建立儀器、設備的安全操作規(guī)程。在必要的地方，釘掛安全警示牌。實訓基地工作人員應掌握實際消防、消毒知識，配有必要的消防、消毒用品。
九、實訓基地的有毒、易燃、易爆、腐蝕和貴重材料要有專人保管、定點存放、有領用辦法和使用記錄。實訓基地內的工具柜、文件柜、重點設備電門、電鈕的鑰匙應妥善保管，不得亂丟亂放。管理人員不得將所管場所的門鎖鑰匙交給學生。無教師或管理人員在場，不得同意學生進入實訓基地。
十、對不遵守操作規(guī)程又不聽勸告者，實訓基地管理人員有權責令其停止實訓;對由于違章操作，玩忽職守，忽視安全而造成重大事故者要嚴肅處理，凡違反安全規(guī)定造成的事故按有關規(guī)定對當事人予以嚴肅處理。
實訓基地管理制度 12
實訓基地管理人員，在實訓基地負責人領導下工作，其在工作過程中承擔下列職責：
1、協(xié)助實訓基地負責人或實訓指導教師搞好實訓基地的規(guī)劃與建設工作，積極參加學校、專業(yè)辦組織的業(yè)務技能培訓，努力學習，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務素質。
2、負責實訓基地的日常管理、環(huán)境衛(wèi)生以及防火、防盜、防爆等安全工作。
3、負責實訓前和實驗實訓過程中儀器設備、實驗實訓材料、實驗實訓試劑的準備及實驗實訓后現(xiàn)場的'清理工作。協(xié)助教師指導學生進行實驗實訓。
4、熟悉實訓基地常規(guī)儀器設備的型號、性能及原理，掌握常規(guī)儀器設備的安裝、調試和使用技術。
5、負責實訓基地儀器設備的管理與維護，低值易耗品的領用與管理。辦理固定資產的處置、報增、貼標簽等手續(xù)，做好實訓基地儀器設備及物資帳目的管理工作。
6、督促教師做好實訓基地儀器設備使用、維護登記等工作，落實學年資產清查工作。
7、負責收集、整理實訓基地的基本信息材料和檔案資料，負責填寫貴重精密儀器使用記錄和有關實訓基地統(tǒng)計報表等工作。
8、承擔學校安排的實訓基地參觀接待、講解工作。
9、完成所在專業(yè)部、實訓基地交辦的其它工作任務。
實訓基地管理制度 13
1．實驗（實訓）前必須認真預習實驗（實訓）指導書及實驗內容，明確實驗（實訓）目的、步驟和原理，并寫出預習報告，達到要求者方能進行實驗。
2．做實驗（實訓）時必須嚴格遵守實訓室的規(guī)章制度和儀器設備的操作規(guī)程，服從任課教師及實驗（實訓）指導教師的指導。
3．進入實驗室應對號入座、保持安靜，不得高聲喧嘩和打鬧，不準隨地吐痰，不準亂拋紙屑和雜物，要保持實訓室和儀器設備的整齊清潔。每組配用的'儀器設備不能擅自挪用交換。
4．實驗（實訓）前詳細清點及檢查設備，發(fā)現(xiàn)設備不全或損壞應及時報告實驗老師，不得自行拆卸儀器；
5．愛護儀器設備，節(jié)約使用材料，出現(xiàn)丟失或損壞要立即報告。
6．未經許可不得動用與本實驗（實訓）無關的儀器設備及其相應用品，不準將任何物品帶出室外。
7．實訓室內電腦僅用于實驗和實訓，不得在電腦內安裝任何游戲軟件。
8．對規(guī)定實驗（實訓）外的選做開放內容，可先提出實驗（實訓）原理和方法，經實驗（實訓）老師同意后方可實驗。
9．實驗（實訓）時必須注意安全，防止人員和設備事故的發(fā)生，若發(fā)生事故應立即切斷電源，及時向老師報告，并保持現(xiàn)場，不得自行處理，待指導老師查明原因，排除故障后，方可繼續(xù)實驗（實訓）。
10．實驗（實訓）完畢后需將儀器及各種連線整理歸位，經實訓室老師檢查儀器設備、工具、材料及實驗記錄后方可離開。
11．實驗（實訓）后要認真完成實驗報告，包括分析結果、處理數(shù)據并寫出實驗收獲體會及建議。
12．對違反實訓室規(guī)章制度和操作規(guī)程者，指導教師有權終止其實驗。
13．不得在實訓室內電腦裝游戲軟件，不可對實訓室電腦設置開機秘碼。
14．如因使用不當造成損壞，視損壞情況，做出賠償，并寫出書面檢查。
