董事長崗位職責說明書

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的董事長崗位職責說明書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　董事長崗位職責說明書

　　崗位名稱：董事長

　　崗位編號

　　所在部門

　　崗位定員：1

　　直接上級：股東會

　　薪酬類型

　　直接下級：經理

　　工資等級

　　所轄人員數(shù)

　　【本職】

　　是公司的法人代表和重大事項的主要決策人

　　【職權】

　　職權一

　　主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議；接待重要客 戶來訪；負責會議決議的貫徹落實；

　　職權二

　　組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中 的重大事項；

　　職權三

　　決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案；

　　職權四

　　決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案；

　　職權五

　　定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料；

　　職權六

　　簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同和協(xié)議

　　職權七

　　指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動；

　　職權八

　　董事長不能履行職責時，可授權總經理代理

　　職權九

　　主持股東大會 職責和使命

　　1、全面負責企業(yè)長遠規(guī)劃的制定

　　2、督促企業(yè)完成既定的目標

　　3、協(xié)調完善企業(yè)外部經營環(huán)境

　　【任職資格】

　　教育水平：大學本科以上

　　專業(yè)：管理學相關專業(yè)

　　經驗：3年以上企業(yè)法律專職法律顧問經驗或專職律師2年工作經驗

　　技術和經驗要求： 五年以上人事、行政等相關職位工作經驗 嚴謹細致，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經營管理制度、較強的服務意識和培養(yǎng)下屬的能力、有較強的管理協(xié)調能力和豐富財務管理經驗、強烈的事業(yè)心 、能站在一個宏觀的角度來分析公司的發(fā)展前景問題。

　　【考核指標】

　　企業(yè)正常、全面、迅速的向前發(fā)展 股東的年度紅利，領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能

　　董事長崗位職責

　　1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；

　　2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針；

　　3、審查總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；

　　4、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；

　　5、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員；

　　6、簽署對外重要經濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；

　　7、處理其他由董事會授權的重大事項；

　　8、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告；

　　9、簽署公司股票、公司債券；

　　10、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權；

　　11、提議召開臨時董事會；

　　12、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務和行政事項有權做出決定；

　　13、直接領導企業(yè)最重要部門，如財務部和人力資源部。

　　任職資格：

　　1、有在四大工作經驗；

　　2、熟悉香港上市公司的相關事務；

　　3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能。

【董事長崗位職責說明書】相關文章：

董事長崗位職責說明書2篇11-05

崗位職責說明書06-16

店長崗位職責說明書 店長的崗位說明書03-24

【推薦】崗位職責說明書11-04

崗位職責說明書【推薦】11-04

電工崗位職責說明書02-03

叉車崗位職責說明書02-09

崗位職責說明書【熱門】02-17

崗位職責及崗位說明書11-22