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稅務(wù)所工作思路

時(shí)間:2022-08-26 21:00:12 總結(jié) 我要投稿
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稅務(wù)所工作思路

  一、加強(qiáng)稅收征管。

 。ㄒ唬┙M織稅收收入。堅(jiān)持以組織收入為中心,加強(qiáng)收入預(yù)測,做好稅收分析,全面掌握稅源動(dòng)態(tài)變化。以重點(diǎn)行業(yè)為突破口,強(qiáng)化重點(diǎn)稅源管理。進(jìn)一步完善重點(diǎn)稅源管理基礎(chǔ)資料,發(fā)揮專業(yè)管理優(yōu)勢,加強(qiáng)走訪、納稅評估和辦稅輔導(dǎo)。配合重點(diǎn)稅源管理,對重點(diǎn)稅種實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控。同時(shí),堅(jiān)持"抓重點(diǎn)稅源不忘零星稅源,抓大稅種不忘小稅種"的征管思路,不斷完善小稅種征管制度,確保全面超額完成分局下達(dá)的各項(xiàng)收入任務(wù)。

 。ǘ┘訌(qiáng)稅源管理。認(rèn)真落實(shí)稅收管理員制度,加強(qiáng)戶籍管理,實(shí)行分類管理,做到責(zé)任到人,落實(shí)到戶;加大對重點(diǎn)稅源戶的管理,分戶建立重點(diǎn)稅源戶管理檔案,全面掌握重點(diǎn)稅源戶的生產(chǎn)經(jīng)營等情況,做到心中有數(shù)據(jù),管理有措施;加大日常的稅收征管檢查力度,完善稅收管理員巡查制度,防止漏征漏管、堵塞稅收流失漏洞。

  二、加強(qiáng)預(yù)警考核工作。

  認(rèn)真開展稅收征管質(zhì)量與預(yù)警考核評價(jià)工作。健全責(zé)任追究制度,將預(yù)警考核指標(biāo)根據(jù)按照崗位進(jìn)行細(xì)化,責(zé)任到人,并納入目標(biāo)管理考核,對因工作責(zé)任心不強(qiáng)而造成工作質(zhì)量低下的,要從嚴(yán)處理;充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,對計(jì)算機(jī)沒有監(jiān)控的信息,采取人工處理或?qū)嵉睾瞬楸葘Φ姆绞,多層次、多方位進(jìn)行控管,不斷提高征管質(zhì)量和預(yù)警考核評價(jià)的科學(xué)性、真實(shí)性、實(shí)效性。

  三、加強(qiáng)辦稅通軟件的推廣使用工作。

  力爭在20xx年使辦稅通軟件的使用率達(dá)到100%。

  四、加強(qiáng)個(gè)人所得稅全員申報(bào)工作。

  力爭將xx地區(qū)有條件的企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)個(gè)人所得稅全員申報(bào)。

  五、加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)。

  深入開展思想政治教育,大力弘揚(yáng)聚財(cái)為國、執(zhí)法為民的核心價(jià)值理念,大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公的職業(yè)道德規(guī)范。堅(jiān)持以人為本,和諧促稅的工作理念。所內(nèi)定期召開稅務(wù)所民主會,搭建面對面交流平臺,擺問題,找差距,進(jìn)一步增進(jìn)同志間的溝通,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),形成工作合力。

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