實訓基地管理制度 14
為進一步加強我系實習、實訓基地的建設與管理，結合實習、實訓基地建設的實際，特制定實習實訓基地建設管理辦法：
一、實習、實訓基地建立原則：
�。ㄒ唬⿲嵙暋嵱柣厥菍W生進行實踐能力訓練、培養(yǎng)職業(yè)素質的重要場所，是實現(xiàn)學校培養(yǎng)目標的重要條件之一，必須重視和加強實習、實訓基地的領導、建設和管理。
（二）實習、實訓基地的教學必須全面貫徹黨和國家的教育方針，遵循教育、教學的基本規(guī)律，努力培養(yǎng)學生的專業(yè)基本能力、基本技能和職業(yè)素質，不斷提高教學質量及教學水平。
�。ㄈ⿲嵙�、實訓基地的建設要按照統(tǒng)籌規(guī)劃、互惠互利、合理設置、全面開放和資源共享的原則。盡可能爭取和專業(yè)有關的企事業(yè)單位合作，使學生在實際的職業(yè)環(huán)境中頂崗實習，努力提高辦學的社會效益與經濟效益。
二、基本功能與主要任務
�。ㄒ唬┗竟δ�
承擔我校高等職業(yè)教育、職業(yè)技術技能培訓等部分實踐教學任務，積極創(chuàng)造條件，進行專業(yè)研究、技術開發(fā)、生產及新技術的應用推廣等，努力把實訓基地建設成為實踐能力訓練的實習基地和專業(yè)素質培養(yǎng)的實踐基地，為培養(yǎng)跨世紀應用型人才創(chuàng)造良好的學習條件和實踐環(huán)境。
（二）主要任務
1、為學生提供包括基本技能和綜合能力兩方面的實踐環(huán)境，使學生在真實環(huán)境下進行崗位實踐，培養(yǎng)學生解決生產實踐和工程項目中實際問題的技術及管理能力，取得實際工作經驗，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神、群體溝通技巧、組織管理能力和領導藝術才能等個人綜合素質。為學生今后從事各項工作打下基礎。
2、通過實習、實訓基地建立的一系列考勤、考核、安全、勞防、保密等規(guī)章制度及員工日常行為規(guī)范，使學生在實訓期間便養(yǎng)成遵紀守法的習慣，從思想上熱愛本職工作，培養(yǎng)學生愛崗敬業(yè)的精神，進行職業(yè)道德培訓。
3、學生在實習、實訓基地所處的工作環(huán)境都是真實環(huán)境，執(zhí)行的規(guī)范也都是職業(yè)標準，實訓的項目均是相關專業(yè)學生今后所從事的職業(yè)及工作崗位，而且還能使學生真刀真槍地進行職業(yè)規(guī)范化訓練。
4、根據培養(yǎng)目標的要求制定專業(yè)技術技能培訓教學大綱，組織編寫校外實習、實訓的教材。
5、根據教學計劃的要求和專業(yè)崗位群的技術技能要求，制定實習、實訓計劃和方案。
6、依據科學技術的發(fā)展、崗位需求的變化及新生工作崗位的定向，開發(fā)新的職業(yè)技術技能培訓項目與培訓內容。
7、承擔對"雙師型"隊伍的培訓。
三、實習、實訓基地建設
（一）實習、實訓基地建設與培養(yǎng)目標緊密結合，以實習、實訓教學計劃和教學大綱的要求為依據，與目前現(xiàn)場生產實際或近期生產技術發(fā)展的.裝備水平相匹配企事業(yè)單位開展合作。
（二）全面規(guī)劃，協(xié)調發(fā)展，避免各專業(yè)之間重復，提高實習、實訓基地的利用率。優(yōu)先選擇受益面大的公共實訓實習基地。
�。ㄈ┳⒁饪萍�、生產及對外技術培訓和技術服務等對實習、實訓基地的功能要求，提高基地的技術含量。
（四）考慮經費承受能力及學生實習、實訓質量，盡可能就地就近選定專業(yè)對口、工藝和設備先進、技術力量雄厚、管理水平高、生產任務比較充足的企事業(yè)作為學校的校外實習、實訓實習基地。
（五）加大對兼職實習、實訓指導教師的培訓力度，使他們了解專業(yè)教學要求，積極參與教學改革。
�。┙涃M投入可通過校企共建的原則，校企自籌、學校與科研單位或行業(yè)聯(lián)合等多渠道籌集經費，走共同建設、共同發(fā)展的道路。
四、組織與管理
�。ㄒ唬┬Ｆ蠛献鞯膶嵙�、實訓基地要簽有合作協(xié)議，其管理按實習、實訓基地所在單位相關規(guī)定及管理辦法執(zhí)行，但必須要有保證教學任務完成和教學質量提高的制度和措施。實習、實訓基地的調整與撤消，應經合作雙方同意。
�。ǘ┮訌妼嵙暋嵱柣氐闹笇c管理，建立定期檢查指導工作制度，協(xié)助企事業(yè)單位解決實訓基地建設和管理工作中的實際問題，幫助實訓基地做好建設、發(fā)展、培訓的各項工作。
�。ㄈ⿲嵙暋嵱柣厝藛T，特別是實習指導教師要有相應的學歷、技術職務和技能結構，以保證實訓工作質量的不斷提高和實訓基地建設的不斷加強。
�。ㄋ模⿲嵙暋嵱柣匾獓栏褡袷貒矣嘘P部門頒布的法規(guī)，法令及條例，建立實訓環(huán)境管理和勞動保護的管理規(guī)定、安全操作管理規(guī)程和文明生產措施，營造良好的育人環(huán)境。
�。ㄎ澹┮罨虒W改革，與企事業(yè)單位協(xié)商不斷開發(fā)新的實訓項目，更新教學內容，改進教學方法，以保證教學質量與教學水平的不斷提高。
五、檢查與評估建立實訓基地的評估考核制度。
主要包括教學質量檢查、監(jiān)督、保障、調控體系及驗收制度。按照實習實訓環(huán)境、管理體制、培養(yǎng)目標、實習實訓基地的效益、對外培訓等方面制定評估、考核的指標體系和實施細則，并對其開展評估工作。會同企事業(yè)單位對成績顯著的集體和個人進行表彰和鼓勵，對違章失職或因工作不負責任者，要按有關規(guī)定進行處罰。
實訓基地管理制度 15
1．實訓基地指導教師負責實驗班級的指導工作，并批改實驗報告；
2．實驗前對學生集中輔導一次，主要進行管理指導、知識指導、重點講解共性的問題，宣布實訓基地學生守則；
3．指導教師負責檢查學生完成實驗的'情況，如有未按期完成規(guī)定實驗者，應根據情況進行登記，并做出相應的處理；
4．指導教師負責實訓基地的指導和答疑工作；
5．指導教師在值班期間應解答學生的問題，對于共性的問題，不需直接回答，而應該向學生指出自行解決問題的方法；
6．指導教師要檢查實驗室儀器設備狀況，有故障或損壞現(xiàn)象，立即在值班日志上登記。
7．指導教師有責任檢查實驗室中學生的實驗進行情況，檢查是否存在違反“實訓基地學生守則”的現(xiàn)象。
實訓基地管理制度 16
實訓基地負責人為實訓基地主任，在分管副校長的領導下工作，接受教務處和相關部門的業(yè)務指導，其在工作過程中承擔下列職責：
1、執(zhí)行學校關于實訓基地工作的各項決策。
2、負責組織編寫實訓基地建設規(guī)劃和計劃，編寫實訓基地年度資金使用規(guī)劃，并組織實施和檢查執(zhí)行情況。
3、組織完善實訓指導書、教材等教學資源，為實驗實訓教學任務和其它任務提供保障。
4、加強實訓基地環(huán)境建設，完善實訓技術條件和工作環(huán)境。組織參與建設項目論證、設備購置、驗收。組織辦理有關手續(xù)，領取有關物、卡、登記冊等物資。
5、負責本基地有關數(shù)據和報表的收集、整理、建檔、統(tǒng)計上報工作。
6、完成儀器設備的'管理、維修、計量及標定工作，使儀器設備經常處于完好狀態(tài)。開展實驗實訓裝置研究和自制工作。
7、加強工作人員隊伍建設，搞好實訓基地的科學管理，完善、貫徹、實施有關規(guī)章制度。
8、領導下屬各實訓基地中各類人員的工作，制定崗位責任制，負責對下屬工作人員考核培訓工作。
9、負責下屬實訓基地精神文明建設，抓好工作人員和學生思想政治教育。
10、組織定期檢查和假期檢查，做好防水、防火、防盜等安防工作，總結實訓基地工作，開展評比活動等。
11、按照學校有關實訓基地評估要求，組織、參與、實施評估工作。
12、組織學年資產清查工作，并寫出報告上報。
13、完成上級交辦的其它工作和學校規(guī)定的其它工作。
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